Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2015

Размер детских пособий в 2015 и 2016 году

Помощь семьям с детьми, защита материнства и детства — одно из приоритетных направлений социальной политики, проводимой правительством Российской Федерации с 2006 года. На протяжении последних лет перечень мер государственной поддержки постоянно пополнялся, а сами пособия регулярно индексировались в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции.

Размер и индексация детских пособий в 2015 и 2016 году

Сравним список федеральных пособий гражданам, имеющим детей, полагающихся в 2016 и 2016 году в сравнении с аналогичными выплатами 2014 года — во время беременности, при рождении или усыновлении ребенка, осуществлении за ним ухода, а также многодетным или малоимущим семьям.

С 1 февраля 2016 года будет проведена индексация детских пособий на 7%. Ознакомиться с размерам выплат семьям с детьми после проведения повышения можно по следующей ссылке.

Таблицы обязательных выплат

543,67 руб. в фиксированном размере для уволенных при ликвидации предприятия или прекративших деятельность ИП

Исходя из МРОТ 6204 рубля в расчете на месяц декретного отпуска в 2016 году

Можно с полной уверенностью утверждать, что набор обязательных государственных выплат сохранится и после 2016 года. При этом размер материнского капитала в следующий раз будет проиндексирован с 1 января, а основных детских пособий — с 1 февраля 2017 года.

Пособия детям после 3 лет

Изменения и новости в выплатах

Тем, кто планирует рождение ребенка в 2016 году, полезно будет познакомиться со следующей информацией:

  • На величину декретных выплат влияет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предположительно, на 2016 году она составит 6204 рубля. В результате этого минимальный размер декретных за 140 дней больничного составит 28555,80 рублей.
  • Максимальный размер декретного пособия в 2016 составит более 250000 рублей.
  • При определении размера декретных начислений, должны учитываться доходы за предыдущие два года (2014-2015).
  • Каждый регион имеет право выделять материальную помощь тем категориям граждан, которые в ней нуждаются, в дополнение к федеральным выплатам. Среди наиболее благополучных в этом отношении субъектов федерации можно назвать Сахалин, Ханты-Мансийский автономный округ, Вологодскую, Московскую области и ряд других областей и республик.

    Более чем в 50 регионах приняты законы, которые позволят оказывать существенную помощь многодетным и малоимущим семьям в 2016 году. Предусмотрены не только денежные субсидии, но и различные льготы в сфере образования и медицины. Только совместные действия по поддержке семей с детьми на федеральном и региональном уровнях способны улучшить положение с рождаемостью и снизить социальную напряженность.

    Пособия и материнский капитал 2015

    В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.

    Единовременные пособия в 2015 году

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.
  • В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее — РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

    Ежемесячное пособие на ребенка в 2015 году: минимальный и максимальный размеры

    Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты — в минимальном размере.

    Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

    • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
    • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)
    • В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

      Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

      Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году — 10 306,50).

      В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

      Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).

      Пособие по беременности и родам в 2015 году

      Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

      Подробная статья о порядке расчёта пособия.

      С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

      Материнский капитал 2015

      Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

      Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

      © Copyright: kukuzya.ru, 2015

      Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

      Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

      Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

      В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

      Кому положено пособие

      Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

      Право на получение пособия имеют родственники:

    • любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
    • вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).
    • Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

      Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

      1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
      2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.
      3. заявление (пишется в произвольной форме);
      4. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
      5. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
      6. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
      7. Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

        Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

        Размер пособия в 2017 и 2018 годах

        Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

        Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

      8. с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
      9. с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
      10. с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.
      11. В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

        Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

      12. 2015 – 670 000 рублей;
      13. 2016 – 718 000 рублей;
      14. 2017 – 755 000 рублей;
      15. 2018 – 815 000 рублей.
        • Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
        • Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.

        Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

        Как самостоятельно рассчитать размер пособия

        Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

        Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

        Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

      16. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
      17. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
      18. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
      19. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).
      20. ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
      21. СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
      22. 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
      23. 0.4 — 40% от СДЗ.
      24. 130 000+135 000=265 000 рублей заработала мама за 2 последних года. Предположим, что она месяц болела, тогда от 730 отнимаем больничные 30 дней.

        Производим расчет: 265 000 / 700 х 30,4 х 0,4 = 4 603 рубля. Если ребенок второй или последующий, то умножаем на 2, получаем 9 206 рублей.

        Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

        Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

        Производим расчеты: 100 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 1 665,75 рублей. Это ниже минимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 3 120 (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018).

        Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

        Производим расчеты: 2 000 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 33 315 рублей. Это выше максимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 23 120,66 рублей (в 2017 году) и 24 536,55 рублей (в 2018 году).

        Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

        В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

        Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

        И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

      25. дату рождения ребенка,
      26. количество детей в семье,
      27. сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
      28. районный коэффициент
      29. количество дней, не включаемых в расчет (больничные).
      30. Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

        Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

        Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

        Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

        На кого оформить пособие?

        Пособие на ребенка до 1,5 лет – это мера государственной поддержки граждан, которые занимаются его воспитанием на протяжении соответствующего отпуска. Средства выплачиваются из фонда соцстрахования на личный счет заявителя.

        ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ! Бесплатная консультация!

      31. +7 499 703-21-55 Москва
      32. +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург
      33. +7 800 511-81-25 Россия
      34. Оформить дополнительную материальную помощь могут определенные категории граждан:

        Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

        Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

        +7 499 703-21-55 | Москва

        +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

        +7 800 511-81-25 Россия

        Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

        Обращайтесь к квалифицированным юристам, это быстро и удобно!

      35. один из родителей, включая студентов очных отделений;
      36. другие члены семьи ребенка, зарегистрированные в системе соцстрахования;
      37. опекуны детей;
      38. матери в случае прохождения военной службы на контрактной основе;
      39. лица, потерявшие работу при ликвидации компании;
      40. члены семьи, не подлежащие соцстрахованию в случае ухода из жизни родителей ребенка или лишения прав на его воспитание.
      41. Оформить данную финансовую помощь могут любые родственники ребенка, которые осуществляют уход и не имеют заработка. Если уход осуществляют несколько человек, то выплаты предоставляются только одному из них.

        Выплата средств производится ежемесячно после окончания действия больничного, предоставляемого по беременности и родам.

        Безработные граждане также наделены правом на получение указанного пособия. Если они числятся в органах занятости, то имеют право на перечисление только одного вида выплат: по причине безработицы или ухода за ребенком.

        Срок выплаты пособия

        Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет предоставляется за отпускной период, необходимый для ухода за новорожденным. Хотя данный отпуск продолжается до того, как подопечному исполнится 3 года, выплата данного пособия возможна только до 1,5 лет. В оставшийся период перечисления насчитывают 50 руб. ежемесячно.

        На законодательном уровне рассматривается возможность продлить выплаты до трех лет. Планировалось, что законопроект вступит в силу в определенных регионах и постепенно начнет действовать на территории всей страны.

        В документе также предусматривалось повышение минимального пособия до величины прожиточного минимума при уходе за первенцем. Для второго и следующих детей данная сумма увеличивалась в два раза.

        Однако изменения не были приняты, и срок выплат не продлевался. Пока законодательство в данной сфере не предусматривает каких-либо корректировок.

        Порядок расчета пособия

        Пособие на ребенка до полутора лет можно рассчитать по формуле:

        СЗ – средняя величина заработка за двухлетний период;

        К – число календарных дней в рассматриваемом периоде (не включаются периоды временной неспособности выполнять трудовые обязанности, отпуск по причине беременности, ухода за детьми, отпуск с сохранением заработка);

        29,3 – среднее число дней в месяце;

        40% — корректирующий коэффициент.

        Законодательно установлена минимальная сумма, которая зависит от МРОТ и насчитывает:

        Минимальные суммы корректируются в соответствии с показателями инфляции. В 2017 году повышение состоялось в феврале и составило 5,4%.

        Максимальный размер пособия на детей до полутора лет определяется исходя из предельной суммы, которая используется для начисления взносов по страхованию. В 2015 году это 670 тысяч рублей, а в 2016 году – 718 тысяч рублей. Наибольшая сумма выплат насчитывает 23120,66 руб.

        Получить выплаты в минимальном размере могут граждане, не имеющие работы, а также учащиеся очных отделений. Если доход заявителя не достигает МРОТ или срок трудоустройства составляет менее 2 лет, то перечисления также назначаются в минимальном размере.

        Для назначения выплат по уходу нужно обратиться в бухгалтерию организации, где заявитель ведет трудовую деятельность. При отсутствии места работы процедура проводится через подразделения соцзащиты. Нетрудоустроенные граждане могу отправить документы через МФЦ или в электронном виде на портале госуслуг.

        Обратиться за выплатами допускается в любое время после ухода в соответствующий отпуск, но не позднее полугода с момента достижения ребенком 1,5 лет. Средства будут предоставлены за весь период ухода.

        Допускается оформить перечисления позднее указанного срока при подтверждении уважительных обстоятельств: наличие у заявителя продолжительного заболевания, переезд в другой город на постоянное проживание, уход из жизни или болезнь члена семьи или другие причины. В ряде случаев причины признаются уважительными по решению суда.

        Для получения средств требуются определенные документы:

        • заявление, оформленное на специальном бланке. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия];
        • о появлении на свет ребенка;
        • справка со стороны другого родителя о том, что данная финансовая поддержка не назначалась ранее (от организации по месту работы или подразделений соцзащиты);
        • при сроке работы менее 2 лет предоставляются справки с прежних мест трудоустройства о заработке за два года.
        • Назначение выплат производится в срок до 10 дней. Средства выдаются в бухгалтерии предприятия или на банковскую карту. При оформлении выплат через подразделения соцзащиты перечисления производятся по реквизитам, указанным в заявлении.

          Пример по пособию до 1,5 лет

          Ларина Ольга Игоревна находилась в отпуске по причине беременности и родов длительностью 140 дней с 7 ноября 2016 года по 26 марта 2017 года. С 27 марта у сотрудницы начинается отпуск, необходимый для ухода за ребенком.

          Для расчета пособия рассматриваются два периода: 2015 и 2016 год. В 2015 году Ларина О.И. уходила на больничный на срок 14 дней. Поэтому для расчета принимается количество дней, равное: 365 – 14 = 351.

          В 2016 году период с 7 ноября до 31 декабря является отпускным и длится 54 дня. Его также необходимо исключить при расчете: 366 – 54 = 312.

          За два года доход Лариной О.И. составил 610 тысяч рублей. Заработок за день определяется по формуле:

          610 000 руб. / (351 дн + 312 дн) = 920,06 руб.

          Какая сумма подлежит ежемесячной выплате, рассчитывается следующим образом:

          920,06 руб. * 29,3 дн * 40% = 10 783,1 руб.

          Итоговое значение находится в допустимых пределах, установленных для рассматриваемых перечислений. Сумма будет начислена Лариной О.И. в полном объеме.

        • При уходе за ребенком младше 1,5 лет его родственники или опекуны могут оформить соответствующее пособие.
        • Перечисления производятся трудоустроенным и безработным гражданам.
        • Выплаты производятся в течение отпускного периода, который предоставляется для ухода за ребенком.
        • Срок перечислений ограничен до достижения ребенком 1,5 лет.
        • Рассматривается возможность продлить данные выплаты, однако пока окончательных решений не принимается.
        • Расчет пособия производится по формуле с использованием сведений о среднем заработке за два последних года.
        • При отсутствии места работы выплачивается минимальная сумма пособия.
        • Максимальный размер определяется с учетом суммы страховых взносов, поступивших со стороны заявителя за предшествующие два года.
        • Для назначения выплат предоставляется заявление и документы согласно перечню.
        • Средства перечисляются ответственными организациями в установленные сроки.
        • Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка

          Вопрос: Допускается ли выплата пособия, если женщина работает дома?

          Ответ: Если в течение отпуска женщина работает на дому или неполный рабочий день, то перечисление средств не прекращается.

          При работе по совместительству на нескольких предприятиях в течение двух и более лет, заявитель может выбрать любую организацию для оформления выплат. В таком случае дополнительно потребуется справка от другого предприятия о том, что данные выплаты не производились с его стороны.

          Расчет выплат производится с учетом заработка, полученного по месту работы, где планируется получать пособие. Если на период наступления отпуска заявитель является работником нескольких организаций, то заработок на второй работе не учитывается, хотя с него производилась уплата страховых взносов.

          Если при наступлении отпускного периода заявитель не является совместителем, то в расчетах используется весь заработок, полученный у совместителя и на основной работе.

          Какие пособия и льготы получают матери-одиночки в России?

          Растить ребенка сложно даже полным семьям. Одиноким же мамочкам приходится и вовсе несладко. Ведь некому подстраховать их во время декретного отпуска или болезни ребенка, да и с подросшими детьми проблем не меньше: садик, учеба в школе, ВУЗ – все это нужно оплачивать, а кроме того кормить ребенка, одевать и уделять ему время. Именно поэтому государством разработан ряд льгот мама, которые самостоятельно воспитывают малышей. Итак, я — мать-одиночка, что мне положено?

          +7 (812) 317-72-35 (Санкт-Петербург)

          Это быстро и бесплатно !

          Предусмотренные законом пособия и льготы

          Одиночки имеют право на все предусмотренные для матерей пособия (беременность и роды, единовременные и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года и выплаты на него), однако, для матерей-одиночек их размер, как правило, увеличен.

          Отдельные вопросы детского пособия как на первого, так и на второго, третьего ребенка, в том числе и для матерей-одиночек, рассмотрены в предыдущих статьях,

          Все льготы одиноким матерям можно разделить на:

          1. Трудовые (касающиеся работы матери):

        • Невозможность увольнения женщины, самостоятельно воспитывающей ребенка до 14 лет. Если организация прекращает свое существование, руководство обязуется подыскать ей новое место работы;
        • Дополнительный бесплатный отпуск, назначаемый по требованию матери;
        • Ухаживающая за заболевшим и находящимся на стационаре ребенком мать получает от работодателя пособие, размер которого связан с количеством лет трудового стажа. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней больничного оплачиваются матери в полном объеме, последующие дни – как 50% оклада;
        • Если заболевшему ребенку нет 7 лет, матери полностью компенсируют больничный лист. После 7 лет – лишь первые 15 дней;
        • Пока малышу не исполниться пять, работодатель не вправе без согласия женщины отправлять ее на ночные смены;
        • Короткий рабочий день может быть затребован матерью до четырнадцатилетия ребенка;
        • Также, до четырнадцатилетия ребенка работодатель не может отказать его матери в работе без подробного разъяснения препятствующих обстоятельств.
        • Прием в детсад вне очереди. Льгота на оплату содержания (зависит от конкретного заведения и региона);
        • Бесплатное белье и молочное питание для малышей до 2 лет;
        • Бесплатное питание в школьной столовой;
        • Бесплатные лекарства (до 3 лет) и скидка 50% на некоторые препараты в дальнейшем;
        • Скидка в 30% на оплату секций и кружков (не повсеместно);
        • Бесплатные посещения местного массажного кабинета (по назначению врача);
        • Путевки в санаторий для ребенка (раз в два года);
        • Возможность не оплачивать вывоз мусора на ребенка, не достигшего 1,5 года;
        • Удвоения налогового вычета, т.е. не взимание НДФЛ с суммы в 2800 рублей на каждого ребенка до 18(24) лет;
        • Возможность участвовать в госпрограмме «Жилье», действующей по 2015 год включительно, а также получение жилье раньше занятой очереди.
        • Следующее видео расскажет о том, какие выплаты, льготы и пособия положены матерям-одиночкам в России, например, в 2015 году:

          Помимо федеральных выплат, назначаемых всем семьям, матери-одиночки получают помощь от региона, размер пособия по которому в 2015 году различен, и назначается местными органами.

          Ежемесячные пособия матери-одиночке:

        • По уходу за малышом до 1,5 года и с 3 до 18 лет;
        • От 1,5 до 3 лет.
        • жизни. Выдается, пока ребенку не исполнится 16;
        • продуктов. Выдается, пока малышу нет 3 лет.
        • Семьи с доходом, не достигающим черты прожиточного минимума, получают выплаты большего размера, нежели обеспеченные мамы с детьми. Больше средств получают и те матери, которые имеют 1,2 степень инвалидности.

          Оформление поддержки

          Одинокой матерью признается женщина, родившая ребенка вне брака. В графе отцовство у ребенка должен стоять пропуск (или имя, записанное по показаниям матери). Данный статус подтверждается специальной справкой (№25), выдаваемой в ЗАГСе при регистрации ребенка.

          Все остальные лица, воспитывающие детей без отца, не подпадают под эту категорию.

          Чтобы оформить стандартные, федеральные, пособия, матери-одиночке нужно сдать по месту работы или отнести в органы соцзащиты небольшой пакет бумаг:

        • справка, выданная ЗАГСом, подтверждающая регистрацию ребенка;
        • справка, полученная в паспортном столе и указывающая на состав семьи (мама и дети).
        • Кроме того, если в графе отец внесено, со слов женщины, имя, потребуется справка особого образца (форма №25), подкрепляющая статус матери-одиночки. Для затребования региональных пособий, нужно идти в УСЗН и оформлять заявку, к которой будут приложены такие бумаги:

        • паспорт, копии его главных страниц и прописки;
        • свидетельство о рождении;
        • справка, характеризующая состав семьи;
        • подтверждение статуса одиночки.
        • Чтобы оформить вычет, нужно собрать ряд документов для районной налоговой службы:

        • свидетельство малыша;
        • удостоверение матери-одиночки;
        • справка НДФЛ. Ее получают на последней до декрета работе;
        • справка с места учебы, если ребенок после 18 продолжает получать образование.
        • Для назначения субсидий, следует обращаться в МФЦ, имея при себе:

        • справку, показывающую уровень доходов семьи за полгода;
        • справку, указывающую на сумму всех полученных пособий по рождению малыша;
        • справку, отражающую зарплату за полгода, или документ, свидетельствующий о том, что женщина не работала (можно получить в Центре занятости);
        • паспорт матери и свидетельства детей;
        • документы на жилье;
        • квитанции по оплате коммунальных услуг, также за полгода.
        • Пособия многодетным мамам

          Матери-одиночки, родившие или взявшие на усыновление двоих и более детей, как и полные семьи, могут претендовать на материнский капитал. При условии, что последний ребенок родился после 2007 года. Сумма данной помощи на сегодня составляет 453 000 рублей. Однако средства начисляются на счет местного ПФРФ и не могут быть обналичены (кроме отдельных сумм, предусмотренных законом). Расходовать эти деньги одинокая мама сможет на улучшения жилья, на обучение и воспитание детей, а еще, на формирование своей пенсии.

          Когда в неполной многодетной семье три ребенка, последний из которых рожден/усыновлен после 2007 года, мать может затребовать региональный капитал. Его сумма и условия расходования варьируются в зависимости от региона проживания.

          Еще один момент: удвоенный вычет НДФЛ рассчитывается на каждого ребенка, то есть, на одного – 2800 рублей, на двух – 5600, на трех – 8400 и т.д.

          Если федеральные выплаты матерям четко установлены законодательством, то сумма региональных пособий определяется местными властями. Поэтому точно указать общую сумму пособий матери-одиночки для всех субъектов РФ, не удастся.

          Приведем цифры по Москве. Ежемесячные пособия:

        • По уходу за малышом до 1,5 года и с 3 до 18 лет – 2000 рублей;
        • От 1,5 до 3 лет — 4500.
        • Сумму для неимущих матерей, с доходом более низким, чем прожиточный минимум, подаем через дробь от суммы, предоставляемой зажиточным семьям:

          Компенсации по возрастанию стоимости:

        • жизни. Выдается, пока ребенку не исполнится 16 – 750/300 рублей;
        • продуктов. Выдается, пока малышу нет 3 лет – 675/675 рублей.
        • Когда мать или ребенок являются инвалидом (I-II группа), получаемая ежемесячно до совершеннолетия ребенка компенсация составляет 6000 рублей.

          Итак, теперь вы знаете, какие пособия должна получать мать одиночка. Помощь им включает в себя выплаты, предусмотренные государством для всех семей, в которых появляется малыш, выплаты по категории, выделенные местными органами, и ряд льгот. Кроме того, такие мамы могут воспользоваться программами «Материнский (семейный) капитал», «Региональный материнский капитал» и «Жилье», если будут соблюдены прочие условия, необходимые для участия в данных проектах.

          Как рассчитать и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

          Оплачиваемый отпуск на время беременности и после родов – социальная мера, которая направлена на сохранение здоровья матери и малыша.

          Согласно ст. 246 ТК РФ, женщина может находиться в отпуске 3 года, ее рабочее место сохраняется, идет трудовой стаж, а также, в течение первых полутора лет ежемесячно выплачивается пособие по социальному страхованию.

          Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

          Отпуск по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет – это отпуск, предоставляемый после декретного отпуска по беременности и родам до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года. Он предоставляется лицам, которые непосредственно ухаживают за малышом. Это является главным основанием предоставления такого отпуска. Помимо матери ребенка, к таким лицам могут относиться:

        • отец ребенка;
        • близкие родственники (дедушка или бабушка);
        • опекуны или усыновители.
        • Первым днем этого отпуска считается первый день, который следует за декретным отпуском по беременности и родам. Декретный отпуск по беременности и родам у всех разный и зависит от сложности прохождения родов. Так, он начинается:

        • через 70 дней при нормальных родах;
        • через 86 дней при осложнениях во время родов;
        • после 110 дней, в случае рождения 2 и более детей.
        • Как заполнить заявление и составить приказ?

          Изначально пишется заявление по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет. Информацию об этом отпуске можно найти в №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

          В заявлении должны быть обозначены следующие пункты:

        • кому (должность, ФИО, организация);
        • от кого (должность ФИО);
        • текст, содержащий просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, с предоставлением ежемесячных выплат в течение 1,5 лет (указывается день, который является началом этого отпуска);
        • приложения (копия свидетельства о рождении ребенка; справка с места работы отца, которая доказывает, что он не получает ежемесячное пособие; справка о сумме з/п от другого руководителя, из которой исчисляются денежные суммы (предоставляется при необходимости));
        • дата предоставления заявления;
        • подпись.
        • Форма справки, которая предоставляется отцом с места работы, нигде не установлена. Выдает эту справку работодатель. Основные пункты, которые должны быть обозначены в этой справке, следующие:

          1. название организации;
          2. адрес, телефон, факс;
          3. слово «Справка №». Примерный текст: «выдана ФИО и подтверждает, что он работает в данной организации с конкретной даты. В этот период ФИО отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет не предоставлялось, ежемесячное пособие не начислялось и не выплачивалось»;
          4. подписи генерального директора и главного бухгалтера.

          Пример справки с места работы отца:

          Приказ на отпуск является документом, который составляется в соответствии со всеми нормами и стандартами. Данный приказ оформляется по форме Т-6, которая является унифицированной и утвержденной. Этот приказ составляется руководителем. Чтобы он являлся действительным, ставится подпись руководителя организации.

          Чтобы правильно составить приказ, необходимо указать следующую информацию:

        • дата составления;
        • номер официального документа;
        • наименование организации;
        • слова «предоставить отпуск», ФИО (кому), название подразделения и должность этого сотрудника;
        • период отпуска;
        • подпись руководителя и сотрудника.
        • Данный документ делается в 2 экземплярах, так как отдается в бухгалтерию и отдел кадров.

          Как оформить ежемесячное пособие: алгоритм действий

          Работающие граждане, претендующие на ежемесячные пособия, обязаны предоставить в бухгалтерию следующие документы:

        • паспорт заявителя и его копию.
        • Заявление на выплату ежемесячного пособия. Заявитель может написать его в свободном виде. Существуют обязательные пункты этого заявления:

    • ФИО и должность, кому подается заявление, наименование организации;
    • ФИО заявителя;
    • слово «Заявление»;
    • текст, содержащий просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФИО ребенка, дата рождения);
    • дата, с которой назначается отпуск;
    • просьба о назначении ежемесячного пособия;
    • примечания (указываются документы, которые прилагаются к заявлению);
    • дата;
    • подпись заявителя.
    • Заявление на перечисление денег на карту. Предоставляется в случае необходимости ежемесячных выплат безналом. У этого заявления также имеются обязательные реквизиты, такие как:

    • ФИО руководителя/главного бухгалтера (на чье имя пишется заявление);
    • ФИО и должность заявителя;
    • слово «Заявление», содержащее просьбу о перечислении ежемесячных выплат по уходу за ребенком, дата его рождения, на банковскую карту;
    • реквизиты: банк, БИК, ИНН, КПП, к/с, р/с, номер карты.
    • Подать все необходимые документы нужно до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Работодатель в течение 10 дней обрабатывает и изучает документы, после чего вам поступают средства.

      Как рассчитать размер выплат?

      Существует два случая, в которых рассчитывается сумма ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет. Это:

      В ст. 15 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» оба случая оговариваются. В 2017 году кардинально изменились суммы минимальных и максимальных выплат, которые предусмотрены в крайних случаях:

    • для безработных и неработающих граждан, и лиц, которые официально получают очень маленькую заработную плату;
    • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы. Это 755 тысяч рублей в 2017.
    • Минимальная сумма выплат постоянно лимитируется. Это распространяется на граждан, входящих в первую категорию крайнего случая. Так, в 2017 году:

    • на 1 ребенка она равна 3065,69 руб.;
    • на 2 и последующих детей – 6131,37 руб.
    • На 2017 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается по формуле:

    • П – ежемесячные выплаты по уходу за ребенком;
    • СЗ – средний заработок за 2 предыдущих календарных года;
    • 30,4 – среднее количество дней в месяце в расчете на 360/365 дней;
    • 0,4 – 40%, о которых говорилось выше.
    • Если отсутствует СЗ, то 40% берутся от МРОТ.

      Среднедневной заработок в общем случае получается делением всей начисленной зарплаты за два отчетных года на 730 или 731 (количество дней в обычном и високосном).

      Мать ребенка последние 7 лет не меняла место работы. Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 15.02.2017, и в этот же день обратилась в бухгалтерию предприятия за назначением ежемесячного пособия до 1.5 лет.

      Для его расчета были взяты два полных предыдущих календарных года:

    • в 2015 г. начисленная зарплата составила 720 тыс. руб.;
    • в 2016 г. — 735 тыс. руб.
    • В течение этих двух лет работница не выходила на больничный, — значит, количество расчетных дней составит 731.

      Средний дневной заработок равен: (670000 + 735000) / 731 = 1 922 руб.

      В формуле используется 670 тыс. руб., а не 720 тыс. руб., т.к. в 2015 году максимальная база для начисления страховых взносов была 670 тыс. руб. Именно с этой суммы будут идти начисления в ФСС.

      Если на основании этой задачи рассчитывать ежемесячное пособие, то получим следующий результат: П=1 922*30,4*0,4=23 104 руб.

      Эта сумма больше максимально возможной в 2017 году, следовательно, мама в течение полутора лет будет ежемесячно получать 23089,03 руб.

      Что касается сроков выплаты пособия то, согласно №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», оно назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

      Если пособие выплачивается работодателем, то выплата будет производиться в день выдачи заработной платы. Если оно платится ФСС, то оно высылается почтой или выплачивается через кредитную организацию.

      Выход из декретного отпуска: что нужно знать?

      Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3 года.

      Если женщина оформляла отпуск на срок 1,5 года, то она обязана выйти на работу после исполнения ее ребенку 1,5 лет.

      При этом никакое заявление писать не нужно, т.к. изначально в заявлении о предоставлении отпуска был указан этот срок.

      Если же она брала отпуск на 3 года, но решила выйти досрочно, то она должна предупредить об этом руководителя за 2 недели. Иногда пишется заявление. Данный вопрос обсуждается с руководителем.

      Работать и получать деньги от государства – возможно или нет?

      Согласно ст. 256 ТК РФ, если женщина или лица, которые непосредственно занимаются воспитанием ребенка, пишут соответствующее заявление, то они могут во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

      ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

      По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

      Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

      Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

      В случае неуплаты пособия, работодатель будет нести ответственность:

    • административный штраф (ст. 256 ТК РФ);
    • уголовная ответственность (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) за частичную невыплату пособий свыше 3 месяцев, совершенную из корыстной или личной заинтересованности;
    • уголовная ответственность (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) за полную невыплата пособий свыше 2 месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности.
    • Таким образом, процесс ухода в отпуск по уходу за ребенком, а также выход из него, процессы очень серьезные. Нужно предоставлять правильно оформленные заявления, необходимые документы и их копии, соблюдать сроки и закон, как работнику, так и руководителю, чтобы в дальнейшем не было разногласий и нарушений законодательства.

      Из видео вы узнаете, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

      Размер пособия на рождение ребенка в 2018 году

      Читайте в нашей статье:

      Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

      Изменения в размерах детских пособий с 2018 года были анонсированы в конце 2017 года. Так, была продлена программа по выплате “Материнского капитала” за второго ребенка до 2021 года. Также ввели два новых пособия на детей до 1,5 лет — это:

    • в размере прожиточного минимума за первого ребенка (размер различается в зависимости от региона);
    • ежемесячные выплаты из маткапитала на 2-го и последующих детей.
    • Скачать документы из статьи:

      Всего в российском законодательстве предусмотрено достаточно больше количество пособий так или иначе связанных с рождением ребенка и рассчитаны они на разные категории граждан.

      Размер пособия, руб.

      с 1 января 2018 года

      с 1 февраля 2018 года (+2,5%)

      Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)

      Пособие по беременности и родам

      В размере 100% от среднедневного заработка умноженного на число дней больничного

      минимальный размер (исходя из МРОТ)

      43615,65 — обычная беременность (140 дней);

      48600,30 — осложненные роды (156 дней);

      60438,83 — многоплодная беременность (194 дня).

      максимальный размер (рассчитывается на основе страховой базы)

      282106,70 — за 140 дней;

      314347,47 — за 156 дней;

      390919,29 — за 194 дня

      уволенным при ликвидации предприятия и не трудоустроенным на момент оформления декрета (сумма за 1 месяц)

      В размере денежного довольствия

      Пособие жене солдата-срочника

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      3065,69 — на первого ребенка;

      6131,37 — на второго и последующих

      3142,33 — на первого (от 3788,33 руб. для трудоустроенных);

      6284,65 — на второго и последующих

      Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2018 года

      Пособие равно величине прожиточного минимума (колеблется в зависимости от региона)

      Приведенные цифры могут значительно колебаться от региона к региону. Так, в местностях с особыми климатическими условиями применяется районный коэффициент и размер пособия увеличивается на его величину.

      В Новосибирской области районный коэффициент для расчета пособий составляет 20%. Поэтому размер единовременного пособия составит с 1 февраля:

      16759,09 * 1,2 = 20110,91 рублей.

      Размер единовременного пособия

      Выплачивает ФСС единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году всем родителям. Это является одной из мер поддержки института материнства и детства в России.

      В отличие от материнского капитала пособие может получить и отец или другое лицо, осуществляющее уход за младенцем.

      Как и иные выплаты с 1 февраля пособие за счет ФСС при рождении ребенка в 2018 подлежит индексации (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ). На федеральном уровне его размер составит 16 759 рублей 09 копеек.

      В случае рождения двойни, тройни и т.д. пособие полагается за каждого рожденного живым младенца.

      В районах Крайнего Севера, а также других областях, для которых установлен районный коэффициент размер выплаты увеличивается на его величину. Для уточнения точной цифры пособия возможно обратиться в территориальный отдел Фонда Социального Страхования.

      Образец заявления в ФСС на выплату пособия

      Индексация пособия в 2018

      С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций. ”. Согласно ему теперь ежегодно 1 февраля будет происходить индексация пособий на размер фактической инфляции предыдущего года.

      Так, в 2017 году инфляция составила 2,5% (по данным Росстата). Поэтому размер пособий с 1 февраля 2018 года был увеличен на 2,5%. Подобное увеличение пособия не сказывается на увеличении платежеспособности семей с детьми, оно лишь позволяет сохранить его на стабильном уровне не снижая платежеспособности.

      Изменения в размерах пособий никак не отражаются на величине материнского капитала, который не будет индексироваться до 2020 года. Последнее увеличение его размера было произведено еще в 2015 году и с тех пор он остается на прежнем уровне 453 026 рублей.

      Также правительство планирует постепенное увеличение МРОТ и к 1 мая 2018 года он должен составить 100% от прожиточного минимума. Следовательно, увеличится минимальный размер пособий при рождении ребенка, которые рассчитываются на основе заработка матери. К ним относятся:

    • пособие по беременности и родам,
    • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    • Если говорить о единовременных пособиях, то полученные до 1 февраля 2018 года они уже не подлежат индексации. Другая ситуация складывается с ежемесячными выплатами. Независимо от даты их назначения в феврале родители уже получат их в увеличенном размере.

      Ежемесячное пособие за второго ребенка

      Еще одной государственной гарантией для семей с маленькими детьми является пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно выплачивается из средств ФСС и его минимальный размер на 2018 год составляет 6284,65 руб. Для его расчета в регионах используется районный коэффициент.

      Пособие рассчитывается как 40% от среднемесячного дохода лица осуществляющего уход за ребенком.

      Кроме этого с 2018 года вводится новая возможность использовать материнский капитал. Ежемесячно для малообеспеченных семей предусмотрена возможность получать выплаты из материнского капитала в размере величины прожиточного минимума. Такие выплаты возможно будет получать до достижения ребенком полутора лет. Действие данной нормы распространяется только на детей рожденных с 1 января 2018 года.

      Такие выплаты получать может только мама. Для их оформления ей необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с заявлением. При этом среднедушевой доход в семье не должен превышать 1,5 прожиточного минимума. Иначе в выплате будет отказано.

      Справочник кадровика в подарок!

      Документы для оформления единовременного пособия

      Единовременное пособие по рождению ребенка оформляется через работодателя, если мама работает и напрямую через ФСС, если нет.

      Для получения выплат необходимо собрать пакет документов:

    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка по форме № 24 о рождении ребенка (выдается органами ЗАГС при получении свидетельства о рождении);
    • справка от второго родителя о неполучении такого пособия;
    • паспорт заявителя;
    • заявление.
    • В зависимости от того относится регион проживания родителей к пилотному проекту ФСС или нет заявление составляет различным образом.

      Если регион не включен в пилотный проект, то пособие выплачивает работодатель, а уже потом возмещает суммы из соцстраха. Стандартная схема. Поэтому, в этом случае заявление пишется в свободной форме на имя директора предприятия.

      Если же регион уже присоединился к проекту, то все выплаты происходят напрямую из ФСС. В этом случае заявление составляется в адрес территориального органа соцстраха и заполняется по особой форме (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 года № 335). Заполненное заявление передается работодателем в электронном виде в фонд и в течение 10 дней на счет получателя зачисляются денежные средства. Заявление на выплату пособия по беременности и родам оформляется аналогичным способом.

      Срочно проверьте, нужно ли актуализировать на 2018-й трудовые договоры ваших сотрудников. Условия договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ. По оценкам экспертов в этом году по частоте проверок он обгонит даже проверки по зарплате.

      Данная форма заявления предусмотрена для нескольких видов пособий:

    • по временной нетрудоспособности;
    • по беременности и родам;
    • при постановке на учет на ранних сроках;
    • при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
    • пособие по болезни вследствие профзаболевания;
    • отпуск для лечения в санатории.
    • Новое пособие на рождение первенца в 2018 году

      Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» при рождении первенца полагаются специальные выплаты. Новую выплату будут ежемесячно получать семьи, чей первый ребенок родился после 1 января 2018 года. Срок выплат — по достижении первенцем 1,5 лет. Ее размер будет равным величине прожиточного минимума региона, где проживает семья.

      Для получения пособия ребенок должен быть гражданином России, а среднедушевой доход в семье не превышать 1,5 прожиточных минимумов.

      Источники:

      http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/razmer-posobiy/v-2015/

      https://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-materinskiy-kapital-2015

      https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/raschet-razmera-vyplat.html

      Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

      Какие пособия и льготы получают матери-одиночки в России?

      Как рассчитать и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

      https://www.pro-personal.ru/article/1097837-18-m3-razmer-posobiya-na-rojdenie-rebenka-v-2018-godu