Больничные по уходу за ребенком в 2012 году

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в 2018 году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с 10 апреля 2018 года!

Из этой статьи вы узнаете:

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2018 году

Ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивать больничный, зависит от возраста ребенка.

Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

  • 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н)
  • 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
  • 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет
  • Ребенок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

    Ребенок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.

    Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре.

    Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного).

    Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите.

    Программа «Упрощенка 24/7» ведет больничные в электронном виде. Получите бесплатный к программе на 30 дней и попробуйте сами. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

    Изменения с 10 апреля 2018 года

    С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

    Что изменилось в выдаче больничных с 10 апреля 2018 года

    (абз. 2, 4-6 п. 35 Положения № 624н в новой редакции)

    Уход за больным ребенком до 7 лет

    Больничный лист выдавался максимум на 60 дней в году

    Если у ребенка заболевание из особого перечня, то срок увеличивали до 90 календарных дней.

    Без ограничений по всем случаям

    Уход за больным ребенком-инвалидом

    Возраст — до 15 лет

    больничный лист выдавался максимум на 120 дней в году по всем случаям

    Уход за больным ребенком с ВИЧ во время лечения в стационаре

    Возраст — до 18 лет

    Уход за больным ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественным новообразованием

    Больничный лист выдавали в том числе:

  • постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам;
  • и лицам без гражданства.
  • Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.

    Кто оплачивает: ФСС или работодатель

    Весь период больничного по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС (даже первые три дня). То есть изначально работодатель выплачивает (если не является участником пилотного проекта ФСС) пособие из своих средств, а затем возмещает их в ФСС.

    Больничный по уходу оплачивает работодатель за счет своих средств, платит с него НДФЛ. Затем пособие полностью возмещается за счет ФСС (включая сумму НДФЛ). Первые три дня также идут за счет ФСС.

    Для пилотных регионов действуют другие правила. Там пособие выплачивается фондом напрямую работнику. Налоговым агентом признается фонд, платить НДФЛ работодатель не должен.

    Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком

    Возраст, категория или заболевание ребенка

    «Причина нетрудоспособности», код

    На какой срок врач выдаст больничный, календ. дн.

    При амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре, календ. дн.

    На весь период ухода

    До 15 дней ухода при амбулаторном лечении

    До 3 дней ухода или до 7 по решению врачебной комиссии

    Инвалид до 18 лет

    До 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием

    До 18 лет инфицирован ВИЧ

    Заболевание ребенка есть:

    Листок нетрудоспособности выдан в выходной

    Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному листку, как оформленному с нарушением. Объясняется это тем, что больничный листок по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе) (п. 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010).

    Расчет детского больничного

    Расчет больничного по уходу за ребенком ведется по следующей по формуле:

    Зарплата за 2016-2017 годы (но не более 718 000 и 755 000)

    Заработок для начисления больничного рассчитайте исходя из выплат за два календарных года — 2016 и 2017.

    К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Причем это должны быть суммы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

    Кроме того, в расчет можно включить не более чем 718 000 руб. за 2016 год и 755 000 руб. за 2017 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 718 000 и 755 000. Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье » Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2018 году».

    Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

    Размер пособия, % среднего заработка

    Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

    стаж 8 лет и более

    100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    стаж от 5 до 8 лет

    80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

    Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

    * Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

    Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

    Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с. по...».

    При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

  • за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
  • с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка
  • Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

    Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

    В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

  • «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
  • «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
  • «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
  • «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
  • «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.
  • Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

    Лечение ребенка может происходить:

  • амбулаторно — то есть дома;
  • стационарно — то есть в стационаре.
  • Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

    Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

    Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».

    В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

  • 09 — уход за больным членом семьи
  • 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом
  • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника
  • Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

    Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

    Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

    Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):

    Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

    Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

    ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

    Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

    При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

    Раздел «Заполняется работодателем»

    Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

  • гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
  • заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
  • разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).
  • Печать организации не должна попадать на ячейки.

    самые важные статьи вам на

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

    Работнику за все время его нахождения на больничном начисляется пособие. И с личными листками нетрудоспособности как правило всем все ясно. При этом не все знают, в каком размере (сколько) оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплачивает его в данном конкретном случае полностью ФСС.

    Для расчета оплаты пособия необходимы следующие сведения:

  • количество дней, проведенных с заболевшим;
  • размер зарплаты работника;
  • страховой стаж сотрудника.
  • Действия администрации для оплаты следующие:

    Нужно определить средний заработок трудящегося за день.

    Для расчета оплаты следует взять цифры в абсолютных величинах (уже после налогообложения), полученные за два предыдущих года. Эти цифры делятся на 730 — это количество календарных дней за этот период. Если стаж работника составляет менее 6 месяцев, то за основу берется федеральный МРОТ.

    Средний заработок умножается на количество дней отсутствия — это и будет размер пособия по временной нетрудоспособности.

    К полученной цифре применяется коэффициент. Он зависит от страхового стажа.

    Начисление больничных по уходу за ребенком также зависит от режима:

  • при домашнем лечении размер оплаты первых десяти дней болезни зависит от страхового стажа работника. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в остальные дни составит 50% его среднего заработка.
  • забота о малолетнем пациенте, которого поместили на лечение в стационар, подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по больничному листку, исходя их данных его стажа и заработка.
  • Сколько можно болеть

    Это зависит от возраста ребенка:

  • до 7 лет — на все время болезни;
  • от 7 до 15 — до 15 дней;
  • от 15 лет — до 3 дней (если больной дома).
  • Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется лечебным учреждением в соответствии с Порядком, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.07 № 514.

    Бланк выписывается педиатром вне зависимости от того, был он вызван на дом, или родители привели свое чадо в поликлинику.

    В зависимости от того, кто будет осуществлять заботу, в графе бланка “Родственная связь” проставляется код

    В строке "По уходу" указывается возраст заболевшего.

    Если заболели два малолетних домочадца, в строку вписываются данные на обоих детей.

    Если заболело трое и более — оформляется второй аналогичный бланк.

    Инструкция по заполнению формы больничного листа

    Когда больничный не дадут

    В некоторых случаях медицинские работники бланк не оформят, а даже если и выдадут, то он не будет оплачен на работе. Вот список ситуаций, когда врача можно вызвать исключительно для постановки диагноза:

  • заболел подросток старше 15 лет и он проходит лечение в стационаре;
  • работник организации находится в оплачиваемом отпуске;
  • работник взял отпуск за свой счёт;
  • второй ребенок заболел во время отпуска по беременности и родам;
  • сотрудница находится в декрете.
  • Во всех остальных случаях оплата должны быть произведена в ближайшую выплату.

    Больничный лист по уходу за ребенком

    Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

    Внимание акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам прямо сейчас!

    Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

  • Для Москвы и Московской области телефон:
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

    В отношении детей старше 15 лет, во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

    Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

    Порядок выдачи больничного листа

    Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности.

    Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение. Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке. В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

    Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

    В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

    Правила заполнение больничного листа

    Больничный лист по уходу за ребенком 2018 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

  • «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
  • «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
  • при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
  • «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.
  • Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат. Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности].

    Расчет больничного листа

    При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

    Размер платежа не является фиксированным и зависит от дохода и стажа гражданина, обеспечивающего уход:

    • если стаж 8 лет и больше, то компенсация составляет 100% от среднего заработка;
    • стаж 5-8 лет — возмещение 80% от заработка;
    • стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60% от среднего дохода.
    • В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

    • Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
    • Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
    • Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
    • Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.
    • Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату. Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

      Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

      У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

      В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

      Зарплата Татьяны за 2016 года составила – 257 000 рублей, а за 2017 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

      (257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

      Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

      Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.

      779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.

      9353,42*80% = 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

      В завершение можно сделать ряд выводов:

    • Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
    • Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет.
    • Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
    • Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
    • Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
    • В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
    • Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
    • Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
    • Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
    • Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
    • Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату.
    • Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком

      Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

      С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

      Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

      Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ №255 от 29.12.2006г., начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

      Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

      В том случае, когда стаж 6 лет, возмещение составит 80% от суммы начисленного больничного. При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50% от среднего заработка.

      Образцы заявлений и бланков

      Вам понадобятся следующие образцы документов:

      Больничный по уходу за ребёнком: нововведения в 2018 году

      Больничный по уходу за ребёнком – это возможность, предоставляемая каждому родителю, если его ребёнок заболел и требует дополнительной опеки. Процедура оформления больничного листа регламентируется и контролируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Здесь есть свои особенности и нюансы, о которых следует знать.

      В частности, в 2018 году были приняты изменения, касающиеся порядков расчёта и начисления компенсационных выплат.

      Общие понятия и основные факты

      Когда речь идёт об обычном больничном, оформляемом на сотрудника по причине его временной недееспособности, обязательства по выплатам между собой разделяют:

      При этом первый обязуется оплатить первых три дня больничного, а государственный орган – все остальные, указанные в больничном листке. В случае с больничным отпуском по уходу за больным ребёнком финансово за всё отвечает ФСС.

      Также стоит сказать и об ограничениях, связанных со сроками таких вынужденных отпусков. Они тоже разнятся по сравнению со взрослыми. Для детей до 7 лет больничный может составлять 60 дней в год в общей сложности. От 7 до 15 – 45 дней. От 15 и старше – 30 дней. Всё, что выходит за рамки этого показателя, государством не оплачивается.

      Но есть некоторые исключения из правил. К примеру, если у работника есть ребёнок-инвалид, требующий ухода, срок вынужденного отсутствия с сохранением оклада продлевается до 90-120 дней. И даже если после этого сотрудник не появился на своём рабочем месте, уволить его не имеют права.

      Кроме того, существует список особых болезней, утверждённый ФСС, к которому применяются иные условия расчётов и выплат. При уходе за ВИЧ-инфицированными порядок определяется индивидуально.

      Кто может оформлять больничный по уходу

      Каждый из родителей имеет на это право. В некоторых случаях сразу оба могут им воспользоваться. Если болеют два ребёнка, достаточно одного больничного листа. Если более, оформляется дополнительный, и тогда уход может осуществляться сразу двумя родителями.

      Также стоит помнить о том, что не только сами родители могут осуществлять уход и опеку. В случае необходимости оформить нужные документы смогут и ближайшие родственники, что тоже весьма удобно. При этом оплата больничного будет осуществляться на основании всё тех же нормативных актов и статей, предусмотренных ТК.

      Пожалуй, самым сложным аспектом во всём этом процессе является расчёт суммы выплат по данному типу больничных. С начала 2018 года в силу вступил ряд поправок в законодательные документы, который существенно изменил данную процедуру. Теперь сумма компенсации рассчитывается исходя из количества отработанных дней сотрудника и его среднего оклада.

      Чтобы грамотно и точно вывести нужную сумму, необходимо применить формулу, при которой суммарный доход за требуемый отчётный период делится на количество отработанных дней и умножается на коэффициент стажа. Стаж распределяется следующим образом:

    • До 5 лет работы – 60% от среднемесячного оклада.
    • От 5 до 8 лет – 80% от оклада.
    • Более 8 лет – 100% оклада.
    • На простом примере разберём, как это выглядит. Сотрудник с зарплатой в 30 тысяч рублей, которая не менялась на протяжении последнего времени, и стажем 3 года оформляет больничный по уходу за ребёнком на срок 10 дней. Стоит учесть, что в 2015 и 2016 годах общее количество дней составило 731 из-за високосного года. Рассчитываем: 30 000*24/731*10*60%. В итоге мы получаем 5910 рублей за весь период оформленного больничного. Аналогичным путём можно рассчитать и другие больничные, подставив в формулу нужные значения.

      Но оплата больничного листа по уходу за ребёнком до 7 лет в 2018 году, а точнее, её расчёты, могут быть затруднены некоторыми факторами в виде вычитаемых дней отсутствия сотрудника с сохранением з/п, декрета и других случаев, когда дни не учитываются для получения среднедневного показателя.

      Другие важные особенности

      Существуют и иные обязательные положения, о которых следует знать при оформлении больничного листка. Например, компенсационные выплаты должны осуществляться в полном объёме независимо от формы лечения (амбулаторное, стационарное). В ряде случаев получить средства от государства и вовсе не представляется возможным:

      • Больничный лист закрыт выходным днём. В положениях об оформлении нетрудоспособности чётко указано, что подобные документы должны оформляться в рабочие дни. Правда, судебная практика знает случаи, когда люди доказывали свою правоту.
      • Оформление больничного пришлось на срок оплачиваемого отпуска. В этой ситуации ФСС не оплачивает уход за ребёнком.
      • Нарушен установленный больничный режим.
      • Лист заполнен с ошибками. По этой причине необходимо внимательно проверить информацию, которую в документе написал врач. Иначе можно получить отказ ФСС.
      • Если превышена установленная государством максимальная норма дней, отведённых под больничные по уходу за больным ребёнком.
      • Как видим, ситуации бывают самые разные, и чтобы не получить негативные последствия, рассчитывая на материальную компенсацию, необходимо знать обо всех аспектах, приведённых выше.

        Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году

        Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

        Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году зависит от способа лечения (амбулаторно/стационарно), возраста ребенка и заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Для вашего удобства всю информацию мы представили в таблице ниже.

        Категория больного ребенка

        Количество оплачиваемых дней по уходу

        Совместное пребывание в стационаре

        В течение календарного года

        По одному страховому случаю

        Ребенок до 7 лет

        Ребенок от 7 до 15 лет

        Ребенок-инвалид до 18 лет

        Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ

        Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях

        * Заболевание ребенка включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.

        Документы, необходымые для возмещения пособий, мы привели в статье «ФСС определил, какие документы нужны для возмещения пособий в 2017 году». На 2018-й год сохраняется тот же перечень. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности изменился, подробности в статье «Новые предельные значения пособий в 2018 году.

        Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим ребенком должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления ребенка (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

        Заполнение больничного листа работодатедем в 2018 году: образец

        Форма бланка больничного листа, которая является основанием для выплаты работнику пособия по уходу за ребенком, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Когда будет действовать электронный больничный, узнайте из статьи «К чему готовиться бухгалтеру: обзор грядущих изменений».

        В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

        Если бухгалтер все же заполнил раздел «Заполняется работодателем» шариковой ручкой, это не всегда будет поводом для замены больничного.

        Коллега, получите бесплатный доступ к новой программе «Упрощенка 24/7». 24/7 — означает круглосуточную бухгалтерскую поддержку 356 дней в году. Ведите учет, сформируйте и сдавайте отчетность, будут вопросы, задавайте оператору!

        Можно не заменять листок нетрудоспособности, если (письмо ФСС РФ от 29.04.2013 № 14-15/10/5851):

      • этот технический недочет не влияет на величину выплачиваемого пособия;
      • в вашем регионе еще не введена автоматизированная обработка больничных листов.
      • ФСС разместил на своих сайтах информацию о том, как отличить поддельные больничные от настоящих, информация в статье «Как отличить поддельный больничный».

        Исправить листок нетрудоспособности можно следующим образом (п. 65 Порядка):

      • записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
      • на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
      • внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.
      • При этом, по мнению Верховного суда РФ, фонд должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой. Для этого должны быть выполнены следующие условия (определение Верховного суда РФ от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897):

      • все данные в листке нетрудоспособности читаются (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575);
      • сам факт наступления страхового случая не оспаривается.
      • Следовательно, если пособие рассчитано правильно (и это можно проверить), с больничным, заполненным шариковой ручкой, ничего делать не нужно.

        Пример (актуален и на 2018-й год). Сотрудница принесла больничный лист по уходу за 10-летним сыном. Больничный выдан за период со 2 по 13 апреля 2015 года. В 2015 году ей можно оплатить максимум 45 дней ухода за ним (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). За период со 2 по 13 апреля 2015 года бухгалтер начислит пособие только за 8 дней, так как сотрудница в этом году уже использовала 37 календарных дней по уходу за этим ребенком. Как правильно заполнить строку «Причитается пособие за период» в листке нетрудоспособности?

        Так как пособие положено работнице только за период со 2 по 9 апреля. Этот период и нужно указать в больничном, так как за оставшиеся дни пособие не назначается.

        Образцы заполнения больничного листа в 2018 году:

        Расчет оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году

        Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, нужно определить средний дневной заработок по следующей формуле (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

        Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году

        Больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году

        Больничный по уходу за ребенком, расчет в 2017

        Больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году будет выдаваться и оплачиваться по той же схеме, что и в 2015.

        Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.

        Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.

        Больничный лист по уходу за больным ребенком оформляется на конкретное лицо, при его личном присутствии. Заочно такой документ не выдается.

        Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивается работодателем, остальные дни компенсируются бюджетом ФСС.

        Выплаты рассчитываются по стандартной схеме:

      • суммируется весь заработок за последние 2 года;
      • рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
      • вычисляется размер пособия за один день;
      • определяется общая сумма к выплате.
      • Для расчета пособия за один нерабочий день, бухгалтер умножает среднедневной заработок (СДЗ) на соответствующий страховому стажу процент.

        В 2017 году увеличились сроки страхового стажа, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Так, для получения 100% суммы СДЗ, работник должен отработать не менее 8,5 лет без перерыва. Ранее было требование в 8 лет. Если сотрудник отработал от 5,5 до 8,5 лет беспрерывно, то ему начисляется 80% от СДЗ.

        Далее умножаются полученный среднедневной размер пособия на количество дней отсутствия на работе сотрудника.

        Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2017 году он будет равен 7198 рублям.

        Таким образом, в 2017 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.

        Влияет ли возраст ребенка на больничный маме в 2017 году

        Давайте разберем, больничный по уходу за ребенком до скольки лет может быть предоставлен и оплачен.

        Возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.

        Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.

        Мать или другой член семьи может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.

        Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.

        Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.

        По состоянию на 2017 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в ст. 3 ФЗ №255 от 29.12.2006. В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет). Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:

        Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2017 году это – 2015-ый и 2016-ый), полученная сумма делится на 730.

        Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях

        Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.

        Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года. Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.

        Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

        В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.

        Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.

        Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений. Так, в 2017 году действуют те же принципы, что и в 2016. Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя). Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.

        Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется консультация юриста бесплатно онлайн.

        Как оплачивается и рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

        В случае болезни детей их родители вправе оформить лист нетрудоспособности, при предъявлении которого по месту работы они получат необходимую компенсацию.

        Больничный лист по уходу за ребенком оформляет медицинское учреждение, осуществляющее его лечение (если лечение происходит амбулаторно, то в поликлинике, если стационарно – лечащим врачом в стационаре). Полный перечень лиц, имеющих право оформления, приведен в приказе № 624н Минздравсоцразвития Российской Федерации.

        БЛ оформляется на специализированном бланке – на компьютере либо вручную (черной гелиевой ручкой). При оформлении бланка, обязательно должны быть заполнены следующие поля:

      • Сведения о лечебном учреждении;
      • Дата выдачи;
      • Данные лица, на которое оформляется лист нетрудоспособности (Ф. И. О., место работы);
      • Период времени нетрудоспособности;
      • Данные врача, осуществлявшего выдачу данного документа (Ф. И.О., должность);
      • Дата, когда лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям (дата выписки сотрудника);
      • Причина оформления (код мед. классификации – «09»);
      • Данные лица, за которым осуществляется уход – его Ф. И. О. и возраст;
      • Код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).
      • Если в ходе оформления бланка уполномоченным сотрудником были допущены ошибки, то необходимо будет заполнить новый. Документ, содержащий в себе исправления, считается недействительным и сотрудник не сможет получить компенсацию по месту работы. В случае, если работник заметил наличие ошибок уже после получения документа – ему требуется повторно обратиться в лечебное учреждение и попросить их исправить (а точнее выдать новый заполненный бланк). Самостоятельно вносить исправления категорически запрещается – это может быть расценено как попытка подделки.

        Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен одновременно на 2-х детей. Если заболевших больше, то потребуется получить дополнительный документ, поскольку в бланке только 2 ячейки. Когда БЛ был оформлен на одного из детей, но до того, как он выписался, заболел второй, то документ продляется до выписки обоих.

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как

        решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        +7 (800) 500-27-29 доб 882

        Это быстро и бесплатно!

        Выдача 2-х БЛ одному родителю

        Если сотрудник работает одновременно на 2-х работах и его сын (либо дочь) заболели, то он вправе попросить оформить одновременно 2 документа – для предъявления по 1-му и 2-му месту работы. Это возможно сделать, только если и на том и на другом месте гражданин работает не менее 2-х лет – в остальных случаях ему будет выдан лишь 1 бланк.

        Сроки и размер начислений

        Как оплачивается больничный по уходу за ребенком и в какие сроки осуществляются выплаты? На официальное определение периода, на который предоставляется БЛ (и сколько дней оплачивается), влияет возраст заболевшего – чем он младше, тем на больший период может рассчитывать родитель:

      • БЛ по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году предоставляется на весь период, пока он болеет, но не больше, чем на 60 суток (2 месяца) ежегодно.
      • Старше 7 лет, но младше 16 – БЛ может быть предоставлен на срок, не превышающий 15 суток, и не более 45 суток ежегодно.
      • Если 16 и более лет, то БЛ предоставляется максимум на 3-е суток, и не более, чем на 30 суток ежегодно.
      • Если младше 15 лет и имеет инвалидность, то БЛ предоставляется на более длительный срок, который не должен превышать 120 суток в год.
      • Если говорить о том, как оплачивается больничный лист, то первые 10 суток болезни напрямую зависят от страхового стажа самого работника и составляют:

      • До 5 лет – 60% от суммы заработка;
      • От 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
      • От 8 лет – 100% от суммы заработка.
      • Если болезнь длится больше, чем 10 суток, то дальнейший период не зависит от суммы страхового стажа и, в любом случае, составляет 50% от суммы заработка работника. Чтобы узнать, как рассчитывается больничный, важно учесть следующие факторы:

      • Средний заработок за предыдущие 2 года;
      • Стаж работника;
      • Количество дней болезни.
      • После того, как данные получены, необходимо:

        1. Определить средний заработок сотрудника – общую сумму дохода за предыдущие 2 года разделить на 730 дней (за вычетом использованного БЛ).
        2. Полученный результат необходимо умножить на количество дней, на которые был предоставлен больничный по уходу за ребенком в 2018 году (в соответствии со стажем сотрудника).
        3. Источники:

          https://m.26-2.ru/art/351903-bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

          https://clubtk.ru/bolnichny-list-po-ukhodu-za-rebenkom

          Больничный лист по уходу за ребенком

          https://saldovka.com/zarplata-i-kadryi/bolnichnyiy-po-uhodu-za-rebyonkom-novovvedeniya.html

          https://m.zarplata-online.ru/art/160506-qqkp-16-m09-oplata-bolnichnogo-lista-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu

          https://laudit.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom-v-2016-godu.html

          https://freelawyer.guru/trud/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html