До скольки платят по уходу за ребенком 2015

Пособия по уходу за ребенком в 2017 году: до скольки лет выплачиваются

Продолжительность выплат детских пособий – вопрос отнюдь не праздный для подавляющего большинства родителей. Далеко не всякая женщина готова выйти на работу практически сразу после родов: организм требует времени на свое восстановление, да и маленький человек, лишь недавно появившийся на свет, не может быть оставленным без присмотра.

При таких обстоятельствах весь груз ответственности за финансовое положение семьи ложиться на отца семейства. К слову, далеко не каждая семья готова осознать размеры денежных трат, которые влечет за собой появление ребенка. Для людей неподготовленных это может стать настоящим ударом, и именно поэтому государство платит пособия по уходу за ребенком.

В этой статье мы рассмотрим, до скольких лет платят детские пособия, какие размеры имеет выплата в том или ином случае.

Виды детских пособий и их размеры

Пособия по уходу за ребенком – это общее название сразу нескольких видов государственной помощи, которая предоставляется молодым родителям. Сумма выплат и их длительность напрямую зависит от цели, которую имеет государственная поддержка:

  1. Восполнение утраченного дохода – это ежемесячное субсидирование от государства, которое выплачивается во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.
  2. Материальная поддержка родителей (а также усыновителей и попечителей) носит характер единовременной выплаты.
  3. Размер таких различных по своим характеристикам субсидий может существенно варьироваться еще и от определенных жизненных обстоятельств каждой конкретной семьи:

  4. региона ее проживания;
  5. страхового стажа каждого из родителей;
  6. размера родительского заработка на момент беременности и во время отпусков;
  7. количество детей (своих и усыновленных) в семье и прочего.
  8. Все эти факторы принимаются в расчет, когда создается калькулятор пособия по уходу за ребенком.

    Отпуск по уходу и декретный отпуск

    Несмотря на устойчивое выражение «сидеть в декретном отпуске до трех лет», с существующей ситуацией оно не имеет практически ничего общего.

    Декретный отпуск составляет в общем всего 140 дней, из которых 70 дней – это период до родов, а еще 70 – период после. Никаких трех лет здесь не предусмотрено. Увеличивается продолжительность декретного отпуска в случае ожидания близнецов (до 194 дней: 84 до родов и 110 – на восстановительный период), а также при родах с осложнениями (до 154 дней: 70 и 84 соответственно).

    Какое минимальное субсидирование в это время

    Декретные деньги выплачиваются единоразово и относятся на весь период отпуска. Размер этой субсидии рассчитывается в зависимости от того, каким статусом обладает мать:

  9. Трудоустроенные получают выплату непосредственно от своего предприятия в соответствии с тем, что сказано в трудовом договоре. Как правило, это полная средняя заработная плата, которая выплачивается единожды за всю продолжительность декретного отпуска.
  10. Военнослужащие по контракту. Им выплачивается сто процентов денежного довольствия за весь декретный период.
  11. Студентки – наиболее распространенная категория молодых мам в стране – получают за все время декрета одну стипендию в полном объеме.
  12. Безработные – 300 рублей. Верно это только в том случае, если женщина стала безработной на момент выхода в декрет по причине ликвидации работодателя. Безработные по другим причинам лишены такого рода выплат, так как им не нужно возмещать утраченный доход

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то вот его можно брать на период до трех лет, но с одной оговоркой: пособия по уходу будут выплачиваться только по достижении малышом полутора лет. После этого еще 1.5 года можно провести в непосредственной заботе о ребенке, но совершенно бесплатно.

Размер данного ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от заработка, независимо от места вашей работы за предыдущие два года, которые предшествовали появлению на свет нового члена общества.

С 1 января 2016 года устанавливается минимальная сумма пособия по уходу за ребенком (первенцем) – 2884 рубля, на каждого последующего ребенка выплачивается уже больше – 5768 рублей. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет (напомним, что она составляет 40% от среднего заработка женщины и может сильно отличаться в зависимости от региона проживания) вырастет до 21554 рублей в месяц.

В течение полутора лет, пока будет выплачиваться пособие, оно может быть проиндексировано около двух раз.

Касательно отпуска по уходу за ребенком, то его способны оформить на себя и другие члены семьи: отец, бабушка, дедушка, дядя, тетя, взрослые братья или сестры, давая женщине возможность рано вернуться к работе.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

○ Сроки: декретный отпуск до и после родов.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам.

○ Льготы беременным до декрета.

Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

До скольки лет платят ежемесячное детское пособие в России?

Термин «детское пособие» — это собирательное определение, которое никак не обозначено в законодательстве России. Под ним подразумевается целый ряд выплат для лиц, имеющих детей.

Факторы, влияющие на детские выплаты

Срок выплаты финансовой помощи зависит от цели ежемесячного детского пособия: восполнение утраченного (неполученного) дохода (если мать находится в декретном отпуске или занимается уходом за ребенком), материальная помощь родителей (единовременная помощь при рождении малыша) и т.д.

Величина выплат устанавливается в каждом случае индивидуально и зависит от следующих обстоятельств:

стаж работы родителей;

место проживания (регион);

состав семьи (полная, неполная, многодетная);

совокупный доход домохозяйства;

вид занятости родителей – военнослужащие, студенты, безработные и т.д.

Получателями детского пособия могут быть:

один родитель из полной семьи;

одинокая мать или отец;

Все пособия делятся на 2 группы: федеральные и региональные. Первый тип выплат –федеральные – действуют во всех субъектах РФ, а региональные – зависят от места проживания.

Целью детского пособия является материальная поддержка родителей и компенсация утраченного заработка во время отпуска по уходу за ребенком

Оплата больничного по беременности и родам. Размер федеральной выплаты зависит от среднедневного заработка и количества дней декретного отпуска. Она выплачивается единовременной суммой на 140 дней, отдельно оплачиваются дополнительные 16 дней при осложненных родах.

Выплата вставшим на учет по беременности. Это целевая помощь беременным, обратившимся в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель).

Выплата при рождении младенца. На нее может претендовать один из родителей малыша (ст. 11 ФЗ № 81).

Пособие жене военнослужащего по призыву. Выплачивается женщинам на сроке беременности не менее 180 дней. За финансовой помощью следует обратиться в органы УСЗН по месту жительства.

Выплата при передаче ребенка в семью. Основание для назначения — усыновление, установление опеки, передача несовершеннолетнего в приемную семью. Срок получения выплаты составляет 10 дней с момента передачи документов в органы УСЗН.

Пособие по беременности и родам выплачивается только на период декрета, то есть только тем женщинам, которые воспользовались этим правом. Если женщины не приостановили свою деятельность после рождения малыша, то им выплата не положена.

За пособием по уходу за новорожденным до 1,5 лет необходимо обращаться по месту трудоустройства или в УСЗН

Пособие по уходу за новорожденным до 1,5 лет. Претендовать на него могут люди, ухаживающие за младенцем: мать, отец, бабушка и т.д. (ст. 13 ФЗ №81). Сумма выплаты неодинакова, она зависит от ряда факторов. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия составляет 40% от среднемесячного заработка за 2 года, предшествующие декрету. Безработные женщины получают минимальные фиксированные выплаты.

Компенсационная выплата до 3-х лет. Производится до окончания отпуска (достижение малышом 3-летнего возраста). Она уплачивается по заявлению, поданному по месту работы лица, ухаживающего за ребенком (Указ Президента № 1110 от 30.05.1994 г). При досрочном выходе на работу право на компенсацию теряется.

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву. Право на выплату появляется с момента рождения малыша, но не ранее начала несения срочной службы отцом. Материальная помощь прекращается при достижении новорожденным возраста 3-х лет или по окончании срочной службы отцом (ст. 24 и 51 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 года).

Выплата неработающему лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом до 18 лет. Получение материальной помощи прекращается, если лицо, осуществляющее уход, устроилось на работу, стало получать пенсию и в других случаях, предусмотренных Постановлением № 397 от 2 мая 2013 года.

Региональные пособия

Региональные пособия регулируются законами субъектов РФ. Нет единого срока выплаты детского пособия в разных регионах. До скольки лет его платят, зависит от вида материальной поддержки и основания ее получения.

К региональным ежемесячным выплатам относятся:

В различных регионах сумма пособия может отличаться. Она определяется возможностями местного бюджета и уровнем экономического развития региона

Пособие на третьего ребенка в многодетной семье. Оно выплачивается до момента достижения ребенком 3-х лет. Претендовать на него могут семьи, имеющие доход ниже прожиточного уровня в расчете на 1 человека. Размер материальной помощи устанавливается Указом Президента РФ № 606 от 7.05.2012 года и составляет прожиточный минимум в регионе. Каждые полгода необходимо подтверждать право на финансовую помощь.

Ежемесячное пособие. После окончания отпуска по уходу за ребенком на территории всей страны возможно получение ежемесячной выплаты на несовершеннолетнего до достижения им 16-18 лет. Основания для ее назначения и процедура получения в каждом регионе разная. В среднем, это небольшие суммы — от 250 до 1000 рублей в зависимости от региона.

Предусмотрены повышающие коэффициенты для одиноких матерей (размер пособия увеличен на 100%), детей военнослужащих и детей родителей, которые не уплачивают алименты (повышено на 50%) и т.д.

Оказание материальной помощи семьям с детьми – приоритетное направление государственной деятельности. Целевые выплаты предусмотрены и на федеральном, и на региональном уровне. Сколько месяцев выплачивают детское пособие, зависит от множества факторов: вида выплаты, основания ее получения и т.д.

Подробнее о детских пособиях смотрите в видео:

Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособий

Пособие по беременности и родам

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Минимальный размер пособия по беременности и родам

Документы для оформления выплаты по беременности и родам

— справку о средней зарплате в случае дополнительных работ;

— заявление на оформление выплат, которые составляются в самом отделе кадров.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

— заявление на получение пособия.

Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

Документы для предоставления выплаты

Какие пособия положены после рождения ребенка

Особенности получения единовременного пособия при рождении ребенка

— на социальную карту;

— на заработную карту;

— в кассу организации.

Получение единовременной выплаты по месту работы

Образец заявления на получение единовременного пособия по месту работы

Образец справки с места работы второго супруга

Получения единовременной выплаты в Соцзащите

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Документы для работающей мамы

Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от Соцзащиты

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

На что можно потратить материнский капитал

— свидетельства о рождении обоих детей;

Пример расчета детских пособий в 2017 году

• отпускные — 18000 рублей;

• больничные — 8500 рублей (19 дней).

• отпускные — 29000 рублей;

• больничные — 5000 руб. (7 дней).

— для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Последние материалы раздела:

Прописать малыша не получится без наличия первичных документов, которые надо прихватить с собой при посещении паспортного стола.

Право на получение многодетными семьями льгот закреплено на государственном уровне. Правительством Российской Федерации, региональными властями на местах разработаны комплексы мер по.

Когда государственные программы ЭКО были только внедрены, для получения квоты требовались определенные показания и документы. На данный момент ситуация во многом изменилась, поскольку.

комментарии к статье

Платят ли пособие по уходу за вторым ребенком работающей маме

Я родила второго ребёнка в 2015г. Я получила полтора года, детское пособие, а не которым платят до трех, объясните.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: его размер?

Отпуск по уходу за ребенком продолжается, согласно закону, 3 года. Сорок процентов от среднего заработка — объем пособия, выплачиваемого по уходу за ребенком лишь до достижения малышом возраста 1,5 лет. Это ограничение стало причиной выхода на работу многих мам, когда малышу исполняется 1,5-2 года. Но из-за недостатка мест в детских садах необходимо записываться вскоре после родов в очередь на место в детском саду.

Поскольку малыш в первое время пребывания в детском саду часто болеет, то и для работодателя нежелательно принимать на работу молодых мам, оплачивая им больничные листы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — вынужденная мера поддержки родителей

К сожалению, положения внесенного на рассмотрение в Госдуму законопроекта о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет будут введены в действие не сразу по всей территории РФ, а выборочно и постепенно.

Возможность оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет появится у граждан, приобретших право на получение этих денег с начала 2012 года, жителей таких субъектов РФ, как:

  • республик Бурятия, Алтай и Тыва;
  • Камчатского и Красноярского краев;
  • Астраханской, Архангельской, Волгоградской, Иркутской, Курганской, Калининградской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ярославской и Ульяновской областей;
  • Ханты-Мансийского, Ямало-Ненецкого автономных округов, также и Еврейской автономной области.
  • Начиная с 1 января 2013 года

    После наступления этой даты право на оформление регулярного пособия появится у жителей:

    • Республик Адыгея, Карачаево-Черкессия, Карелия, Калмыкия, Марий Эл, а также — Удмуртия и Саха;
    • Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Ставропольского и Приморского краев;
    • Воронежской, Ивановской, Костромской, Кемеровской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Свердловской, Самарской, Смоленской и Тверской областей.
    • Пособие трехгодичной продолжительности после 1 января 2014 года будут получать:

    • в Башкортостане, Ингушетии, Дагестане, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северная Осетии — Алании, Татарстане, Чеченской и Чувашской республиках;
    • Пермском и Хабаровском краях;
    • Амурская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Вологодская, Калужская, Кировская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новгородская, Оренбургская, Орловская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Тамбовская, Тульская, Тюменская и Челябинская области;
    • города государственного значения — Санкт-Петербург и Москва;
    • Чукотский автономный округ.
    • Граждане, ставшие на день вступления в силу этого закона родителями детей до 3-х лет, смогут получать пособие.

      Сколько платят матери-одиночке?

      Все женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, вправе получать пособия от государства. Это определено федеральными и региональными правовыми актами.

      Для оформления необходимо изначально получить таковой статус. Но не всем он положен.

      Каждая женщина должна понимать, что не все люди вправе получить таковой статус. Он дается только определенным гражданам, которые подходят под критерии, указанные в правовых актах.

      Матерью-одиночкой становятся все женщины, которые воспитывают детей без мужа.

      Но здесь также присутствуют несколько нюансов, с ними нужно ознакомиться до похода по государственным инстанциям и до установления факта одиночества.

      Не все женщины могут рассчитывать и на помощь от государства. Для получения необходимо именно предоставление подтверждающего документа о своем статусе. Является таковым справка из органа ЗАГС по форме 25.

      Получить документ не легко. Главное, доказать свой статус документально.

      По закону не признаются матерью одиночкой следующие категории граждан:

    • Женщина, которая воспитывает в одиночку ребенка. А биологический отец при этом скрывается от уплаты алиментов. Это не становится одиночеством, а просто подходит под административный кодекс и взыскание алиментов в судебном порядке.
    • Девушка, родившая ребенка в период 300 дней после развода. Даже если в этот период она проживает совместно с другим молодым человеком. При этом, если последний выдвинет свои права, то он вправе быть записан в свидетельстве о рождении. Но для этого он должен дать письменное согласие.
    • Гражданский брак, где отцом ребенка устанавливается супруг в судебном порядке. Аналогичная ситуация происходит и для граждан, которые не живут вместе.
    • Вдовы и отцы, лишенные родительского права.
    • Могут получить таковой статус следующие категории граждан:

    • женщина, усыновившая ребенка самостоятельно и без согласия мужа;
    • при рождении ребенка в 300-дневный период;
    • при не установлении отцовства.
    • Данные правила установлены в действующем законодательстве. Но они не совершенны, если их рассматривать со стороны иных правовых актов.

      Если муж умирает, а она воспитывает ребенка самостоятельно, то она не может рассчитывать на получение такого статуса. И льготами она также не вправе воспользоваться, причитающимися матери–одиночки.

      Законодательная база

      Регулируют такой вопрос следующие законы:

    • Постановление Пленума №1 от 1 января 2014 года оговаривает понятие матери–одиночки, регулирует правовые отношения и возможность получения льгот.
    • Постановление Пленума №81 от 1995 года – оговаривает денежные вопросы касаемо статуса такого типа.
    • Постановление Пленума №1012Н от 2009 года –оговаривает возможность получения, порядок оформления и выплат денежного характера.
    • Постановление Пленума № 4218–1 от декабря 1992 года – оговаривает возможность постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
    • ТК РФ ст. 74, 77, 79, 261 – оговаривает права и обязанности матери–одиночки в трудовых правоотношениях.
    • Получить статус возможно после обращения в органы ЗАГС и получения справки по форме 25. Именно она позволяет претендовать на пособие повышенного типа и на льготы.

      Для оформления потребуется документ, удостоверяющий личность матери и свидетельство о рождении.

      Все гражданки могут рассчитывать и на определенные льготы. Они закрепляются как в федеральном, так и региональном законодательстве.

      Уточнить дополнительные льготы можно самостоятельно, обратившись в местное самоуправление.

      Итак, на данный момент присутствуют следующие льготы:

    • Каждый человек, признанные матерью или отцом одиночкой, вправе получать пособия, которые им причитаются. Для такого статуса пособия несколько выше. Они получают аналогичные денежные средства, что и в полноценной семье. Но в региональных законах возможно повышение по месту проживания.
    • Положены дополнительные льготы многодетным или малообеспеченным семьям.
    • Если женщина вступает в новый брак, то ее права не прекращаются. Но если новый супруг усыновляет ребенка, тогда происходит автоматическая блокировка льгот.
    • При трудоустройстве женщина вправе рассчитывать на дополнительный отпуск, дни, повышенный налоговый вычет.
    • Гражданка вправе отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни, выхода в ночное время. Существует возможность сокращения рабочего дня. Данные права регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Мало того, отказать в трудоустройстве матери–одиночки могут только по письменному отказу. Вместе с этим документом она вправе обратиться в судебную инстанцию для оспаривания такого решения.
    • Женщина также может рассчитывать на первоочередное получение жилплощади, если она признана нуждающейся. Существуют дополнительные программы по обеспечению таких граждан жильем при помощи социального кредитования.
    • Ребенок имеет первоочередное право на зачисление в детский садик или школьное учреждение. Вся учебная литература и питание предоставляется бесплатно. Здесь также стоит оговорить возможность 50% скидки на дошкольное учреждение.
    • Бесплатное посещение массажного кабинета в поликлинике, путевки в оздоровительный лагерь. Возможна здесь как бесплатная поездка, так и с частичной доплатой.
    • Бесплатные медицинские препараты из списка Министерства Финансов.
    • В каждом регионе присутствуют дополнительные права и льготы для такого слоя населения.

      Сколько платят матерям-одиночкам?

      Многие женщины желают знать, сколько платит государство матери одиночке:

    • на детей в возрасте до 16 лет – 300 рублей;
    • возмещение роста стоимости продукта для детей не старше 3 лет – 675 рублей;
    • ежемесячное пособие для матери, воспитывающей ребенка инвалида – 6000 рублей.

    Какие документы нужны матери-одиночке для получения статуса? Полный перечень тут.

    В зависимости от трудоустройства матери одиночки и ее места проживания, оплачиваются разные пособия. Задаваясь вопросом, сколько платят матерям одиночкам, необходимо изучить правовые акты, регулирующие вопрос в конкретном регионе проживания.

    Все вышеперечисленные суммы – минимум, который положен каждой матери–одиночке.

    Пособие матерям одиночкам в 2017 году – обязательная сумма, положенная к выплате такому статусу. Регулируется вопрос Федеральным и региональным законом.

    По уходу за ребенком

    Каждая женщина вправе получать пособие по уходу за ребенком:

  • пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста – 50 рублей;
  • пособие до полутора лет – 40% от дохода, минимальная сумма 3065,69 рублей;
  • пособие до совершеннолетнего – в каждом регионе индивидуальная сумма.
  • Для каждой женщины предназначена и единоразовая выплата – единовременная компенсация при рождении – 16350,33 рублей.

    Ежемесячно женщина может получать следующие денежные средства:

  • постановка на учет в жк до 12 недель беременности – 613,14 рублей;
  • до полутора лет – не менее 3065,69 рублей;
  • до совершеннолетия – 160 и выше (в зависимости от региона);
  • до трех лет – 50 рублей.
  • Выплачивается пособие до достижения ребенком совершеннолетия.

    Если ребенок обучается на очном отделении высшего учебного заведения, срок продлевается до возраста 23 лет.

    Для получения льгот нужно посетить государственный орган социальной защиты и предоставить полный пакет документов, подтверждающих этот факт.

    Дополнительно нужно подтвердить факт воспитания ребенка в одиночку.

    Изначально нужно обратиться в орган ЗАГС для получения справки по форме 25. Для получения необходимо написать заявление установленного образца.

    После получения можно обратиться в орган социальной защиты, написать уже там заявление и предоставить документы.

    Какой размер пособия матери-одиночки в 2017 году? Информация здесь.

    Сколько получает мать-одиночка за второго ребенка? Подробности в этой статье.

    Необходимые документы

    Для получения статуса необходимо предоставить:

  • свидетельство о появлении детей на свет;
  • документ, подтверждающий личность матери–одиночки, желающей приобрести таковой статус;
  • справка по форме 25 (выдается в ЗАГСе), выдается при регистрации ребенка в государственном органе;
  • справка о доходах в обязательном порядке, если гражданка официально работает;
  • справка из центра занятости, если женщина не трудоустроена и не собирается в ближайшее время выходить на работу;
  • справка о составе семьи, выдается в БТИ или ЖЭУ;
  • выписка из домовой книжки для ознакомления с долговыми обязательствами;
  • трудовая книжка или копия ее.
  • Оформить льготы достаточно просто, главное знать основные моменты при сборе документов.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 и 2018 году

    Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

    Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

    Ежемесячная компенсационная выплата (попросту — компенсация) в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются тем, у кого заключен трудовой договор и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

    11.11.2014 в Госдуму РФ внесен законопроект № 648289-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком", которым предусматривается значительно увеличить размеры пособия, а также продлить срок его получения до достижения ребенком 3 летнего возраста.

    Выплата производится на основании заявления работника о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается по месту работы (службы). Выплата осуществляется за счет средств организации, направляемых на оплату труда. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

    Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации (руководителем воинского формирования) в 10-дневный срок со дня поступления документов.

    В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

    Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

    Основанием для прекращения выплат является увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав. Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

    Лица имеющие право на получение компенсационной выплаты

    Компенсационная выплата лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплата может быть назначена:

    матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

    матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

    матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

    нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

    Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет документы

    Для получения ежемесячной компенсационной выплаты (пособия) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

    Копию свидетельства о рождении ребенка;

    Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

    Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

    Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

    Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

    Если пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

    перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

    копии свидетельства о рождении ребенка;.

    Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 24.03.2013, 21.11.2014.

    Источники:

    http://razvodsovet.ru/alimenty/posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-v-2016-godu-do-skolki-let-vyplachivayutsya.html

    http://topurist.ru/article/53764-sroki-dekreta-po-zakonu

    До скольки лет платят ежемесячное детское пособие в России?

    http://birth-info.ru/44/finjur-Detskie-posobiya-do-3-let-vidy-i-razmery-posobiy/

    http://www.happy-giraffe.ru/community/2/forum/post/33421/

    Сколько платят матерям-одиночкам?

    https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/detskie-posobija/ezhemesyachnoe_posobie_po_uhodu_za_rebenkom_do_3_let.html