Сколько получают по уходу за вторым ребенком

Что нужно знать о пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет, примеры

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

Прежде всего, нужно определиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на ребенка как на второго в семье.

Это может быть родитель (любой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в следующих случаях:

  • появление второго малыша в семье, когда уже есть один;
  • одновременное рождение двойни, тройни.
  • Важно, что рожденный считается вторым даже в том случае, если первый малыш умер.

    Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на ежемесячное пособие, лишен прав в отношении первого ребенка, то при рождении следующего он будет считаться не вторым, а первым.

    Если работник решит прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный день, то право на ежемесячное пособие до 1.5 лет теряется.

    Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго ребенка, а также в некоторых случаях пособие до 1.5 лет — подробности здесь.

    Процедура оформления проходит по стандартным правилам:

  • Работник пишет заявление о назначении выплаты на ребенка, указывая, что он является вторым в семье;
  • К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех детей: и первого, и второго;
  • Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
  • Общий пакет документов сдается по месту работы или в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает деньги трудоустроенным у них, соцзащита – безработным и ИП);
  • Работодатель готовит приказ о назначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
  • Родитель ежемесячно получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в минимальном размере, установленном для второго ребенка).
  • Если женщина находится в декрете с первым

    Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.

    Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.

    Поэтому возможны два пути.

  • Прервать уход за первым малышом, подав соответствующее заявление.
  • Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
  • Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.
  • Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
  • Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.
  • Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.

    Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, так как первый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а второй – только 40%.

    Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?

    Размер ежемесячной выплаты, предоставляемой на второго ребенка, зависит от следующих факторов:

  • Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  • Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  • Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  • Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.
  • Таким образом, сумма выплаты на второго ребенка рассчитывается только для официально работающих при условии, что стаж более полугода, а среднемесячный заработок больше МРОТ.

    В остальных случаях выплачиваемая сумма равна минимальной.

    Минимальный размер в 2018 году

    Минимальная выплата регулируется правительственным постановлением ежегодно, дата очередной индексации приходится на 1 февраля.

    Последняя индексация произошла с 1 февраля 2018 года, когда повысился размер пособия как на первого, так и на второго ребенка. При этом размер на второго заметно выше, чем на первого.

  • Все безработные;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Студенты;
  • Официально работающие при условии недостаточного стажа (до 6 месяцев) или низкого дохода (за месяц в среднем меньше МРОТ).
  • к оглавлению ↑

    Максимальная выплата

    Законодатели не только установили нижнюю границу, ниже которой выплата за полный месяц быть не может, но и ограничили верхнее значение.

    То есть работники с высокими доходами будут получать не сумму, рассчитанную по заработку, а максимальное пособие.

    Его размер уже не устанавливается Правительством РФ, а рассчитывается в зависимости от установленных предельных баз по соцвзносам:

    При расчете в 2018 году нужно брать значения для 2016 и 2017. То есть в случае, когда годовой доход 2016 равен или превышает 718000, а 2017 – 755000, размер пособия по уходу до 1.5 лет будет наибольшим.

    С 1 января 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты на второго ребенка составляет 24536,57 руб.

    Примечательно, что в отличие от нижней границы верхняя имеет одинаковое значение, независимо от очередности рождения ребенка. То есть на второго будут платить столько же, сколько и на первого.

    Расчет ежемесячной суммы

    Правила расчета пособия до 1.5 лет на второго малыша имеет ряд особенностей. Ниже представлена пошаговый алгоритм вычислений, а также приведены примеры расчетов для пояснения отдельных ситуаций.

    Пошаговая инструкция по расчету выплаты на второго ребенка:

  • Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
  • Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
  • Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
  • Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
  • Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
  • Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
  • Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
  • Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
  • Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.
  • Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка. Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного.

    ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

    Сотрудница имеет одного ребенка, декрет с первым начался 01.09.2014 и закончился 10.11.2016.

    С 26.02.2018 оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком.

  • Заработок за 2016 год = 54000;
  • За 2017 год = 780000 (в расчет берется только 755000);
  • С 01.06.17 по 10.06.17 – больничный, пособие по нетрудоспособности = 13000.
  • Так как в расчетный период попадает декрет с первым ребенком, то можно провести замену 2016 года на 2013 – именно этот год предшествует первому декрету. Заработок за 2013 год составил 350000.

    Нужно ли проводить замену? Нужно, если это будет более выгодно для женщины. Чтобы понять это, нужно провести два расчета – со сменой лет и без этого.

  • Среднедневной заработок = (350000 + 755000) / (730 – 10) = 1534,72 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
  • Пособие = 1534,72 * 40% * 30,4 = 18662,20.
  • Среднедневной заработок = (54000 + 755000) / (731 – 315 – 10) = 1992,61 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
  • Пособие = 1992,61 * 40% * 30,4 = 24230,14.
  • То есть ежемесячная сумма без замены лет расчетного периода значительно выше, чем при замене, что связано с более высокими доходами в 2016 году по сравнению с 2013.

    Значит, женщине писать заявление на изменение расчетных лет писать не нужно, тогда пособие ей будет посчитано по результатам 2016 и 2017 лет.

    Пример с низкими доходами

    Сотрудница оформляет отпуск по уходу за вторым ребенком с 10 июня 2018 года.

  • Расчетный период – 2016 и 2017 года.
  • Среднедневной заработок = (110000 + 78000) / (731 – 5) = 258,95.
  • Сравнение с минимальным заработком из МРОТ: 258,95 меньше 311,97, значит пособие составит минимально положенное на второго ребенка = 6327,57 руб.
  • Какие выплаты положены на ребенка, родившегося вторым в семье, смотрите в данном видео:

    При ожидании второго ребенка женщина может быть уверенной в том, что после его рождения она сможет ежемесячно получать пособие. Его размер будет минимальным, если женщина безработная, студентка, ИП, имеет низкие доходы или маленьких стаж работы.

    Если все вышеуказанные факторы отсутствуют, то сумма к выплате будет высчитываться из фактически заработанных денег за расчетный двухгодичный период. Важно при этом, какой возраст у первого ребенка, и оформлен ли на него декрет.

    За деньгами трудоустроенные обращаются к работодателю, в редких случаях возможно в ФСС, если компания по каким-то уважительным причинам не может производиться выплаты. Безработные получают средства – в соцзащите.

    Детские пособия и выплаты на второго ребенка

    По нормам российского законодательства в сфере государственной поддержки семей с детьми при рождении второго ребенка родителям положены единовременные и ежемесячные пособия, аналогичные выплачиваемым по случаю беременности и при рождении первого ребенка. В дополнение к этому предоставляются выплаты материнского (семейного) капитала, размер которого на 2017 год составляет 453026 руб. (индексация данной выплаты до 1 января 2020 года проводиться не будет из-за большого дефицита бюджета).

    Единовременное пособие по беременности и родам

    • Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от сложности родов (140 дней — обычные роды, 156 дней — осложненные роды, 194 дня — в случае рождения двух и более детей).
    • Для безработных (неработающих) мам пособие по беременности и родам предусматривается в установленных случаях в минимальном размере.
    • Устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
    • Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата пособия производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.
    • Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

      Единовременное пособие при рождении второго ребенка

      Может получить один из родителей (как правило, мама) либо лицо, его заменяющее. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб.

      Пособие выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении выплаты и пакет необходимых документов, или безработным в отделениях социальной защиты населения. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов и не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

      Подробнее о данной выплате можно ознакомиться в данной статье.

      Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

      Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года, предшествующие рождению ребенка. Пособие также может быть получено другими родственниками, фактически осуществляющими за ним уход.

      Минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6131,37 руб.

      Больше информации о расчёте и начислении пособия по уходу за ребенком.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

      Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

      Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

      Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Размер маткапитала в 2017 году составляет 453 026 руб.

      Получить материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания при предъявлении необходимого пакета документов. Срок обращения за получением сертификата государственного образца не ограничен.

      Пособие по уходу за вторым ребенком

      Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.

      Меню для навигации по странице

      При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

      Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

      Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

      Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:

      В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

    • если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
    • если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
    • если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
    • специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.

    Расчет выплаты по месту работы или в ФСС

    Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

    Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

  • П — размер ежемесячного пособия;
  • СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
  • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
  • 0,4 — 40% от заработка.
  • Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

    Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.

    Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.

  • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
  • Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
  • В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.
  • Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

  • Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
  • Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.
  • Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.

    Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

    Выплаты по уходу за двумя детьми

    Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

  • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
  • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).
  • Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

    Пособие на второго ребенка, если первый умер

    В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:

  • будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
  • можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.
  • Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.

  • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
  • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.
  • Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

    Декрет после отпуска по уходу за ребенком

    Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

    Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

    Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

    Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

    Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

    Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

    Положен ли отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — расчет выплаты на примере

    Рождение третьего ребенка в семье позволяет вновь оформить отпуск по уходу за ним с выдачей ежемесячного пособия.

    Какие денежные выплаты положены на нового члена семьи, в какой размере платится пособие до 1.5 лет на родившегося третьим по счету?

    Что делать, если женщина находится в отпуске со вторым малышом?

    Можно ли оформить отпуск?

    Рождение третьего ребенка является поводом для оформления отпуска по уходу за ним до 3 лет. Такое право закреплено в ст.256 ТК РФ. При этом не имеет значение, какой по очереди родился малыш. Сам факт наличия малолетнего уже является основанием для требования перерыва в трудовом процессе на время воспитания новорожденного.

    Если женщина в момент беременности третьим ребенком находится в отпуске со вторым до 1.5 лет, то ситуация усложняется. Необходимо выбрать, в каком отдыхе желает пребывать работница: декретном с беременностью третьим малышом или по уходу за вторым до 1.5 лет. Оба периода сопровождаются выдачей пособий, одновременное их получение не допускается.

    Декретное пособие выше ежемесячного до 1.5 лет, так как платится в размере 100% вместо 40% от заработка, поэтому выбор очевиден. Сотруднице нужно прервать текущий отпуск со вторым ребенком, для чего подается соответствующее заявление, и уйти в декрет с третьим. То есть работодателю следует подать два письменных обращения, а также больничный лист по беременности.

    В этом случае пособие до 1.5 лет со вторым малышом будет утеряно, взамен него женщина будет получать декретное с третьим. Как сохранить выплату на 2-го малыша законно?

    Выход есть — нужно переоформить отпуск по уходу за вторым малолетним на другого родственника — отца, бабушку, дедушку. Законодательство это позволяет сделать.

    Если родственник, на которого возлагается воспитание малолетнего, хочет продолжить трудовую деятельность с получением выплаты на ребенка, то это можно сделать при условии работы на неполном рабочем дне.

    Оформив отпуск на другого родственника, женщина может спокойно отправлять в декрет с третьим. По окончании этого периода можно оформить уход за родившимся до 3 лет.

    Правильнее написать сразу заявление до 3 лет с выдачей пособия до 1.5, именно так это закреплено в ст.256 ТК РФ. На практике часто можно наблюдать оформление только до 1.5 с последующим продлением отпуска до 3 лет. Это не совсем корректно, следует использовать первый вариант. Тем более в любой момент можно выйти досрочно на работу.

    По желанию можно пойти в отпуск по уходу за двумя и более детьми, тогда пособия на обоих будут складываться (при условии, что предыдущему еще не исполнилось 1.5 года). Важно, что величина получаемой суммарной выплаты не может быть более 100% среднемесячного заработка и менее суммы минимальных пособий на этих детей.

    Сколько получать до 1.5 лет?

    Пособие, зависящее от среднего заработка, платится на третьего только до 1.5 лет. Далее положена только денежная компенсация в размере 50 руб. до 3 лет малыша.

    Размер ежемесячной выплаты рассчитывается по стандартным правилам, действующим и для первого, и второго ребенка:

  • Исходный срок для расчета — 2 года.
  • При наличии в расчетном году отпуска по уходу за предыдущими новорожденными по желанию его можно заменить более ранним годом.
  • Суммарный заработок учитывается в пределах годовых баз для соцвзносов (для расчета в 2018 году нельзя взять больше чем 718000 руб. за 2016 и 755000 руб. за 2017 год).
  • Из числа дней двухгодичного срока можно исключить больничные дни и пребывание в отпуске по уходу за предыдущими детьми.
  • Среднедневной заработок рассчитывается как результат деления общего заработка на 731 за вычетом исключаемых дней.
  • Пособие за один полный месяц равняется результату умножения среднедневного заработка на 30.4 и 40%.
  • Начисленная ежемесячная сумма не меняется в течение всего отпускного срока.
  • Рассчитав сумму, работодатель должен его сравнить с минимальным, которое устанавливается Правительство РФ ежегодного с 1 февраля. Если оно окажется меньше, то платится минимально возможное.

    Минимальный ежемесячный размер в 2018 году

    До конца января 2018 года на третьего ребенка платится не менее 6131,37 руб. С 1 февраля 2018 года эта сумма увеличивается до 6327,57 руб.

    Если работодатель посчитал выплату по доходам как 40% от среднемесячной зарплаты, и она оказалась меньше указанных минимальных показателей, то выплачивается пособие, установленное Правительством РФ.

    Женщина, имеющая двух малолетних, отправляется в отпуск с третьим с 01 марта 2018 году. Ее заработок за 2017 год — 770000, в 2016 — 50000 (находилась в уходе со предыдущим малышом). Женщина решает заменить 2016 года на год, предшествующий второму декрету — 2013. Доход в 2013 — 330000. Исключаемых периодов в 2013 и 2017 годах не было.

    Среднедневной заработок = (330000 + 755000) / 730 = 1486,30 (за 2017 год учитываем только 755000)

    Ежемесячная выплата = 1486,3 * 0.4 * 30.4 = 18073,41 — больше, чем минимальное, действующее с 01.02.2018.

    При уходе с 1.5 до 3 лет ребенка ежемесячная выдача пособия не производится. Можно запросить у работодателя лишь компенсацию в размере 50 руб.

    Также можно уточнить, введены ли в конкретном регионе дополнительные компенсации на детей в многодетных семьях. Многие субъекты РФ на третьего и последующих рожденных предусматривают дополнительные денежные пособия.

    С появлением третьего малыша можно вновь отправиться в отпуск по уходу за ним. Максимальный срок отдыха — 3 года. Первые 1.5 можно рассчитывать на пособие, рассчитывается оно по аналогии с выплатой на первого и второго, но минимальная граница повышена Правительством РФ.

    Допускается одновременное пребывание в отпуске с двумя детьмиа . Если оба не достигли 1.5 лет, то пособие положено на обоих. Не допускается одновременное нахождение в отдыхе по уходу со вторым и декрете с третьим — это важный момент, который должна помнить женщина.

    Ежемесячное пособие на второго ребенка

    Как вы помните, во время предыдущего отпуска по уходу за первым малышом вы получали ежемесячное пособие, которое составляло чуть меньше половины от официальной заработной платы. Изменится ли это во второй раз? Будет ли в этот раз пособие на второго ребенка такое же, больше или меньше? Будут ли выплачивать деньги, если во вторую беременность вы оказались безработной? Все эти вопросы не теряют актуальности и требуют вразумительных ответов.

    Как правило, при расчетах практически всех пособий учитывается тот факт, что у вас уже двое детей, поэтому сумма большинства денежных дотаций во второй раз пусть и незначительно, но увеличивается. Тем не менее, размер пособия на второго ребенка может существенно измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Но о размере пособия чуть позже, прежде стоит определиться с тем, кто имеет право получать эти деньги.

    Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Ситуации в жизни складываются разные, и равняться на большинство семей не всегда бывает верно. В отличие от «декретных денег», которые выплачиваются только маме, ежемесячное пособие на второго ребенка может получать абсолютно любой родственник, который фактически остается дома с вашими детьми.

    Изменения в 2015 году законодательно закрепили возможность получения пособия для иностранных граждан, проживающих в нашей стране, при предоставлении всех необходимых документов.

    Если мама вынуждена продолжить рабочую деятельность в период нахождения в оплачиваемом отпуске до исполнения второму малышу восемнадцати месяцев, то ежемесячное пособие может получать и папа, и бабушка, и другой близкий родственник, если этот человек действительно занят фактическим уходом за малышом. Однако право получать это пособие может иметь только один член семьи, даже если дома с ребенком сидят несколько человек.

    Если же уточнять согласно букве закона, то список тех, кто имеет право на получение этого вида пособия, выглядит так:

  • Родственники ребенка в том случае, если они подлежат социальному страхованию, обязательному для всех граждан РФ;

    Так что если в вашей семье есть родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию, и согласный на то, чтобы сидеть с ребенком, то он смело может рассчитывать на ежемесячную выплату около 40% заработной платы до достижения вторым малышом 1,5 лет.

    В совокупности правил получения пособия есть и уточнения:

  • Даже если тот, кто находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, умудряется работать на дому или неполное рабочее время, то пособие ему все равно выплачивается.

    Размер ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет

    Для неработающих граждан, а также лиц, чья официальная «белая» зарплата составляет чисто символическую сумму, выплата пособия ограничивается минимальным фиксированным платежом, который каждый год подлежит индексации. В 2014 году минимальное ежемесячное пособие на второго ребенка составляло 5153 рубля 24 копейки, а в 2015 году сумма выросла до 5436 рубля 67 копейки . То есть это тот гарантированный минимум, на который вы точно можете рассчитывать, даже будучи безработным или имея практически «черный» заработок.

    Если в случае минимального пособия разницу между первым и вторым ребенком вы ощутите сразу (2718,34 на первого и 5436,67 на второго ребенка), то пособие, вычисляемое из заработной платы, будет зависеть исключительно от размера оной.

    Если ваша зарплата может называться хорошей, и вы ей очень довольны, то, скорее всего, вы будете получать другую фиксированную сумму – максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, равняющееся в 2014 году 17990 рублям 10 копейкам, а в 2015 году мамы могут уже рассчитывать на сумму 19855 рублей 82 копейки . Больше ФСС, к сожалению, не выплатит.

    Если же речь идет о нормальной заработной плате работающего человека, то, начиная с 2014 года, порядок расчета окончательно изменен. Вычислить причитающиеся вам деньги можно используя следующую формулу:

    Среднюю заработную плату за два календарных года разделить на количество дней в этом периоде по календарю (необходимо исключить дни больничных, отпусков, связанных с рождением предыдущих детей и дней, которые не оплачивались работодателем по каким-то причинам). Получаем средний дневной заработок, который сначала умножаем на среднее количество дней в месяце — 30,4, а после наконец-то снова умножаем на положенные законом 40%.

    Последний месяц в пособии на второго ребенка до полутора лет в большинстве случаев выплачивается не полностью, так как выплата пособия производится до дня рождения ребенка. Если необходимо высчитать пособие за неполный месяц, то сумму ежемесячного пособия делят на количество дней в этом месяце и умножают на то количество дней, которые подлежат оплате до дня рождения ребенка.

    Ежемесячное пособие на второго ребенка: из декрета в декрет

    В случае, когда рождение второго ребенка происходит до исполнения первенцу полутора лет, женщина сталкивается с вопросами начисления пособия более подробно. Что следует знать в этом случае?

    Во-первых, на период отпуска по беременности и родам, то есть декрета, женщина должна выбрать только один вид пособия: либо декретные деньги, либо ежемесячное пособие.

    Во-вторых, суммы пособия на первого и второго ребенка суммируются до момента достижения старшим ребенком полутора лет. Однако не все так просто: совокупность пособий в сумме не должна превышать 100% оклада, но и не быть меньше обозначенного законом минимума. Теоретически, два раза по 40% — будет 80% зарплаты, но фактически это не всегда соответствует действительности.

    Как получить ежемесячное пособие на второго ребенка: последовательность действий

    С тем, кто имеет право на выплату пособия, уже все ясно. Теперь стоит уточнить порядок действий для получения этой денежной дотации. Механизм того, как оформлять ежемесячное пособие на второго ребенка, зависит от того, заняты ли вы в официальной трудовой деятельности или нет.

    Для работающих граждан

    Для тех, кто имеет постоянное место работы, следует обратиться в бухгалтерию или подать документы в электронном виде. В 2014 году для подачи документов на выплату этого пособия следует подготовить следующий комплект документов:

  • Заявление. Форма свободная, но в нем стоит уточнить ваши личные данные, организацию в которую вы направляете конкретное заявление, вид пособия, способ его получения, реквизиты банковского счета или карты в случае необходимости.

    Для безработных граждан

    Бывают случаи, когда женщина в момент второй беременности находится в состоянии «домохозяйки». Тем не менее, на сегодняшний день безработным мамам так же положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только выплачивается оно по минимальному размеру непосредственно в управлении социальной защиты населения по месту жительства – вашем родном Собесе. Порядок выплат одинаков для всей России.

    Список документов для подачи заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных примерно таков, как и для работающих граждан, плюс заверенная копия трудовой книжки, если она есть, или указание в заявлении на пособие того, что трудовая деятельность не велась. В любом случае лучше всего уточнить список документации в органе социальной защиты, который и будет заниматься оформлением и выплатой пособия.

    Откуда что берется, или кто должен выплачивать это пособие

    Пособие на второго ребенка, так же как и на первого, которое выплачивается работодателем или органами соцзащиты каждый месяц до исполнения ребенку полутора лет, происходит из средств ФСС. То есть с честно уплаченных налоговых взносов. Таким образом, становится понятно, что работодатель или собес являются посредниками при выплате положенных денег и никакого ущерба для себя не имеют. Сумма, которую составляет ежемесячное пособие на второго ребенка, компенсируется работодателю равнозначным уменьшением взносов в ФСС. Если у вашей бухгалтерии возникают вопросы, а у вас сомнения, всегда можно связаться со службой ФСС через официальный сайт, где подробно расскажут права и обязанности каждой из сторон.

    Сроки выплаты ежемесячного пособия

    Обратиться за получением пособия можно абсолютно в любое приемное время, с момента наступления отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет, вплоть до исполнения малышу двухлетнего дня рождения. При этом денежные средства, начиная с 2014 года, будут выплачиваться не за месяц, предшествующий обращению, а за весь период, в течение которого должно было выплачиваться пособие на второго ребенка.

    Если пособие выплачивает ваш непосредственный работодатель, то его выплата будет совпадать с днем получения обычной зарплаты. ФСС или собес присылает пособие почтой или перечисляет на вашу банковскую карту. Тем не менее, пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет выплачивается довольно быстро — не позднее 10 дней с момента предоставления полного набора необходимых документов.

    Выплаты за второго ребенка: виды и размеры

    Родителей, которые решились на вторую беременность, впереди ждут не только приятные хлопоты и самые радостные моменты жизни, но и увеличение финансовой нагрузки на семейный бюджет, связанной не только с ростом затрат на ребенка, но и с выходом мамы в декретный отпуск.

    В связи с этим многих мам и пап волнует вопрос о том, какие выплаты положены при рождении второго ребенка. Ведь наверняка одни семьи и вовсе не смогут без нее обойтись, для других же выплаты станут значительным денежным подспорьем.

    Выплаты за второго ребенка, как и за первого, бывают нескольких видов:

  • единоразовые;
  • пособия, которые выплачиваются ежемесячно;
  • материнский капитал;
  • губернаторские выплаты.
  • Женщины, беременные вторым малышом, как и первым, могут рассчитывать не только на единовременную выплату при рождении ребенка, но и на единоразовое пособие по беременности и родам. Подробнее рассмотрим последний вид.

    Единоразовое пособие по беременности и родам

    Выплаты декретных носят единоразовый характер и имеют ряд особенностей.

    1. Декретные выплаты на второго ребенка начисляются за весь период декретного отпуска беременной женщине. Их сумма колеблется в зависимости от сложности родов и количества детей:

    – обычные роды без осложнений – пособие выплачивается за сто сорок дней;

    – роды с осложнениями – за шестнадцать дней;

    – если у беременной рождается двое или более детей, то пособие насчитывается за 194 дня.

  • Не стоит переживать и безработным будущим мамам, ведь данная выплата производится и для неработающих женщин, но в минимальном размере.
  • Сумма пособия равна 100 процентам среднего дохода для женщин, которые работают. Средний заработок рассчитывается на основании двух лет, предшествующих выходу женщины в декретный отпуск. То есть если женщина уходит в 2016 году в декрет, то за основу для расчета выплаты берутся 2014 и 2015 года.
  • Пособие должно быть назначено не позже чем через десять дней, после того как женщина, уходящая в декретный отпуск, представит необходимые документы.
  • Единовременная выплата для женщин, которые до 12 недель беременности встали на учет

    Если беременная встала на учет в женскую консультацию либо другое медицинское учреждение до срока 12 акушерских недель, она может претендовать на получение еще одной единоразовой выплаты.

    Размер данного пособия изменяется ежегодно в зависимости от индексации. До 1 февраля 2016 года сумма выплаты будет такой же, как и в 2015 году, и составит 543 рубля 67 копеек.

    Единовременная выплата при рождении второго ребенка

    Единовременные выплаты за второго ребенка может оформить лишь 1 из родителей при условии, что он проживает с ребенком. Размер такого единоразового пособия индексируется государственными органами ежегодно (с января 2015 и до февраля 2016 года данная выплата составляет 14497,80 рубля). С февраля 2016-го единовременная выплата будет составлять 15 382,17 рубля.

    Данная выплата производится в той организации, где работает или работал до декретного отпуска один из родителей. Для получения пособия мать или отец должны подать все необходимые документы и написать заявление об осуществлении выплаты, после чего предоставить их в бухгалтерию организации. Безработные могут подать документы в органы соцзащиты. Такое единоразовое пособие должно быть насчитано в течение десяти дней после подачи пакета документов, но не позже чем через 6 дней после рождения малыша.

    Что нужно знать о единовременных выплатах на второго ребенка

    В законе о единоразовых выплатах также упоминается о том, что:

  • Единоразовая выплата предоставляется любому малышу в том случае, если его отец и мать являются гражданами РФ.
  • Такая единоразовая выплата не зависит от того, сколько детей в семье. Сумма одинакова как для первого, так и для второго, третьего ребенка.
  • Семья, у которой родилась двойня или тройня, претендует на выплаты в одинаковом размере на каждого малыша. Таким образом, если в 2016 году такая сумма составляет 15 382,17 рубля, то семья, у которой родились двое детей, должна получить 30 764,34 рубля.
  • Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Выплаты за второго ребенка, как и за первого, до полутора лет должны производиться каждый месяц в той организации, в которой работает один из родителей новорожденного. Мать или отец подают пакет документов и заявление о назначении выплаты.

    Такие ежемесячные выплаты при рождении второго ребенка исчисляются и выдаются родителям в размере, который равен 40% среднего дохода за 2 года, предшествующих подаче документов. Если уход за ребенком осуществляется другими членами семьи, родственниками или опекунами, то они также могут получать эти деньги.

    Минимальный размер выплаты по уходу за вторым ребенком до полутора лет устанавливается государственными органами ежегодно, на данный момент она составляет 5436,67 рубля.

    Выплата на ребенка до трех лет

    Какие выплаты положены при рождении второго ребенка, кроме вышеперечисленных единовременных и ежемесячных? До достижения малышом трехлетнего возраста мама претендует на выплату пособия в организации, в которой она работала до декретного отпуска. Данный вид пособия может получить и отец либо другое лицо, которое осуществляет фактический уход за ребенком.

    В бухгалтерский отдел по месту работы приносят все необходимые бумаги. Данное пособие должно быть начислено и выплачено на протяжении десяти дней после предоставления пакета документов. Пока ребенок не достиг трех лет, выплата осуществляется каждый месяц.

    Кто может получить пособие по уходу за ребенком

    Пособия по уходу за ребенком чаще всего оформляет на себя мать, но также может это сделать отец или другой родственник, который осуществляет уход. Если рождается второй ребенок, декретные выплаты могут оформить на себя такие родственники:

  • родственники и родители, которые отчисляют обязательные выплаты;
  • родственники, которые состоят на военной контрактной службе;
  • официально безработные родственники или родители, если они утратили место занятости вследствие ликвидации организации;
  • родители, которые находятся на дневной форме обучения в момент рождения малыша.
  • Кто должен производить выплаты по уходу за ребенком

    Когда появляется второй ребенок, выплаты декретных могут осуществлять:

  • Организация, где работала мать до декретного отпуска, или по месту работы отца, исходя из представленного пакета документов. В установленные законодательством сроки ФСС возмещает данное ежемесячное пособие.
  • Если мама на момент рождения малыша не была официально трудоустроена, то в таком случае она имеет право на получение ежемесячной выплаты в минимальном размере. В таком случае органы соцзащиты производят выплату данного пособия на основании предоставленных им соответствующих документов.
  • Какие выплаты при рождении второго ребенка положены родителям кроме основных единовременных и ежемесячных? Программа предоставления помощи при рождении второго ребенка действовала на протяжении нескольких лет с начала 2007 г., но в 2016 году продление выплат материнского капитала было под вопросом. Утвержденного на законодательном уровне решения нет до сих пор, хотя, исходя из информации из прессы, ясно, что выплаты в 2016 г. будут осуществляться, только появятся некоторые изменения порядка их начисления:

  • Сумма материнского капитала в 2016 году будет составлять 473 412 рублей.
  • Если ранее с 2007 года материнский капитал получали все семьи, и их финансовое положение не учитывалось вовсе, то с января 2016 на данное пособие смогут рассчитывать лишь те, кто имеет низкий и средний уровень дохода, а также те, кто реально нуждался в улучшении жилищных условий, когда родился второй ребенок.
  • Выплаты будет разрешено потратить с большим разнообразием. Раньше сферы затрат охватывали лишь следующее:

    – улучшение жилищных условий;

    – откладывание средств для получения образования для ребенка в будущем;

    – часть пенсии для мамы;

    с 2016 года дополнительно планируется ввести:

    – реабилитация детей с ограниченными возможностями;

    – личный автотранспорт для семьи.

  • Обсуждается срок продления выплат. Это будет либо несколько лет, либо программа останется действовать на постоянной основе.
  • Губернаторские выплаты

    Еще одни положенные выплаты при рождении второго ребенка – губернаторские, они имеют название «лужковских», так как начали начисляться во времена правления в Москве мэра Юрия Лужкова.

    Прожиточный минимум в каждом регионе Российской Федерации устанавливается на индивидуальном уровне, поэтому и губернаторские выплаты зависят от его размера. Выплачиваются они не из федерального, а из местных бюджетов. Порядок и размеры губернаторских выплат устанавливаются органами местного самоуправления.

    Такой вид выплаты на местном уровне является для семей с низким уровнем дохода значительной поддержкой при рождении второго малыша, ведь его максимальная сумма составляет около 150 000 рублей. Для москвичей, к примеру, такие выплаты в 2016 году находятся на уровне 88 000 рублей – это семь прожиточных минимумов.

    Для получения губернаторской выплаты одному из родителей нужно иметь прописку в определенном городе РФ. Возраст того, кто хочет оформить на себя выплату, должен быть меньше 30 лет. Потребуется представить пакет необходимых бумаг в соответствующие органы социальной защиты на местном уровне.

    Документы для получения пособия:

    • паспорт одного из родителей, который оформляет на себя пособие;
    • заявление на получение выплаты;
    • свидетельство о рождении ребенка либо другой документ, подтверждающий появление малыша;
    • номер карты, на которую будут начисляться денежные средства.
    • Но есть в Российской Федерации области, которые не предоставляют семьям выплаты за второго ребенка, а только за третьего и последующих детей. К таковым относятся Алтайский Край, Липецкая область, Новосибирск, Амурский регион и другие.

      Если у вас родился второй ребенок, какие выплаты положены в этом случае? В первую очередь следует обратиться в органы социальной защиты населения в регионе проживания или зайти на сайт Министерства труда и социальной защиты. Если вы проживаете в том регионе, где не предусмотрены губернаторские выплаты, то нужно узнать, нет ли другой установленной формы пособий, выплачиваемых в том случае, если у вас появился второй ребенок.

      Источники:

      http://rabotnika.ru/posobie-po-uxodu-za-vtorym-rebenkom/

      http://posobie-expert.ru/chastnye-sluchai/na-vtorogo-rebenka/

      http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/na-vtorogo-rebenka/

      Положен ли отпуск и пособие по уходу за третьим ребенком — расчет выплаты на примере

      https://dvoye-detey.ru/posob/posobiye-na-vtorogo-rebenka.html

      https://businessman.ru/new-vyplaty-za-vtorogo-rebenka-vidy-i-razmery.html