Размер пособий по уходу за ребенком в беларуси

Размеры пособий по уходу за ребенком до 3 лет с 1 августа 2017 в Беларуси?

Сколько составляет размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 1 августа 2017 года в Беларуси?

С хороших новостей для молодых мамочек начинается последний месяц лета. Так, с 1 августа в Беларуси увеличивается размер пособия на детей до трех лет. Его величина вырастет примерно на 20 рублей, в зависимости от конкретного вида выплат.

Напомню, что в 2017 году по решению правительства данная сумма будет пересчитываться два раза в год, не четыре, как раньше.

в связи с тем, что за предыдущие три месяца по стране выросла средняя зарплата (по данным статистики 59,2 рубля), то и следом за ней увеличили и пособие. Если бы картина была противоположной, то есть зарплата не снизилась или осталась на прежнем уровне, то повышения выплат на детей ждать бы не пришлось.

В Белоруссии изменился порядок начисления пособий на детей до 3 лет, теперь пересчет будет происходить 2 раза в год( 1 февраля и 1 августа), раньше было раз в квартал.

Рост пособия будет зависеть от того как изменилась средняя заработная плата за предыдущий квартал: если зарплата падает, то пособие остается прежним, если растет, то выплаты увеличивают.

Также с 1 августа должен изменится порядок разовых выплат(рождение ребенка), он будет зависеть от прожиточного минимума.

С 1 августа пособие

на первого ребенка составит 278,88 рубля(было 261,38)

на второго(и последующих) — 318,72(было 298,72)

на ребенка-инвалида — 358,56(было 336,06)

Прибавка составит от 17,5 — 22,5 р.

Министерство труда и социальной защиты Белорусской Республики доводит до сведения белорусских граждан, что с первого августа две тысячи семнадцатого года немного подрастут пособия для ухода за ребёночком до трёх лет.

Для ухода за первым ребёночком, сумма выплаты составит 278,88 белорусских рублей. В настоящее время выплата равна 261,38 белорусских рублей.

Для ухода за вторым и последующими ребёночками, сумма выплат составит 318,72 белорусских рублей. В настоящее время выплата равна 298,72 белорусских рублей.

Для ухода за ребенком с инвалидностью, сумма выплат составит 358,56 белорусских рублей. В настоящее время выплата равна 336,06 белорусскемих рублей.

Пожалуй, данный вопрос очень актуален. Так как повышений социальных выплат в Беларуси давно нет. Предыдущая прибавка к пособию была настолько мизерная, что лучше бы о ней и не объявляли.

А с первого августа 2017 детское пособие "обещает" вырасти в среднем на двадцать рублей.

То есть на первого ребенка до трёх лет вам будет начисляться пособие в размере 278,8 рублей. На второго уже 318 рублей с копейками.

С первого августа 2017 года размер пособия по уходу за ребенком до трех лет в Беларуси немного вырастет.

В среднем сумма выплаты увеличится примерно на 20 белорусских рублей.

За первого ребенка пособие будет выплачиваться в размере 278,8 рублей, за второго и следующих детей — 318,72 рубля.

На ребенка с инвалидностью будет положена выплата размером 358,56 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет в Беларуси рассчитывается исходя из размера среднемесячной зарплаты за предыдущий квартал.

С 1 августа 2017 года размер пособия будет пересчитан исходя из размера средней зарплаты за второй квартал.

Размер пособия зависит от количества детей в семье.

  • на первого ребенка пособие составляет 35 процентов от среднемесячной зарплаты,
  • на второго ребенка и далее — 40 процентов,
  • на ребенка-инвалида пособие составляет 45 процентов средней зарплаты, независимо от того, какой по счету это ребенок.
  • Средняя зарплата в стране за второй квартал 2017 года составила 796,8 рублей, исходя из этого размера пособие составит:

    Очередной перерасчет будет с 1 февраля 2018 года: теперь пересчитывать будут не ежеквартально, а два раза в году.

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

    По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячное пособие по уходу за малышом до 3-х лет:

    Выплата 1. Пособие по беременности и родам

    Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

    Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

    Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.

    Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

    Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

    Пакет документов предоставляется по месту работы.

    • листок нетрудоспособности
    • Пособия по беременности и родам неработающим женщинам

      Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.

      Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите

    • трудовая книжка (если есть)
    • дипломы о высшем образовании (если есть)
    • справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной

    Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, полагается выплата в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимальной заработной платы с учетом индексации.

    Минимальная заработная плата составляет: 265 бел.рублей (май — июль 2017 г.)

    Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности

    Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается.

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат фиксированный и составляет: 183, 82 бел.рубля (май — июль 2017 г.)

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

  • заявление
  • заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)
  • Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Пособие в связи с рождением ребенка составляет:

  • на первого ребенка: 1838,20 бел.рублей (май — июль 2017 г.)
  • на второго и последующих детей: 2573,48 бел.рублей (май — июль 2017 г.)
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
    • свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь
    • Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

      Период начисления и выплат

      Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.

      Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет составляет:

    • на первого ребенка: 261,38 бел.рублей (май — июль 2017 г.)
    • на второго и последующих детей: 298,72 бел.рублей (май — июнь 2017 г.)
    • на ребенка-инвалида: 336,06 бел.рублей (май — июнь 2017 г.)
    • свидетельство о рождении ребенка
    • * Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь.

      Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

      Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий.

      Суммы выплат на 1 февраля 2018 года.

      Размеры выплат в связи с рождением ребенка (единовременные):

      — при рождении первого ребенка — 1 993 руб. 20 коп.;

      — при рождении второго и последующих детей — 2 790 руб. 48 коп.;

      — женщинам, ставшим на учет в срок до 12 недель — 199 руб. 32 коп.

      При рождении третьего и последующих детей можно подать заявку на семейный капитал в размере 10 000 долларов США.

      Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:

      — на первого ребенка – 312 руб. 03 коп.;

      — на второго и последующих детей – 356 руб. 60 коп.;

      — на ребенка-инвалида – 401 руб. 18 коп.;

      — дополнительно для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет — 98 руб. 91 коп.

      Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре.

      Пособие по беременности и родам

      Что такое пособие по беременности и родам?

      Каждая беременная женщина уходит в декретный отпуск на основании медицинского заключения на 30 неделе беременности. Строго говоря, отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).

      Работающие женщины могут выйти в отпуск только после оформления больничного листа (листка нетрудоспособности).

      Таким образом, для получения отпуска необходимо:

      — встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

      — по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

      — предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

      Как высчитывается пособие?

      Система расчета выглядит следующим образом: определяется средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножают на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

      Когда должно быть выплачено пособие?

      Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период по месту работы, учебы, службы или по месту получения пособия по безработице или стипендии в дни, установленные для выплаты заработной платы за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

      Пособия при рождении

      — Единовременное пособие при рождении первого ребенка — 10 БПМ;

      — Единовременное пособие при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ;

      — Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в госорганизациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности — 100% БПМ;

      — Минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам) — 50% БПМ;

      — Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца) — 200% БПМ.

      Кто имеет право на детское пособие в связи с рождением ребенка?

      В соответствии со ст. 11 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.

      Какие документы и куда необходимо предоставить для получения пособия в связи с рождением ребенка?

      Согласно Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и ст. 20 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие назначается по месту работы, учебы (в вузах только на дневном отделении) матери ребенка. Если она не работает и не учится — по месту работы или учебы отца, усыновителя, опекуна. Если не работает отец или его нет, — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

      В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» необходимо предоставить следующие документы:

      — справка о рождении ребенка;

      — выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия.

      Пособия на ребенка до 3-х лет

      — Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) — 35% от средней зарплаты за квартал;

      — Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей) — 40% от средней зарплаты за квартал;

      — Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет —45% от средней зарплаты за квартал;

      — Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка);

      — Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей);

      — Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) — 50% БПМ.

      Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие. Это право возникает в случае, когда мать ребенка выходит на работу (службу), учебу и ей прекращения выплата пособия по уходу за ребенком. Для получения пособия указанные лица должны выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

      Размер пособия по уходу за ребенком уменьшается ровно на 50% в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

      — работает на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени);

      — работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому;

      — выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

      — выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

      — является индивидуальным предпринимателем;

      — является частным нотариусом или адвокатом;

      — получает послевузовское образование в дневной форме и при этом получает стипендию;

      — проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

      В то же время пособие по уходу за ребенком сохраняется в полном объеме если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

      — работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы (например, на полставки)) или на дому;

      — приостановило свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, ремесленника;

      — обучается на дневном отделении (независимо от получения стипендии);

      — получает послевузовское образование и при этом не получает стипендию;

      — получает пособие по беременности и родам;

      — оформило ребенка в детское дошкольное учреждение.

      Куда и с какими документами нужно обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

      По общему правилу пособие назначается и выплачивается по месту работы или учебы лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом для полных семей пособие назначается по месту работы или учебы матери ребенка. В случае, если мать не работает и не учится, пособие назначается по месту работы или учебы отца ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.

      Представить необходимо следующие документы:

      — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

      — свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, — при наличии такого свидетельства);

      — копия решения суда об усыновлении — для семей, усыновивших детей;

      — выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость) — в случае необходимости определения места назначения пособия;

      — справка о том, что гражданин является обучающимся – для студентов;

      — копия решения суда или свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи — для неполных семей;

      — справка о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;

      — удостоверение ребенка-инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии — для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

      — свидетельство о заключении брака, копия решения суда об установлении отцовства — для семей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, других военнообязанных ли;

      — удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

      Обратите внимание, что обратиться за пособием по уходу за ребенком необходимо в течении 6 месяцев со дня возникновения права на такое пособие. В ином случае пособие будет назначаться с момента обращения за пособием.

      Дополнительные выплаты для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет

      Выплата пособия на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет в период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет предусмотрена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала. (на основании положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 572 от 09.12.2014.)

      Дополнительное пособие выплачивается только в случае одновременного наличия в семье ребенка до 3-х лет и одного из детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет.

      Семейный капитал в Беларуси – это единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей.

      Кто имеет право на назначение семейного капитала в Беларуси?

      Право на назначение семейного капитала имеют граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Республике Беларусь: мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет.

      Куда необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

      За назначением семейного капитал необходимо обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы власти в соответствии с регистрацией по месту жительства.

      В какой срок необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

      За назначением семейного капитал необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей.

      Каков размер семейного капитала в Беларуси?

      Размер семейного капитала в Беларуси составляет 10 000 USD.

      На что можно потратить семейный капитал в Беларуси?

      Средства семейного капитала предоставляются семьям для использования в Республике Беларусь в полном объеме либо по частям по одному или нескольким направлениям:

      — улучшение жилищных условий;

      — получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;

      — формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.

      Когда можно воспользоваться семейным капиталом в Беларуси?

      Право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

      Пособия на ребенка-инвалида

      — Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида старше 3 лет — 70% БПМ;

      — Ежемесячное пособие на других детей в семье при наличии ребенка-инвалида — 50% БПМ;

      — Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — 100% БПМ;

      — Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ — 70% БПМ.

      Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида либо другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним.

      Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и выплачивается ежемесячно в размере 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

      Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на основании:

      — паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

      — удостоверения инвалида либо заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

      — удостоверения инвалида – для неработающих матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида, являющихся инвалидами, получающим пенсию или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      — свидетельства о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);

      — копии решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

      — свидетельства о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке;

      — выписки (копии) из трудовой книжки заявителя и (или) иных документов, подтверждающих его незанятость;

      — справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет – для работающих (проходящих службу) матери (мачехе), отцу (отчиму), усыновителю, опекуну (попечителю) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящихся в таком отпуске;

      — справки о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающихся матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящимся по месту учебы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, академическом отпуске.

      Кто имеет право на бесплатное обеспечение детей продуктами питания?

      Право на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых 2 лет жизни имеют семьи, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает 100% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала.

      Кроме того, бесплатным питанием обеспечиваются семьи при рождении двойни или более детей такая помощь предоставляется независимо от величины среднедушевого дохода. Если ваша семья попадает в эту категорию, узнайте, куда и какие документы необходимо предоставить для получения бесплатного питания.

      Куда можно обращаться за консультацией по вопросам выплаты детских пособий?

      За консультацией в каких-то сложных ситуациях с выплатами детских пособий следует обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Обязательно позвоните, прежде чем идти на прием. Возможно, что он и не понадобится.

      Установлен новый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет

      С 1 февраля в Беларуси установлен новый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет.

      Как сообщает БелаПАН со ссылкой на Министерство труда и соцзащиты, для расчета размера этого вида пособия с 1 февраля по 30 апреля 2017 года применяется показатель среднемесячной заработной платы работников в стране за четвертый квартал 2016 года в размере 746 рублей 80 копеек.

      Таким образом, с февраля по апрель размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет на первого ребенка составит 261 рубль 38 копеек (для сравнения: с 1 ноября 2016 года по 31 января 2017 года — 260 рублей 26 копеек).

      Размер пособия на второго и последующих детей установлен в 298 рублей 72 копейки (предыдущая сумма — 297 рублей 44 копейки). На ребенка-инвалида до трех лет теперь полагается 336 рублей 6 копеек (334 рубля 62 копейки).

      8 декабря прошлого года в Минске первый заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Лобович сообщил журналистам, что Минздрав предлагает изменить порядок пересчета суммы пособия по уходу за ребенком до трех лет и пересматривать ее размер один раз в год, исходя из средней заработной платы за четвертый квартал. Он отметил, что такая норма содержится в поправках в закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», который готовится к рассмотрению в первом чтении в Палате представителей.

      Нормы законопроекта, по его словам, «позволят в еще большей степени защитить категории семей, которые в настоящее время требуют дополнительной поддержки, по сравнению с обычными семьями». Поправки касаются семей с детьми-инвалидами, семей, которые в силу тех или иных причин менее защищены, чем семьи, которые имеют постоянный доход и работу», — сказал Лобович.

      При этом он отметил, что нагрузка на бюджет после принятия законопроекта не увеличится. «Нормы подготовленного законопроекта потребуют порядка 9 млн рублей. С учетом того что мы предлагаем рассмотреть возможность перерасчета пособий по уходу за ребенком до трех лет не ежеквартально, а один раз в год, то экономия, которая получится, будет перераспределена на новые нормы закона», — пояснил он.

      Сейчас размер пособия по уходу за ребенком до трех лет дифференцируется в зависимости от количества детей в семье. На первого ребенка он составляет 35% среднемесячной зарплаты работников в стране, на второго и последующих детей — 40%. Пособие на ребенка-инвалида выплачивается в размере 45% среднемесячной зарплаты платы независимо от очередности его рождения в семье. Проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения (или с правом на отселение) пособие назначается в размере 150% от установленного законом.

      Сегодня в Беларуси пособия выплачиваются более чем 550 тысячам детей, это около 30% всего детского населения страны.

      О выплате и размерах детских пособий

      Фото: Анна Пащенко

      Какие виды детских пособий выплачиваются в Беларуси? Как будут исчисляться пособия на второго ребёнка, если первому уже исполнилось 18 лет? Каков размер детского пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет? На эти и многие другие вопросы в ходе прямой линии ответила начальник Железнодорожного районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена МОРОЗОВА.

      – Здравствуйте. Елена Ивановна, скажите, какие детские пособия выплачиваются в Беларуси?

      – В Беларуси семьям, воспитывающим детей, выплачивается несколько видов пособий. Во-первых, единовременные – в связи с рождением детей и женщинам, ставшим на учёт в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Во-вторых, ежемесячные – пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет; пособие семьям на детей в возрасте от 3-х до 18 лет в период воспитания ребёнка в возрасте до 3-х лет; пособие на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей; пособие на ребёнка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.

      – Каков размер детского пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет?

      – Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет назначается и выплачивается с 1 августа текущего года на каждого ребёнка в следующих размерах. На первого ребёнка – 252 рубля 39 копеек, на второго и последующих детей – 288 рублей 44 копейки; на ребёнка-инвалида в возрасте до 3-х лет – 324 рубля 50 копеек. Размеры государственных пособий пересматриваются с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября в связи с ростом среднемесячной заработной платы. В случае уменьшения среднемесячной зарплаты, применяемой для исчисления пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, данное пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до её уменьшения.

      – В какие сроки на предприятии должны выплачиваться детские пособия?

      – Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет регулируется Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 г. №7-З и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569. Государственные пособия, назначенные по месту работы, выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы. Ответственность за полноту и своевременность их выплаты возложена на руководителей субъектов хозяйствования.

      – Как будут рассчитываться пособия на второго ребёнка, если первому уже исполнилось 18 лет?

      – Согласно Закону Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» при определении размера пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, в том числе усыновлённые (удочерённые), пасынки (падчерицы). Размер пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет пересматривается в случае изменения количества воспитываемых в семье детей до достижения младшим из них трёхлетнего возраста. В вашем случае размер пособия на младшего ребёнка пересматривается со дня, следующего за днём исполнения старшему 18 лет, и он составит 35 процентов среднемесячной зарплаты.

      – Первому ребёнку в ноябре исполнится 3 года, второму ещё нет 12 месяцев. По состоянию здоровья в детский сад старшего мальчика оформлять пока не буду. повлияет ли это на размер пособия семьям на детей в возрасте от 3-х до 18 лет и отсутствие соответствующей справки?

      – Нет. Если ребёнок в возрасте от 3-х не ходит в детский садик, пособие семье назначается без справки. Но при обращении за пособием работнице следует письменно указать: старший ребёнок воспитывается в семье и в учреждение дошкольного образования не оформлен. Это необходимо сделать, поскольку на ребёнка, находящегося в детском интернатном учреждении или учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания, пособие не назначается. Организация, назначающая пособие, вправе дополнительно запросить в поликлинике по месту наблюдения ребёнка информацию о наличии (отсутствии) сведений об оформлении в детское учреждение.

      – Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В декабре на второго малыша выдадут листок по беременности и родам. Его можно не предоставлять в организацию для оплаты? Когда мне назначат пособие на второго ребёнка?

      – Предоставление листка нетрудоспособности по беременности и родам работодателю для оплаты – это ваше право, а не обязанность. Если вы его не предоставите, то днём возникновения права на пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет считается день рождения второго малыша.

      – В сентябре у меня родился трётий ребёнок, старшим уже исполнилось 6 и 12 лет. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачен по 20 ноября 2016 года. Когда назначат пособие на старшего мальчика: с даты предоставления отпуска по уходу (21 ноября) или рождения младшенького (в сентябре)?

      – С даты рождения младшего ребёнка. Заявление о назначении такого пособия предоставляется не ранее дня подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет.

      – Добрый день. Елена Ивановна, разъясните, в каком размере я получу пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, если после отпуска по беременности и родам уйду в трудовой отпуск?

      – Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет назначается и выплачивается лицам, осуществляющим уход за этим ребёнком и работающим на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей. Если женщина оформлена на работе более чем на 0,5 ставки, в период трудового отпуска пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет выплачивается ей в размере 50 процентов от установленного законодательством размера.

      – В планах прервать отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и выйти на работу на 0,5 ставки на своё рабочее место с 8 ноября. В каком размере будет начислено детское пособие – 100 или 50 процентов?

      – При выходе на работу на 0,5 ставки пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет выплачивается в полном размере (100 процентов) вне зависимости от того, прерываете вы отпуск по уходу за ребёнком или нет.

      – У меня двое детей в возрасте 2 и 8 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Планирую подрабатывать по договору подряда. Этот факт отразится на размерах получаемых мною пособий на детей?

      – Да, отразится на размере пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет. Оно назначается и выплачивается в размере 50 процентов, если лицо, осуществляющее уход за ребёнком до трёхлетнего возраста, выполняет работу по гражданско-правовому договору на период выполнения работы по этому документу.

      А на размере пособия семьям на детей в возрасте от 3-х до 18 лет, которое составляет 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и не зависит от трудовой занятости родителей, в период воспитания ребёнка до 3-х лет не отразится. За период выполнения работы по гражданско-правовому договору пособие семьям на детей в возрасте от 3-х до 18 лет во время воспитания ребёнка до 3-х лет выплачивается в полном размере.

      – С мужем воспитываем двоих детей (3 и 6 лет). Младшему ребёнку 7 сентября установлена инвалидность. Пособие по уходу за ним оформляет отец, который до этого в течение двух лет нигде не работал. Имеем ли мы право на пособие на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей?

      – Да. Семьям, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет, ежегодно назначается пособие на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей. Его размер – 70 процентов бюджета прожиточного минимума. Пособие на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей назначается при наличии у отца (отчима) в полной семье не менее 6 месяцев занятости в прошлом году и на день обращения. Однако законодательство предусматривает случаи, когда пособия назначаются при отсутствии этого условия. Так, данное правило не распространяется на трудоспособного отца (отчима) в полной семье, который в году обращения за пособием получал пособие по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

      В вашем конкретном случае днём возникновения права на пособие на детей старше 3-х лет из отдельных категорий семей считается день назначения отцу пособия по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

      – В нашей семье двое детей. Их возраст 2 и 5 лет. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. На днях заболел пятилетний мальчик. За листком нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при его лечении в амбулаторных условиях обратилась бабушка. Елена Ивановна, поясните: имеет ли она право на этот листок и пособие по временной нетрудоспособности?

      – Нет. Если мать находится в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет и не работает, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребёнком, а также за другими детьми в этой семье не выдаётся.

      – За 4 месяца до выдачи листка по беременности и родам меня перевели на лёгкий труд с сохранением среднего заработка. Интересует такой вопрос: будет ли учтён заработок за этот период при расчёте пособия по беременности и родам?

      – Да. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. Размер среднедневного заработка определяется путём деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за расчётный период на число календарных дней этого периода. В количество таких календарных дней не включаются периоды трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством и в других случаях.

      В вашем случае из расчётного периода исключать период перевода на лёгкую работу нет оснований, поскольку вы от неё полностью не освобождены.

      – Здравствуйте. Как молодой специалист была принята на работу с 1 августа. В декабре хочу предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам. В сентябре 10 дней находилась на стационарном лечении. До приёма на работу стажа уплаты страховых взносов нет. Хотелось бы уточнить: в каких размерах будут исчисляться пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

      – Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в минимальном размере лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия. Но в случае наступления страхового случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту пособие по временной нетрудоспособности молодым специалистам исчисляется исходя из среднедневного размера их заработка (среднедневного размера тарифной ставки (оклада)) без надбавок и повышений независимо от периода уплаты обязательных страховых взносов. Этот порядок не применяется при назначении пособия по временной нетрудоспособности молодым специалистам по другим случаям временной нетрудоспособности. Стаж уплаты страховых взносов учитывается при уходе за больным членом семьи, а также при назначении пособия по беременности и родам.

      Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности вам исчислят, исходя из среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, а пособие по беременности и родам – в минимальном размере.

      В Беларуси с ноября возросли пособия по уходу за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом

      1 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси с ноября текущего года возросли пособия по уходу за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом, сообщили корреспонденту БЕЛТА в отделе народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты.

      В соответствии с новой редакцией закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» с 1 января 2013 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет дифференцируется в зависимости от количества детей в семье. На первого ребенка он составляет 35% среднемесячной заработной платы работников республики, на второго и последующих детей — 40%. Пособие на ребенка-инвалида назначается и выплачивается в размере 45% среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения детей в семье.

      Для расчета размера этого вида пособия с 1 ноября нынешнего года по 31 января следующего года применяется показатель среднемесячной заработной платы за третий квартал 2015 года в размере Br6 млн 953 тыс. 494. Таким образом, с ноября 2015 года по январь 2016 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет на первого ребенка — Br2 млн 433,7 тыс., на второго и последующих детей — Br2 млн 781,4 тыс., на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет — Br3 млн 129,1 тыс. В министерстве проинформировали, что в январе-сентябре текущего года по сравнению с соответствующим прошлогодним периодом среднемесячный размер пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет увеличился на 15%.

      Проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 150% к установленному законом.

      Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2015 года №60 утвержден бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), который с 1 ноября нынешнего года по 31 января следующего года составляет Br1 млн 567 тыс. 810 в расчете на месяц. Поскольку размер нового БПМ ниже, чем размер действовавшего с 1 августа по 31 октября текущего года (Br1 млн 569 тыс. 130), то в соответствии с законодательством новый норматив не применяется для расчета размеров остальных видов государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

      Таким образом, единовременное пособие при рождении первого ребенка (10 БПМ) на следующие три месяца по-прежнему составляет Br15 млн 691,3 тыс., при рождении второго и последующих детей (14 БПМ) — Br21 млн 967,8 тыс. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, — Br1 млн 569,1 тыс. (100% БПМ).

      Ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, на ребенка-инвалида (70% БПМ) равняется Br1 млн 98,4 тыс., на других детей в семье (50% БПМ) — Br784,6 тыс. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ) составляет Br1 млн 569,1 тыс.; ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ (70% БПМ), — Br1 млн 98,4 тыс.

      Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет составляет Br784,6 тыс. (50% БПМ). Это новое пособие выплачивается с 1 января 2015 года в соответствии с указом №572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей».

      Также согласно указу №572 гражданам, постоянно проживающим в Беларуси, при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей предоставляются безналичные денежные средства в размере $10 тыс. (семейный капитал). В январе-сентябре поступило свыше 9,7 тыс. заявлений о назначении семейного капитала. На 1 октября принято более 8,7 тыс. решений о его назначении, в ОАО «АСБ Беларусбанк» открыт 6 тыс. 791 депозитный счет на сумму почти $68 млн.

      В Беларуси в текущем году перерасчет размеров государственных пособий производился с 1 февраля и 1 августа — в связи с увеличением БПМ и ростом среднемесячной заработной платы работников в республике, с 1 мая — в связи с увеличением БПМ.

      В январе-сентябре 2015 года в республике родилось 89 тыс. детей — на 0,3% меньше, чем за аналогичный период 2014-го. Общий коэффициент рождаемости составил 12,5 на 1000 населения (в январе-сентябре прошлого года — 12,6).-0-

      Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет

      В рамках совместного проекта Ассоциации налогоплательщиков и Минтруда и соцзащиты при организационной поддержке члена ассоциации ООО «ЮрСпектр» прошло образовательное мероприятие «Круглый стол» на тему «Назначаем и рассчитываем пособия за счет ФСЗН с учетом изменений 2017 года». На вопросы слушателей о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, ответила консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлана Ивановна КОВАЛЬ.

      С 21.12.2017 действует скорректированный порядок изменения размеров ежемесячных пособий при возникновении обстоятельств, влекущих уменьшение или увеличение размера этих пособий. Как действует новое правило?

      С указанной даты порядок изменения размеров ежемесячных пособий зависит от того, когда возникает обстоятельство, влияющее на их размер: до или после принятия соответствующей комиссией решения о назначении этих пособий. Если после — размер пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, если до — со дня их возникновения <1> .

      Например, отпуск по беременности и родам работницы оканчивается 02.11.2017. С 3 ноября по 5 декабря ей предоставлен трудовой отпуск, а с 6 декабря – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

      1. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 5 декабря. Таким образом, обстоятельство, влияющее на размер пособия (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), возникло после принятия комиссией решения о назначении пособия. В связи с этим пособие назначается в размере:

      — 50% установленного размера — с 03.11.2017 по 31.12.2017;

      — 100% установленного размера — с 01.01.2018 по день исполнения ребенку 3 лет.

      2. Решение комиссии о назначении пособия на ребенка до 3 лет принято 11 декабря. Обстоятельство, влияющее на размер пособия (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), возникло до принятия комиссией решения о назначении пособия. В связи с этим пособие назначается в размере:

      — 50% установленного размера — с 03.11.2017 по 05.12.2017;

      — 100% установленного размера — с 06.12.2017 по день исполнения ребенку 3 лет.

      По какой день следует выплатить пособие на ребенка до 3 лет в случае увольнения работницы?

      При изменении места выплаты пособия в связи с увольнением получателя пособие прекращают выплачивать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения <2> .

      Таким образом, увольняющейся работнице пособие на ребенка до 3 лет выплачивается за весь месяц увольнения.

      Однако, если она увольняется в месяце, в котором ребенку исполняется 3 года, пособие выплачивается только по день исполнения ему 3 лет, так как право на это пособие предоставляется по день исполнения ребенку 3 лет включительно <3> .

      В семье двое детей. Как следует назначить пособие на ребенка до 3 лет, если в период его выплаты (например, 10 января) старшему ребенку исполняется 18?

      В данном случае обстоятельство, влияющее на размер пособия на ребенка до 3 лет (исполнение старшему ребенку 18 лет), возникает после принятия комиссией решения о назначении пособия. По этой причине размер пособия составит 40% среднемесячной зарплаты работников в республике (как на второго ребенка) по последний день месяца, в котором старшему ребенку исполняется 18 (в рассматриваемом случае — по 31 января). С 1-го числа следующего месяца (с 1 февраля) по день исполнения ребенку 3 лет пособие выплачивают как на первого ребенка, т.е. в размере 35% среднемесячной зарплаты работников в республике (далее – СЗП) <4> .

      На старшего ребенка выплата пособия на детей от 3 до 18 лет прекращается со дня, следующего за днем исполнения ему 18 лет <5> .

      Комиссией решение о назначении пособия на ребенка до 3 лет на младшего ребенка принято до 21.12.2017 (в период, когда Положение о пособиях на детей действовало в старой редакции). И в протоколе указан иной порядок изменения размера пособия в связи с исполнением старшему 18: пособие на ребенка до 3 лет назначено в размере 40% СЗП по день исполнения старшему ребенку 18 лет (включительно), и в размере 35% СЗП со следующего дня. Надо ли оформлять новый протокол?

      Если 18 лет старшему ребенку исполняется после 21.12.2017 или в этот день, то на младшего ребенка размер пособия на ребенка до 3 лет изменяется с 40% СЗП на 35% с 1-го числа месяца, следующего за месяцем исполнения старшему ребенку 18 лет. Оформлять новый протокол в случае изменения размера пособия не обязательно.

      По какому правилу изменяется размер пособия на ребенка до 3 лет в случае предоставления отпуска по беременности и родам или заключения гражданско-правового договора на оказание услуг, выполнение работ либо создание объекта интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор)?

      Эти случаи — исключение из общего правила. Размер назначенного пособия на ребенка до 3 лет в таких ситуациях изменяется на период предоставления отпуска по беременности и родам, действия гражданско-правового договора <6> .

      Например, мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает на него соответствующее пособие. С ней заключен договор подряда на период с 10 января по 20 февраля. Пособие на ребенка до 3 лет выплачивается в размере 50% от установленного размера в период действия договора (с 10 января по 20 февраля).

      Еще пример. Работница организации получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50% от полного размера, т.к. работает на условиях полной занятости. С 10 января по 15 мая ей предоставлен отпуск по беременности и родам (второй ребенок). Никакой иной занятости работница не имеет. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (уход за первым ребенком в возрасте до 3 лет) с 10 января по 15 мая выплачивается в размере 100% от установленного законодательством.

      Обязана ли комиссия по назначению пособий составлять протоколы при изменении размера пособий или при прекращении их выплаты в связи с обстоятельствами, возникшими в течение срока выплаты?

      Нет, такую обязанность законодательство не предусматривает. Протокол должен составляться при назначении пособия. В случае изменения размера пособия или прекращения выплаты он оформляется по усмотрению комиссии.

      После рождения второго ребенка работница заранее, до окончания отпуска по беременности и родам, оформила отпуск по уходу за этим ребенком и представила в комиссию все необходимые документы для назначения четырех пособий: в связи с рождением ребенка; женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; на ребенка до 3 лет; на детей от 3 до 18 лет. Вправе ли работница до окончания отпуска по беременности и родам написать одно заявление на предоставление всех пособий? Может ли комиссия оформить свое решение о назначении этих пособий одним протоколом?

      При обращении одновременно за несколькими пособиями граждане представляют одно заявление, в котором указывают все виды пособий, на которые претендуют. При этом может оформляться один протокол заседания комиссии по назначению пособий <7> .

      Напомним, если с заявлением поданы все необходимые документы, решение о назначении (отказе в назначении) пособий комиссия принимает в течение 10 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации — в течение месяца <8> .

      Обратим внимание, что в рассматриваемой ситуации назначенные единовременные пособия (в связи с рождением ребенка; женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности) выплатят после принятия комиссией решения в ближайший день выплаты зарплаты. Пособие на ребенка до 3 лет будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам <9> . Пособие на детей от 3 до 18 лет — не ранее выплаты пособия на ребенка до 3 лет <10> .

      После расторжения брака дети учитываются в семье одного родителя, на воспитании которого находятся. Какими документами или сведениями можно подтвердить это обстоятельство в ситуации, когда ребенок зарегистрирован по месту проживания одного родителя, а воспитывается в семье другого?

      Подтверждением того, что в семье воспитывается ребенок, могут быть решение суда (в том числе решение суда о расторжении брака, определяющее, с кем из родителей проживает ребенок), соглашение о детях <11> .

      Если установлено отцовство (на ребенка, родившегося вне брака), ребенок учитывается в семье матери (в том числе при расторжении брака), если по решению суда не установлено иное <12> .

      Для проверки представленных гражданами документов и (или) сведений комиссия по назначению пособий вправе запрашивать и получать без письменного согласия граждан определенные документы. В частности <13> :

      — в учреждениях образования — об обучении ребенка (в том числе при получении дошкольного образования) и о его воспитании в семье;

      — организациях здравоохранения — о наблюдении ребенка по месту проживания.

      Теряет ли мать право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка до 3 лет), если она прерывает отпуск по уходу за этим ребенком и приступает к работе?

      Нет, не теряет. Право матери на пособие на ребенка до 3 лет не зависит от ее нахождения в указанном социальном отпуске. При этом размер пособия обусловливается полнотой и видом ее занятости.

      Если мать, ухаживающая за ребенком до 3 лет, занята на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) и при этом она не осуществляет другой деятельности, то независимо от того, прерывается ли отпуск по уходу за ребенком, пособие выплачивается ей в полном размере. Если ее занятость составляет более половины месячной нормы, пособие выплачивается в размере 50% установленного в общем случае <14> .

      В полной семье в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится отец. Он же получает соответствующее пособие на этого ребенка. Будет ли отец иметь право на данное пособие, если прервет отпуск по уходу и будет работать не более половины месячной нормы рабочего времени?

      Отец в полной семье либо другой родственник или член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком до 3 лет, имеет право на пособие на ребенка до 3 лет, если, в частности, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет <15> .

      При выходе отца на свое место работы (в том числе на 0,5 ставки и менее) отпуск прерывается. При работе по совместительству (у своего или другого нанимателя) не более чем на 0,5 ставки отпуск сохраняется <16> .

      Прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, право на пособие отец потеряет. Выплата пособия в таком случае будет производиться ему до конца месяца, в котором он прервет отпуск. Право на его получение в дальнейшем реализуется матерью.

      Источники:

      http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2594801-razmery-posobij-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-s-1-avgusta-2017-v-belarusi.html

      https://www.mamexpert.by/posobie-pri-rozhdenii-rebenka/

      https://family.by/review/life/page,1,2,13550-detskoe-posobie-i-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-belarusi-kakie-vyplaty-polozheny-roditelyam.html

      http://naviny.by/new/20170201/1485930415-ustanovlen-novyy-razmer-ezhemesyachnogo-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do

      http://newsgomel.by/news/o-vyplate-i-razmerah-detskih-posobiy

      http://m.belta.by/society/view/v-belarusi-s-nojabrja-vozrosli-posobija-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-i-rebenkom-invalidom-168654-2015/

      Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет