Больничные по уходу за ребенком за счет фсс

Уважаемые страхователи, сообщаем, что Портал Фонда социального страхования Российской Федерации и Шлюз приёма расчёта формы 4-ФСС с ЭП будут полностью недоступны, в связи с проведением регламентных работ в период с 23:00 13.10.2017 до 05:00 14.10.2017 07.07.2017 по московскому времени.

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации «О внесении изменений в Технологию приема расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе Фонда социального страхования Российской Федерации в электронном виде с применением электронной подписи, утвержденную приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19». Приказ Фонда №416 от 11 сентября 2017 г. Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с III квартала 2017 г.

Регламентные работы с 21:00 7.7.2017 по 10:00 8.7.2017

Портал Фонда социального страхования Российской Федерации

и Шлюз приёма расчёта формы 4-ФСС с ЭП будут полностью недоступны, в связи с проведением регламентных работ.

Вниманию страхователей! Приказ о сдаче расчётов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2017 г.

Вниманию страхователей! Приказ о сдаче расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2017 г. Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19 «О внедрении защищенного обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для целей обязательного социального страхования» Приказ Фонда №83 от 9 марта 2017 г.. Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с I квартала 2017 г.

Технологический перерыв 03.10.2016 c 13:15 до 13:45

03.10.2016 по техническим причинам будет недоступен portal.fss.ru c 13:15 до 13:45 по Московскому времени

Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 3-ий квартал 2016 г.

Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя по Форма-4 ФСС за 3-ий квартал 2016 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой.

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19 «О внедрении защищенного обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для целей обязательного социального страхования» Приказ Фонда №386 от 29 сентября 2016 г. Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с III квартала 2016 г.». Приказ Фонда №386 от 29 сентября 2016

Уважаемые страхователи! Обращаем Ваше внимание, что с 16 сентября 2016 года обновился сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда для шифрования отчета и проверки квитанции. Для сдачи отчетности по Форма 4-ФСС, а также передачи в Фонд реестров больничных листков нетрудоспособности (пилотные регионы) в электронном виде, Вам необходимо заменить сертификат в программе, которую Вы используете для отправки отчета. Сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда опубликован по адресу http://fss.ru/uc/. Также сообщаем, что если Вы используете бесплатные программы «Подготовка расчетов для ФСС» или «Подписание и шифрование электронных документов» http://fss.ru/ru/fund/download/index.shtml, то инструкция по установке необходимых сертификатов размещена по адресу http://fz122.fss.ru/doc/Rekomendacii_dlya_strakhovatelej.pdf (Третий этап Рекомендации по сдаче расчетных ведомостей по Форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронной подписи).

Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19 «О внедрении защищенного обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для целей обязательного социального страхования» Приказ Фонда №123 от 29 марта 2016 г.. Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с I квартала 2016 г.

Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2016 г.

Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя по Форма-4 ФСС за 1-ый квартал 2016 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой.

В разделе «Удостоверяющий центр» размещены обновленные рекомендации по сдаче расчетных ведомостей по «Форма-4 ФСС» в электронном виде с использованием электронной подписи (http://fss.ru/uc/). Также для удобства страхователей в рекомендациях имеются образцы доверенностей для сдачи расчетных ведомостей по «Форма-4 ФСС» через уполномоченных представителей.

Обращаем Ваше внимание, что с 16 сентября 2015 года обновился сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда для шифрования отчета и проверки квитанции. Для сдачи отчетности по Форма 4-ФСС, а также передачи в Фонд реестров больничных листков нетрудоспособности (пилотные регионы) в электронном виде, Вам необходимо заменить сертификат в программе, которую Вы используете для отправки отчета. Сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда опубликован по адресу http://fss.ru/uc/.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в случае, если последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, последним днем сдачи расчета по Форме-4 ФСС за 2 квартал 2015 года в форме электронного документа является 27 июля 2015 года.

Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 59 (Зарегистрировано в Минюсте 20.03.2015г. №36505), внесены изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19 «О внедрении защищенного обмена документами в электронном виде с применением электронной цифровой подписи для целей обязательного социального страхования» . Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с I квартала 2015 г. Приказ Фонда №124 от 27 марта 2015 г.

Вниманию страхователей!

Изменение XSD-схемы расчета страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2015 г. Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя по Форма-4 ФСС за 1-ый квартал 2015 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой. Заголовок отчета XML файла должен соответствовать ниже приведенному примеру. Пример: <F4REPORT xmlns="http://fz122.fss.ru" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsd:schemaLocation="http://fz122.fss.ru/doc/f4form_2015.xsd">

В связи с проведением профилактических работ в период с 12 по 21 января 2015 года происходили перерывы приема Расчетов Форма-4 ФСС. В случае неполучения квитанции о получении Расчета Форма-4 ФСС, либо квитанции о получении Расчета Форма-4 ФСС с ошибками, просим до 26 января 2015 года (включительно) повторно направить в Фонд Расчет Форма-4 ФСС в электронном виде.

Уважаемые страхователи! Обращаем ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2015 года расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма — 4 ФСС) на бумажном носителе представляется в территориальный орган Фонда не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно части 1 статьи 5.1 и пункту 4 части 1 статьи 28 Закона № 212-ФЗ плательщик страховых взносов может участвовать в отношениях, регулируемых Законом № 212-ФЗ, через законного или уполномоченного представителя, если иное не предусмотрено Законом № 212-ФЗ.

Страхователи в частности имеют право представлять через уполномоченного представителя расчет по Форме-4 ФСС РФ в территориальный орган Фонда по месту своего учета, в том числе в электронном виде.

Вышел приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 590 «Об утверждении Технологии приёма отчёта (расчёта), представляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма-4а ФСС РФ) в электронном виде с применением электронной подписи». Подробнее о порядке сдачи и форматах предоставляемых расчётов можно посмотреть на Шлюзе приёма документов с ЭП.

Уважаемые страхователи!

В соответствии со статьёй 19 часть 2 Федерального закона от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г. № 171-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об официальном статистическом учёте и системе государственной статистики в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» «…Электронный документ, подписанный электронной подписью, ключ проверки которой содержится в сертификате ключа проверки электронной подписи, выданном в соответствии с порядком, ранее установленном Федеральным законом от 10 января 2002 года № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» в течении срока действия указанного сертификата, но не позднее 31 декабря 2013 года признаётся электронным документом, подписанным квалифицированной электронной подписью в соответствии с настоящим Федеральным законом…». Таким образом, с 1-го января 2014 года Фонд социального страхования Российской Федерации принимает электронные документы, подписанные только усиленной квалифицированной подписью, сертификат проверки которой выпущен в соответствии с требованиями Федерального закона от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Уважаемые страхователи обращаем Ваше внимание!

Расчёты «Форма 4-ФСС» за полугодие 2013 года представляются в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 года № 107н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения».

Уважаемые страхователи! Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в случае, если последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, последним днем сдачи расчета за 1 квартал 2015 года в форме электронного документа является 27 апреля 2015 года.

Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2-ой квартал 2013 г.

Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя за 2-ой квартал 2013 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой.

Обновление сертификата открытого ключа подписи!

Обновился сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета. Новый сертификат доступен по адресу: http://www.fss.ru/uc.

Обновление сертификатов УЦ ФСС РФ

Обращаем Ваше внимание, что в связи с истечением срока действия ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета и уполномоченного лица Удостоверяющего центра Фонда социального страхования Российской Федерации, Удостоверяющий центр Фонда издал новый сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица Удостоверяющего центра ФСС РФ, а также новый сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета. Для шифрования расчётных ведомостей по Форме 4 ФСС РФ и отправки их через шлюз приёма расчетов http://f4.fss.ru необходимо новый сертификат уполномоченного лица Удостоверяющего центра ФСС РФ и новый сертификат уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета. Для этого их необходимо загрузить с официального сайта Фонда http://www.fss.ru/uc и установить в хранилище сертификатов. Квитанции о приёме расчёта также будут подписаны с использованием нового сертификата открытого ключа подписи уполномоченного лица для подписи квитанции о приеме расчета.

Инструкция по установке новых и удалению старых сертификатов

В случае возникновения ошибки -10 «Не удалось расшифровать», либо -18 «Отчет зашифрован на ключе отличном от открытого ключа ФСС», Вам необходимо обновить сертификаты Фонда и удалить старые! Инструкция по установке новых и удалению старых сертификатов.

Рекомендации по сдаче расчётных ведомостей по Форме 4-ФСС в электронном виде с использованием ЭЦП

В помощь страхователям, которые впервые будут сдавать отчетность в Фонд социального страхования РФ в электронном виде с электронно-цифровой подписью, а также страхователям, у которых возникли вопросы при использовании Портала Фонда и Шлюза приема расчетов, опубликованы Рекомендации по сдаче расчетных ведомостей по Форме 4-ФСС в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи.

Подготовка расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам с регистрацией на Портале

На Портале реализован сервис подготовки расчета страхователя, доступный зарегистрированному пользователю с расширенными правами доступа. Для этого необходимо авторизоваться (ввести имя пользователя и пароль на Портале). Данный сервис позволяет:

  1. Подготовить Расчет «Форма 4-ФСС» и сохранить его в базе данных Портала, при этом обеспечивается перенос переходящих данных из предыдущего периода, вывод подсказок и другой вспомогательной информации.
  2. Выполнять автоматическую проверку на прохождение логического контроля взаимоувязок в Расчете.
  3. Распечатать Расчет страхователя.
  4. Загружать Расчет страхователя из заранее подготовленного XML файла утвержденного формата.
  5. Подготовка расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам без регистрации на Портале

    На Портале реализован сервис подготовки расчета страхователя, доступный любому посетителю Портала. Данный сервис позволяет:

    1. Ввести расчет страхователя.
    2. Выполнить автоматическую проверку на прохождение логического контроля взаимоувязок в Расчете.
    3. Распечатать расчет страхователя.
    4. Выгрузить Расчет страхователя в виде XML файла.
    5. Подготовка расчёта страхователя без использования Портала, с помощью программы АРМ «Подготовка расчётов для ФСС»

      В качестве альтернативного варианта, для страхователей разработан АРМ «Подготовка Расчётов для ФСС». Данный АРМ позволяет подготовить, отредактировать данные Расчета «Форма 4-ФСС», проверить их, и выгрузить в формате xml. Отправить подписанный и зашифрованный файл расчёта на шлюз приёма расчёта с ЭЦП. Скачать АРМ «Подготовка расчётов для ФСС».

      Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2012 г.

      Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя за 1-ый квартал 2012 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой.

      Обновление АРМ для подписи и шифрования Расчёта страхователя

      Оплата больничного за счет работодателя

      Оплата больничного производится за весь период терапии, за исключение случаев, установленных в законе. Денежные средства работнику предоставляются за счет работодателя, а также ФСС РФ.

      Кто именно будет оплачивать пособие, зависит от причины выдачи больничного листа.

      Период нетрудоспособности

      В период нетрудоспособности застрахованному лицу предоставляется больничный лист.

      Данный документ заполняется в соответствии с правилами, утвержденными на законодательном уровне.

      Выплата пособия производится за весь период нахождения на больничном, если он выдан в связи с болезнью или травмой самого работника.

      Ограниченный срок утверждается для листа нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком или за нездоровым членом семьи.

      Больничный лист выдается на весь период лечения. Данное правиле касается тех случаев, когда сам застрахованный гражданин заболевает либо получает травму.

      Ограниченный период установлен в случае, если больничный выписывается по уходу за ребёнком или иным родственником.

      В законе установлена максимальная продолжительность листа нетрудоспособности – 12 месяцев.

      При этом документ не может быть выписан на весь срок. В данной ситуации больничный продляется каждые 15 дней.

      Больничный лист оплачивается и, если застрахованный гражданин заболел сам, и в том случае, когда он ухаживает за нездоровым ребенком или членом семьи.

      При расчете пособия учитывается средний заработок за последние два года.

      Если же работник не получал заработную плату в данные периоды, то величина будет выявлена, исходя из МРОТ. Исключение составляют случаи, когда женщина находилась в это время в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком.

      В такой ситуации она может просить замену данного периода, если это будет способствовать увеличению размера пособия.

      Расчет пособия производится с учетом двух величин – средний заработок за последние два года и страховой стаж.

      При выявлении среднего заработка учитываются все доходы, которые были получены работником за последние два года, в том числе премии, коэффициенты и пр.

      В зависимости от страхового стажа вычисляется процент от первого показателя, который будет применяться при расчете размера пособия. Так, на 100% сотрудник может рассчитывать, если его страховой стаж составляет более 8 лет.

      Зарплата и стаж – это два ключевых момента, которые учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

      При этом принимается во внимание не просто стаж, а именно страховой стаж, то есть период, в течение которого на сотрудника производились платежи в ФСС.

      При расчете пособия учитывается не зарплата, а средний заработок за последние 2 года:

    6. При расчете величины суммируются все доходы, которые получил сотрудник.
    7. Затем эта сумма делится на 24 (среднемесячный заработок) или на 730 (среднедневной заработок).
    8. МРОТ принимается при расчёте пособия если сотрудник имеет менее 6 месяцев страхового стажа. Эта же сумма будет учитываться при расчете среднего заработка, когда такой работник не получал дохода последние 2 года.

      По МРОТу будет рассчитан больничный для работников, нарушивших больничный режим.

      Правовое регулирование

      Разработано множество законодательных актов, которые регулируют процесс оформления больничного листа, порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности и пр.

      Отметим наиболее важные из них:

    9. ФЗ № 255 от 29.12.2006 года;
    10. ФЗ № 165 от 16.07.1999 года;
    11. Постановление Правительства № 375 от 15.06.2007 года.
    12. Также вопросы освещаются в приказах Минздравсоцразвития, например, № 91 от 2007 г. и № 624н от 2011 г.

      Больничный лист за счет работодателя

      Утвержден следующий порядок расчета по пособию:

    13. первые 3 дня – больничный лист за счет работодателя-страхователя;
    14. • с 4-го дня – за счет ФСС РФ.
    15. Такое правило действует, когда больничный выдается из-за болезни или травмы работника.

      Если же листок нетрудоспособности был представлен по иным причинам, например, уход за ребёнком, то пособие возмещается за счет средств ФСС с первого дня.

      Итак, мы уже упоминали о том, что в 2017 3 дня больничный лист за счет работодателя оплачивается. Платить средств за последующий период будет ФСС РФ.

      Данный внебюджетный фонд полностью рассчитывается с застрахованным лицом, если листок временной нетрудоспособности был представлен ему по следующим причинам:

    16. уход за больным ребёнком или родственником;
    17. долечивание в санитарно-курортном учреждении;
    18. протезирование в лечебном учреждении.
    19. Будет ли оплата больничного при сокращении работника? Смотрите тут.

      При заболевании работника первые три дня оплачивает страхователь.

      Если гражданин трудится по официальному трудовому соглашению, то в роли такового выступает работодатель. Последующие дни возмещаются за счет средств ФСС РФ.

      Когда листок нетрудоспособности оформляется по уходу за ребёнком или иным членом семьи, то оплата за все дни производится за счет данного внебюджетного фонда.

      По беременности и родам

      Итак, мы определили сколько дней больничный лист за счет работодателя в 2017 году компенсируется, но на практике возникают разные ситуации.

      Например, листок нетрудоспособности по беременности и родам в полной объеме оплачивается ФСС РФ. Данная норма утверждена в российском законодательстве.

      По уходу за ребенком

      В соответствии с действующими нормативно-правовыми актами оплата больничного листа по уходу за ребёнком полностью ложится на ФСС РФ.

      То же самое правило действует, когда листок нетрудоспособности выдается в связи с болезнью иного члена семьи.

      Оплата больничного листа для совместителя не отличается от той, что утверждена для прочих сотрудников. Пособие возмещается каждым работодателем.

      Если совместитель заболел сам, то первые 3 дня будет выплачена сумма работодателями, а последующие – ФСС.

      Когда листок выдан из-за недуга ребенка или иного родственника, то полностью компенсируется средства ФСС РФ.

      Выплаты ФСС производятся по общему правилу с 4-го дня нахождения на больничном. Такое правило, как мы уже указывали, касается тех случаев, когда заболевает сам работник или же он получает травму.

      В иных ситуациях 100% больничный компенсируется за счет выплат из ФСС РФ. Например, в случае выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.

      Фактически денежные средства в 10-ти дневный период выдает работодатель, который затем направляет документацию во внебюджетный фонд для получения компенсации.

      В некоторых регионах действует пилотный проект, когда работодатель не выплачивает собственные средства, а передает больничный лист в ФСС РФ. Выплата сразу же производится за счет средств фонда.

      В соответствии с НК РФ государственные пособия не подлежат налогообложению. Исключение составляет выплата по временной нетрудоспособности.

      Это объясняется тем, что данные средства фактически заменяют заработную плату. Именно поэтому пособие по временной нетрудоспособности облагается налогами.

      Как оплачивается больничный во время отпуска? Читайте здесь.

      Когда платить НДФЛ с больничного листа в 2017 году? Подробности в этой статье.

      В законодательстве установлен максимальный размер среднего дневного заработка, который ежегодно индексируется.

      Кроме того, в нормативно-правовых актах утверждены ограниченные сроки по оплачиваемому периоду в случае ухода за больным ребенком или челном семьи.

      Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком?

      Каждая мама знает насколько важно здоровье собственного малыша. Однако часто случаются отклонения в здоровье, банальное ОРВИ или же бытовые травмы. В любом случае важно оформить нетрудоспособный лист, с помощью которого в будущем будет произведена оплата специального пособия.

      Особый лист оплачивается из ФСС, по прошествии некоторого времени. В среднем срок выплат от работодателя компании, в случае если женщина трудоустроена, составляет 3 календарных дня. Оплачивается ли полная сумма? Однозначно ответ – да.

      Для того чтобы ознакомиться с правовой базой ФСС и увидеть образец, рекомендуется обратить внимание на закон РФ, который регламентирует специальное страхование взрослых на случай заболевания и оплату. Время, за которое сотрудник был не способен к выполнению должностных обязанностей должно быть в обязательном порядке компенсировано работодателем при подтверждении особым документом, а именно листком нетрудоспособности.

      Данный медицинский документ и образец должен оформляться непосредственно доктором, который занимается лечением больного малыша сотрудника.

      Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018?

      Согласно законам РФ, государство обязуется выплачивать специальное пособие, которое необходимо для того, чтобы ухаживать за больным чадом. При этом момент оплаты регулируется специальной статьей под номером 255, которая и гарантирует страховые выплаты взрослому, согласно оформленному медицинскому документу на ребенка.

      При этом гарантированно получают выплаты категории лиц, которые:

      1. Оказывают помощь младшим детям в 90 дней.
      2. При излечении лиц, которые находятся в возрасте от 5 – 15 лет при однократном заболевании – вирусном или вследствие травмы.
      3. При заболевании подрастающего поколения в эпизодической болезни.
      4. Если говорить о суммах выплат, которые необходимы, чтобы ухаживать за больным чадом, то, скорее всего размер пособия зависит от средств сотрудника и стажа его работы. В отдельных случаях на размер больничного влияет и продолжительность работы в данной организации. Оплачивается согласно законодательству РФ.

        До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком?

        Какой возраст у ребенка должен быть для получения пособия по уходу за ним? ФСС гарантирует выплату материальных средств в случае заболевания чада до 15 лет. Оплачивается вся сумма сразу.

        Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2018

        Расчет отпуска по уходу за ребенком до 7 лет в 2018, производится сроком до полугода, с момента оформления специального листа. Осуществляет выплаты специальная служба, которая именуется как ФСС. Статья ТК РФ рассчитывает календарные дни больничного периода согласно некоторым правилам.

        В 2018 году отпуск не допустимо оформлять при нахождении в:

        • декретном отпуске;
        • периоде следующей беременности;
        • оплачиваемом и запланированном отпуске, который предоставил работодатель.
        • Сколько дней больничного оплачивается за счет ФСС по уходу за ребенком?

          Сколько дней больничного оплачивается по уходу за ребенком в 2018 году? Это один из самых распространённых вопросов среди сотрудников различного рода компаний. Исходя из принятых законов, первые несколько дней отпуска оплачивает непосредственно начальник корпорации, затем эту обязанность на себя берет специальная служба ФСС.

          Срок, на который оплачивается отпуск по уходу за малышом — составляет до 90 календарных дней суммарно. Однако существует исключение в 140 дней – это инвалидность собственного ребенка.

          Как заполнить больничный лист по уходу за ребенком?

          Образец особого листа заполняет медицинский работник. Оплачивается специальный отпуск организацией ФСС. Плата производится в течение полугода после окончания данного периода.

          Какие документы нужны для оформления больничного листа по уходу за ребенком?

          Для того чтобы получить материальную оплату за отпуск по уходу за больным малышом от ФСС, не требуется каких – либо специальных документов. Для специального оформления понадобится паспорт любого члена семьи, который в будущем будет ухаживать за малышом, это может быть и бабушка чада.

          Также в поликлинике заводится особая карточка на малыша на оплату ФСС, в которой ведется учет заболевания или фиксируется текущий момент нетрудоспособного листа. Образец заполнения должен отображать контактные данные родителей малыша.

          Больничный по уходу за ребенком статья ТК РФ

          Отпуск, который предназначен для того, чтобы ухаживать за собственным чадом, прописан в статье под номером 256 особой категории закона. Данная статья в полной мере отображает все щекотливые моменты ФСС, которые, так или иначе происходят при взятии отдыха и оплаты.

          Согласно данному пункту, выдавать особый лист может только врач медицинского учреждения, а именно в детской поликлинике.

          Можно ли бабушке взять больничный по уходу за ребенком?

          В случае, когда родители , по каким либо причинам не могут взять отпуск для выхаживания больного, то такая возможность предоставляется любому члену семьи, в частности бабушке внука или внучки. Для оформления необходимо предъявить специальную бумагу, которая принадлежит данной категории семейства. Образец оформления в этом случае стандартный.

          Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

          Согласно Трудовому Кодексу, возможно продлить вынужденный отпуск для того чтобы выходить больное чадо. При этом важно иметь на руках больничный лист , который подтверждает состояние здоровья малыша, чтобы получить оплату.

          Больничные по уходу за ребенком за счет фсс

          При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

          Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

          Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

          Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!

          Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года?

          Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

          В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется.

          Как рассчитать больничный

          Пособие по больничному считайте так ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ :

          Как посчитать средний дневной заработок, читайте здесь.

          Процент оплаты равен 100%, если страховой стаж работника 8 лет и больше. При стаже от 5 до 8 лет — 80%, при стаже менее 5 лет — 60% ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ .

          Количество дней болезни посмотрите в таблице "Освобождение от работы" больничного листа ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ .

          Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачивайте п. 18 Положения об исчислении пособий, Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848 . Так, если человек болел с 4 по 12 мая, надо оплатить 9 дней.

          Кроме общей суммы пособия рассчитайте отдельно пособие за первые 3 дня болезни, которое оплачивается за ваш счет, и пособие за оставшиеся дни, оплачиваемое за счет ФСС.

          Потапов был на больничном с 10 по 19 октября 2018 г. Его средний дневной заработок — 1 850 руб., страховой стаж — 9 лет 5 месяцев.

          Процент оплаты — 100, так как страховой стаж работника больше 8 лет. Дневное пособие — 1 850 руб. (1 850 руб. x 100%).

          В периоде с 10 по 19 октября 2018 г. — 10 календарных дней. Пособие Потапова — 18 500 руб. (1 850 руб. x 10 дн.). Из них 5 550 руб. (1 850 руб. x 3 дн.) — за счет работодателя, 12 950 руб. (18 500 руб. — 5 550 руб.) — за счет ФСС.

          Размер пособия ограничен для работников со стажем меньше шести месяцев и тех, кто нарушил режим лечения или заболел из-за алкогольного опьянения.

          Новостная рассылка для бухгалтера

          Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

          Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

          Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком: ФСС или работодатель

          Одной из социальных гарантий при трудоустройстве является возможность воспользоваться декретным отпуском. Женщины имеют право на освобождение от работы в этот период, при этом за ними сохраняется рабочее место, начисляются соответствующие выплаты. Но кто же платит пособие до достижения ребенком 1,5 лет ― работодатель или ФСС?

          Кто платит пособие до 1,5 лет ― работодатель или ФСС

          На получение выплат по уходу за детьми до полутора лет имеют право работающие и неработающие женщины. В некоторых случаях допускается оформление пособий и на иных родственников ребенка: бабушки, отец и другие лица.

          Источник выплат ― непосредственно сам фонд социального страхования. Законодательно у работодателей отсутствует обязанность в начислении подобных выплат за счет собственных средств. Но руководство может самостоятельно принять решение о материальной поддержке матерей при рождении ребенка, отразив необходимые положения во внутренних документах компании.

          Работающие сотрудницы получают пособие по месту трудоустройства. Исключение ― регион проживания входит в пилотный проект, что означает оформление выплат и их получение через ФСС. Безработные граждане за материальной поддержкой по уходу за детьми также обращаются в органы ФСС.

          Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

          В отношении начисления выплат, положенных по уходу за детьми до 1,5 лет, следует ориентироваться на положения Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно ему работающие женщины вправе претендовать на получение ежемесячных выплат в размере 40 % от заработка.

          Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

          Алгоритм расчета совпадает с начислением пособия по временной нетрудоспособности ― учитывается заработок за 2 предыдущих года. Однако здесь имеются исключения. При наличии совместительства доходы учитываются лишь по одному месту работы матери или иного представителя.

          При расчете выплат действуют некоторые лимиты. Сам максимальный размер указанного пособия ограничений не имеет. Однако в 2017 году ежемесячные выплаты не могут превышать сумму 23 120,66 руб. за счет установленного лимита начислений по определению страховых взносов.

          Минимальный размер указанных выплат последний раз был проиндексирован на начало февраля 2017 года. С этой даты пособие до 1,5 лет за первым по счету ребенком не может быть ниже 3 065,69 руб. В отношении второго ребенка и последующих детей ― 6 131,37 руб.:

          Документы для начисления пособия

          Воспользоваться правом на отпуск, необходимый для ухода за детьми до 1,5 лет, обладают не только матери. По желанию этот период частично или полностью могут оформить и прочие родственники ребенка ― отец, бабушки, дедушки, иные члены семьи, опекуны. Но единовременно получать выплаты может лишь один человек.

          Трудоустроенным лицам пособие выплачивается по месту работы. Начисляется на основании заявления матери или иных родственников:

          Для оформления выплат также предоставляются следующие документы:

        • свидетельство о рождении ребенка, либо же документ о факте усыновления;
        • документы, подтверждающие рождение предыдущих детей, если пособие оформляется на 2-го и последующих детей;
        • полученная от второго родителя справка с места работы о том, что пособие не начисляется;
        • при необходимости предоставляется и справка о размере заработка на предыдущих местах работы.
        • При наличии совместительства работнику дополнительно потребуется и справка с иных мест занятости об отсутствии этих выплат.

          Безработным гражданам указанное пособие начисляется в минимальном размере и выплачивается непосредственно через ФСС. Для получения выплат, помимо вышеперечисленных документов, следует представить также справку из учреждения соц.защиты о том, что ежемесячное пособие не начисляется.

          Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

          Допустим, сотрудница уходит в декретный отпуск по уходу за первым ребенком 16. 07.2016 г. Заработок за предыдущие 2 года (без начисленных сумм по нетрудоспособности) составил 748 250 руб. В течение этого периода были оформлены больничные листы общей продолжительностью 18 дней. Таким образом, число дней для определения среднедневного заработка составит 731-18=713 дней.

        • Среднедневной заработок равен 748 250/713=1 050,91 руб.
        • Размер ежемесячной выплаты 1 050,91*коэф-т 30,4*40%=12 761,19 руб. Полученная сумма больше установленного минимума (3 065, 69 рублей на 01.02.2017).
        • Оплата больничного по уходу за ребенком

          Дни больничных по уходу за ребенком (за год) надо считать даже по сотрудникам, которые только что пришли из другой компании. Иначе есть риск, что фонд снимет расходы, разъяснило столичное отделение ФСС в ответ на официальный запрос «УНП» (письмо от 12.05.2016 № 10-20/7710-8747).

          Количество дней больничного по уходу за ребенком

          Количество дней больничного по уходу за ребенком в календарном году ограничивает статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Смотрите таблицу.

          Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком

          Если же сотрудница устроилась в середине года, новый работодатель не знает, сколько она пробыла на больничном с детьми с 1 января.

          Например, сотрудница пришла 1 июля, а 20 июля у нее заболел ребенок восьми лет. Она принесла бюллетень на 10 дней. Ограничение на год — 45 дней. Для компании это первый детский больничный у новой сотрудницы. Но оплачивать его полностью рискованно. Возможно, мама уже успела побывать на больничном с ребенком более 35 дней с начала года. Тогда на проверке фонд снимет пособие за лишние дни.

          Оплата больничного по уходу за ребенком за счет работодателя

          В фонде считают, что мама имеет право сидеть с ребенком столько, сколько нужно. Врач за количеством дней больничного по уходу за ребенком не следит. Он выдаст листок нетрудоспособности на тот срок, который необходим, чтобы ребенок поправился. Но оплата больничного по уходу за ребенком за счет ФСС возможна только на ограниченное число дней. Контролировать лимит дней по детским больничным — обязанность работодателя.

          ФСС по Москве предложил два выхода из ситуации.

        • Спросить у самой сотрудницы, сколько дней она использовала. Если выберете этот вариант, пусть мама представит информацию письменно. В случае ошибки заявление сотрудницы докажет, что вины компании нет.
        • Запросить информацию у бывшего работодателя (Образец письма смотрите ниже).

      Для полной безопасности стоит запросить и сотрудницу, и ее бывшую организацию. А если данные разойдутся, выяснить, кто ошибся.

      Ни сама сотрудница, ни ее прежние работодатели не обязаны давать информацию о днях болезни. Но в интересах компании ее получить. Сошлитесь на письмо от 12.05.2016 № 10-20/7710-8747 . Оно подтверждает, что сведения необходимы.

      Сделать запрос лучше сразу после того, как принята новая сотрудница с детьми. Тогда уже будут нужные данные, если у работницы заболеет ребенок.

      Запрос о количестве дней больничного по уходу за ребенком

      Скачать образец Письма о количестве дней больничного по уходу за ребенком можно по ссылке ниже.

      Дни болезни считают по каждому ребенку отдельно. Если детей несколько, запросить данные надо по каждому ребенку. Иначе предыдущий работодатель может сообщить суммарное количество дней больничных по всем детям.

      Стоит приложить приказ о приеме на работу новой сотрудницы. Это подтвердит, что данные просит новый работодатель сотрудницы, а не посторонняя компания.

      Уточните у сотрудницы или в ее компании адрес, на который приходит почта. Или отправьте курьера с письмом по фактическому адресу. Если отправить письмо по юридическому адресу, ответа можно не дождаться.

      Оплата обычного больничного и по уходу за ребенком

      Обычно осенью и зимой сотрудники массово несут в бухгалтерию листки нетрудоспособности. Болеют не только работники, но и их дети. В регионах, которые не участвуют в пилотном проекте, компании оплачивают пособия, а потом возмещают из ФСС.

      Если болел работник, из первичных листков компания оплачивает три дня за свой счет. Больничные по уходу за ребенком фонд возмещает целиком, но только за ограниченное число дней в году. Это не все особенности, которые отличают детские и обычные пособия.

      Смотрите в таблице особенности оплаты больничного, выданного во время отдыха.

      Оформление и выплаты по больничному листу по уходу за ребенком

      Больничный по уходу за маленьким ребёнком часто является необходимостью в семье, где оба родителя работают. Потому как даже обычная простуда требует регулярного присмотра за малышом, а серьёзные заболевания не позволяют детей оставлять одних дома. Из-за этого родители сталкиваются с проблемой, так как не всегда есть близкие родственники, готовые помочь. Удобнее всего будет взять больничный по уходу за ребенком в 2018 году, но нужно знать, как правильно его оформить.

      Уйти на больничный взрослому с ребёнком по закону можно, если факт недомогания подтвердят врачи. Причём ухаживать за малышом может не только мать или отец, но и другие родственники, при этом им удастся взять отгулы на работе. Важно, чтобы человек действительно следил за состоянием больного и оказывал ему должный ход. Потому как если в подобный отпуск уйдёт отец, а по факту за несовершеннолетним будет присматривать, к примеру, бабушка, то тогда человек не сможет рассчитывать на выплаты от работодателя.

      Важно! Бывает такое, что одновременно в семье заболели два ребёнка или больше, и в этом случае один взрослый может попросту не справляться. По закону, можно на каждого малыша оформить свой больничный лист, и тогда в отпуск смогут уйти оба взрослых.

      Оплата больничного по уходу производится, поэтому взрослые могут не переживать по поводу того, что им не хватит денег из-за временной нетрудоспособности. Начисляться средства будут со дня оформления и до окончания действия документа. Оплата по больничному листу по уходу за ребёнком производится за счёт средств ФСС. И в такой ситуации начальство не предоставляет деньги в течение первых 3 дней.

      Отметим важный факт – людям необходимо подписывать больничный только в рабочие дни. Потому как если документ будет оформлен в выходные, то тогда ФСС имеет право отказать в выплатах. Поэтому если хочется, чтобы была произведена оплата больничного листа по уходу за ребенком, то тогда следует брать выписку в рабочий день, и в этом случае ФСС не сможет придраться.

      По закону, запрещено брать выходные на работе для заботы о малыше, если:

    20. Человек уже находится на отдыхе по графику.
    21. Во время декретного периода.
    22. Используют неоплачиваемые отпускные дни.
    23. Оплачивается ли больничный по уходу за подростком, которому больше 16 лет? Нет, в этом случае родитель не может рассчитывать на получение больничных выплат, если несовершеннолетний находится в стационаре.

      Безусловно, каждый случай является индивидуальным, потому как сложно сказать, за сколько дней или недель выздоровеет малыш. Однако государством установлен определённый срок, на который выдаётся оплачиваемый больничный по уходу. Отметим, что срок может изменить врачебная комиссия, если сочтёт нужным. Но в целом можно сказать, что многое зависит от возраста несовершеннолетнего.

    24. Младше 7 лет – на протяжении всего периода болезни. Однако не больше 60 суток в год.
    25. С 7 по 15 лет – отпуск не должен превышать 15 дней. Не более 45 суток в год.
    26. Больше 15 лет – 3 дня. Количество отгулов не больше 30 суток за год.
    27. Уход за ребёнком-инвалидом, которому меньше 15 лет. Одноразовой границы не существует, однако общий срок не больше 120 суток в год.
    28. Естественно, что если малыш выздоровеет раньше, чем будет достигнута граница максимально допустимого периода, то тогда родителю придётся сразу выйти на работу. Следовательно, если разрешено одноразово брать, к примеру, 15 дней, то это не значит, что именно столько взрослый и просидит дома с детьми. Срок будет рассчитываться индивидуально для каждого случая.

      Люди нередко спрашивают, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году. Особенно это важно для семей с неустойчивым финансовым положением и для матерей-одиночек. В этом случае нужно учитывать рабочий стаж человека, а также сроки, на протяжении которых взрослый остаётся дома.

      Первые десять дней домашнего лечения будут оплачиваться следующим образом:

      1. Если стаж 5 лет или меньше, то тогда человек будет получать 60% от дневной суммы зарплаты в этом году.
      2. Стаж 5-8 лет – 80%.
      3. Более 8 лет – 100%.
      4. Однако правила гласят, что оставшиеся отпускные дни будут оплачиваться только в размере 50% от суточного дохода. При этом стаж не имеет никакого значения.

        Некоторые люди не могут понять, как оплачивают больничный по уходу за ребенком, так как не могут определить размер ежедневных выплат. Поэтому важно разобраться, как именно определяется доход. После этого станет понятно, как осуществляется расчет больничного, непосредственно выплат, по уходу за ребенком.

        Для начала нужно определить среднюю зарплату. Нужно взять общую сумму дохода за последние два года, а затем поделить на 730 дней. То есть, используем такое уравнение: (350 000 + 387 000):730 = 1 009 рублей. Именно данная сумма и является суточным доходом человека.

        Далее нужно умножить полученную сумму на количество дней, указанных в бюллетене. Например, при стаже более 8 лет и больничном в течение 7 дней получится следующее. 1 009 х 7 = 7 063 рубля. Именно столько денег для ухаживающего за малышом взрослого должны будут заплатить ФСС.

        Естественно, если выплачивается неполная сумма, то нужно будет это учитывать. К слову, если у человека стаж меньше 6 месяцев, то тогда фиксированная сумма ежемесячной выплаты составляет 6 204 рубля. Уже из неё и нужно будет определять, какую выплату получит сотрудник за определённое количество дней.

        Также отметим, что средства будут облагаться налогом. Его размер фиксирован и составляет 13%. То есть, если родитель претендует на 7 063 рубля, то тогда придётся вычесть 918 рублей от данной суммы. В итоге получится именно тот размер выплаты, которую можно будет получить на руки. Теперь должно быть понятно, как рассчитывается больничный с учётом важных моментов.

        Казалось бы, что заполнить лист на ребенка легко и просто, даже не зная определённого порядка. Однако ФСС не были оплачены больничные именно по причине ошибок в документе. Поэтому людям важно знать, как именно нужно заполнять с учётом новой системы. К слову, писать можно как от руки, так и с помощью компьютера.

      5. Причина, то есть, код медицинской классификации. В данном случае он – 09.
      6. Личные данные несовершеннолетнего: пол, возраст, а также фамилия, имя и отчество. Если ребёнку ещё нет года, то тогда нужно указать месяц жизни.
      7. Пишется код родственной связи человека, который будет ухаживать за малышом: 38 – мать, 39 – отец, 42 – другие родственники.
      8. К слову, можно указать и второго ребёнка в данном листе, если в этом есть необходимость. Однако в случае, когда заболевших детей в семье больше, то тогда для третьего и последующих нужно будет оформлять новый лист.

        Важно знать не только, как рассчитать больничный по уходу, но и помнить о правилах заполнения документа. Использовать допускается только печатные буквы, писать нужно на русском языке (для Российской Федерации). Нельзя допускать ошибок и исправлений, в этом случае лист станет недействительным. Также вся информация обязана быть верной, чтобы действительно удалось получить выплаты.

        Естественно, потребуется сообщить начальству о своём намерении уйти в отпуск и получить деньги. Руководитель, в свою очередь, должен помнить о том, что выделением средств занимается ФСС. Если всё будет сделано как надо, то тогда взрослый сможет взять отгулы и в это время лечить малыша. Поэтому важно знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и тогда не возникнет никаких проблем. Если человек сделал всё в соответствии с законодательством, то тогда ему обязаны выплатить деньги за то время, что он ухаживал за несовершеннолетним.

        Источники:

        http://portal.fss.ru/

        Больничный лист за счет работодателя

        https://atc-assist.ru/zakon/skolko-dnej-v-godu-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom.html

        http://glavkniga.ru/situations/199863

        Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком: ФСС или работодатель

        https://www.gazeta-unp.ru/articles/51377-qqq-16-m8-01-08-2016-oplata-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom

        https://kadrovyhdel.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-rebenkom.html