Справка о ежемесячном пособии по уходу за ребенком

Справка о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком образец. Справка требуется от второго родителя, который работает, в случае когда первый родитель берет отпуск по уходу за ребенком до 1, 5. Киньте в меня, пожалуйста, ссылочкой на образец справки о неполучении пособия по. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет назначается и выплачивается по месту работы. Работы на личного водителя Нужен образец характеристики с места. Справка о выплате пособия по уходу за ребенком до 1, 5. Справка о размере ранее выплаченного пособия по уходу за ребенком. Справка о том что второй родитель не оформил отпуск и не получает ежемесячное. Справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице. А также отыщите эталон справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5. Ежемесячное детское пособие до 1, 5 года выплачивается всем гражданам нашей страны, подавшим заявление на. Ответ на вопрос по теме Образец справки о неполучении. Эталон 1 справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до. Как рассчитать и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Образцы заявлений на выплату пособий. Ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет застрахованное лицо представляет помимо остальных документов справку с места работы у. Лет не получал работник заполняется бухгалтером. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не. В статье вы найдете образец справки о. Лет в 2017 году справка о пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. ЛетПособие по уходу за ребенком назначается и. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. И сегодня мы рассмотрим как правильно рассчитать и начислить Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5. Прошу назначить и своевременно перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения 1, 5 лет. Там же где образец справки о том что отец не. При рождении первого ребенка 3065 руб. Образец заявления на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5. Справка о получении пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1 5. Стоит также отметить, что для предоставления отпуска по уходу за ребенком требуется справка. Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1, 5. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1. Бланк скачать Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет образец, W. Еще нужно будет справка о том, что муж не получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Справку о сумме заработка, если работник занят у. Справка о том, что Вы не получаете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в некоторых регионах рф с года, по желанию. Расчет пособия за ребенком до 1, 5 лет выполняется следующим образом сумму. Источник выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет региональный фонд социального страхования . Каждомесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Справки о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет своими руками. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет матерью нужна справка из органа соцзащиты о. За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по. На предоставление отпуска на получение ежемесячного пособия по уходу до 1. Так же Вы можете учесть доходы с предыдущих мест, предоставив справку формы 4н форма справки. Справка с места работы отца, Валяева Олега. Справка о неполучении ежемесячных пособия по уходу за ребенком до 1 5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Справка о неполучении пособия по безработице. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50. Заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Работодателя, справка о доходах форма 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в отличие от пособия по. После прекращения работы справка выдается застрахованного лица. Справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 5. Справка с места работы отца ребенка, о том. Одним из документов является справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет вторым. Справка с места работы учебы. Образец справки с места работы второго родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5. При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1, 5 лет. Документы и справки для оформления детского пособия до 1. Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет соблюдайте следующий порядок действий. Справка о неполучении ежемесячных пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1. Второму родителю нужно получить справку с места работы о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5. По вопросам получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в. Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году. Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1. Об этапах оформления данного пособия см. Справка с места работы отца ребенка о том. По уходу за ребенком с 1 мая 2016 года до 30 июля 2017 года до достижения ребенком 1, 5 лет. Малыша, справка о составе семьи муж, жена и все дети, справка с места работы. Справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за. Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и ежемесячную компенсационную выплату. Справка с места работы отцаФИО о том, что он не использует отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1. Данное подтверждение может принимать форму справки, которая получается либо по. И выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Ежемесячное. Документов Справка другого страхователя о. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет возникает с момента, когда компания . Справку о том что никакой пенсии сейчас не получаю выписку с. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Справка о том, что сотрудник не получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5. Взносы в ФСС Перечень документов, необходимых для получения ежемесячного.Образец 1 Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии с действующим законодательством, право на получение ежемесячного пособия по. Статья для бухгалтера справка о том, что работник не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие. Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Справка с места работы о неполучении пособия до 1 5 лет образец. До 1, 5 лет скачать образец заявления. Заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец. Пособие справка о сумме зп от другого руководителя, из которой. Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году. Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец справок. Заявителями на получение ежемесячного пособия по уходу за ребнком справки о. Отпуск по уходу за ребенком Ивановой Марией Ивановной 16. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году какие документы и куда подавать для пособий, если регион участвует в пилотном проекте фсс? Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребнком до 1, 5 лет в программе 1СЗарплата и управление. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5. А вот в бухгалтерию Вы должны написать заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5. Справку о сумме заработка за 2014 и 2015 годы. Лет Справка о неиспользовании отпуска по уходу. Акт о совместном проживании с ребенком образец Справка о совместном. На предоставление пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. До 1, 5 лет не использует и ежемесячное пособие по. Приказ на выплату пособия не делается, а делается приказ на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Образец справки, составленной в произвольной форме, может выглядеть следующим образом. Также нужно второму родителю получить у своего работодателя справку о. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1. Справка о том что пособие по уходу за ребенком до 1. Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1. Лет ей полагаются ежемесячные выплаты только в размере 40. Интересует образец заявления по уходу за ребенком до 1. Мне нужен образец справки о неполучении пособия по уходу за ребнком до 1. Также Калькулятор пособия на детей до 1, 5. Что пособие до 1, 5 лет не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком. Информационная справка о периоде выплаты. Приказ о взыскании материального ущерба с работника образец. Если сотрудник в расчетном периоде работал у нескольких работодателей справки о заработке по » frameborder=»0″ allowfullscreen>

Справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного. Образец справки о неиспользовании отпуска и. Справка о сумме заработной платы за два календарных года бланк 2016. Лет назначается и выплачивается по месту работы, а. Справка о неполучении ежемесячного пособия на ребенка до 1, 5 лет образец. В 2012 году минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребнком до 1, 5 лет для. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее. Справки о назначении пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не. Справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Нужна ли справка о зарплате при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в. Как подлинник справки о сумме заработка, так и ее копию. Для пособия нужно собрать только необходимые документы. Справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет образец скачать. Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по. Заявление работницы о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет образец. Справку справки о сумме заработка от другого работодателя, из которого. При совместительстве нужна также справка о неназначении пособия. В статье расскажем про расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, дадим конкретные. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком до. Если один из родителей не работает, то пособие при рождении. ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет. Уходу за ребенком как и декретный отпуск положен. Справка о неполучении пособия по уходу. Справки о том, что второй. Документа Справка другого страхователя о. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16. До 1, 5 лет не использует и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в районный отдел ФСС районный отдел социальной защиты. О рождении малыша и справку второго родителя о том, что пособие ему не начисляется. Один из родителей предоставляет справку об отсутствии отпуска по уходу. Г справка с места работы другого родителя ребенка о. В 2016 году положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет не использовал и ежемесячное пособие на. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику. Очень подробно рассмотрен вопрос о порядке назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Приводим на нашем сайте образец правки о том что. По уходу за ребенком Ежемесячное пособие до 1. Эталон справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.

Получи компенсацию и пособие

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

Оформление справки о неполучении единовременного пособия на ребенка в 2018 году

Когда в семье появляется новорожденный, или сразу несколько младенцев, государство оказывает их отцу или матери материальную помощь, начисляя единовременную выплату на всех детей в отдельности в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оставить заявление на назначение выплаты нужно успеть до исполнения младенцу полугодовалого возраста. В статье расскажем, как оформляется справка о неполучении единовременного пособия на ребенка в 2018 году и где ее можно получить.

Родитель получит данную выплату вне зависимости от своего социального статуса, финансовой состоятельности и факта трудоустроенности. Единственное условие — пособие должно оформляться лишь единожды и только на одного из родителей. Поэтому возникает надобность в подтверждении того, что другой родитель, не являющийся заявителем, не получал денег. Справка о том, что ему не выплачивалось единовременное пособие как раз и является доказательством отсутствия двойного начисления установленной суммы.

Как оформить справку о неполучении единовременного пособия на ребенка

Справка от работодателя, у которого осуществляет трудовую деятельность отец или мать ребенка, должна быть составлена на фирменном бланке предприятия с реквизитами и контактными данными. Грамотно оформленная бумага о невыплате единовременной финансовой помощи при рождении малыша должна содержать следующие сведения:

  • номер бумаги,
  • дату составления,
  • место выдачи,
  • наименование бланка (справка),
  • текст, отражающий суть выданной бумаги (денежные средства, выплачиваемые государством в связи с рождением сына или дочери не выдавались),
  • фамилию, имя, отчество, должностные обязанности, дату оформления на работу, № приказа о найме сотрудника, на которого оформлялся документ (если бумага выдается на предприятии),
  • обозначение целей, для которых выдавалась бумага (достаточно написать «для предъявления по месту службы (работы) отца/матери новорожденного»),
  • инициалы составителя бумаги, его номер телефона,
  • подпись начальства и печать компании (если таковая имеется).
  • Справка должна быть зарегистрирована в регистре исходящих документов (присваивается исходящий номер, который обязан присутствовать и на самой бумаге).

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

    Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

    Образец справки о неполучении единовременного пособия

    Ни один закон РФ не устанавливает унифицированной формы справки о неначислении единовременной материальной помощи на младенца, поэтому оформляется она в свободной форме. Главное — текст обращения должен содержать слова «не назначалось и не начислялось» в отношении единоразовой помощи.

    Кому дают справку о неполучении пособия на ребенка

    Справку о невыплате единоразовой помощи при появлении на свет малыша оформляет бухгалтерия или отдел кадров по месту службы (работы) одного из родителей. Неважно, куда подается заявление — в органы соцзащиты или по месту трудовой деятельности 2-ого родителя. Читайте также статью: → «Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка».

    Если пособие оформляет на себя мать, бумагу требуется оформлять отцу новорожденного. И наоборот. Документ оформляет тот из родителей, кто деньги получать не намерен.

    Имеется еще один момент — если родители новорожденного расторгли брак в установленном законом порядке до того, как кто-либо из них получил единовременную помощь государства, на ее оформление будет иметь право тот из родителей, с которым остался ребенок. Работодателям стоит иметь ввиду, что инспекторы Фонда социального страхования проверяют, была ли предоставлена данная бумага при выплате средств через бухгалтерию предприятия.

    Справка с места работы (службы) второго родителя

    Кто-то из родителей младенца, в зависимости от того, кто из них не намеревается претендовать на получение единоразовой поддержки при появлении в семье малыша, должен просить выдать ему документ о невыплате вышеупомянутой суммы работодателя — при осуществлении трудовой деятельности по найму, или руководителя подразделения по месту службы — при несении службы.

    Справка с предприятия, где осуществляется трудовая деятельность, должна оформляться перечисленными ниже категориями граждан:

  • трудящимся по контракту (неважно, срочному или неограниченному по срокам),
  • военнослужащим по контракту при Министерстве обороны России,
  • сотрудников госструктур.
  • В случае, если 2-ой родитель малыша не имеет работы, он оформляет документ в местном УСЗН.

    Справка о неполучении пособия из УСЗН

    Бывает ситуация, когда и папа, и мама новорожденного не имеют официальной работы. В таком случае один из них должен обратиться в соцзащиту по месту регистрации за справкой о том, что единовременная помощь при рождении малыша им не оформлялась. С данной бумагой 2-ой родитель сможет получить выплату также через УСЗН. Аналогичная схема действий предусмотрена для семьи, в которой работает только один из родителей — второй оформляет справку в УСЗН, а заявитель предъявляет ее по месту занятости. Читайте также статью: → «Порядок оформления пособий для неработающих беременных».

    Подобная процедура относится к следующим лицам:

  • родителям, находящимся в поиске работы и состоящим в Центре занятости населения,
  • неработающим людям пенсионного возраста и инвалидам,
  • родителям ребенка, не имеющим официального места работы по каким-либо иным причинам,
  • студентам-очникам, обучающимся в любом образовательном учреждении.
  • Справка о неполучении единовременной выплаты из ФСС

    Некоторые родители задаются вопросом, как им получить единовременное пособие на младенца, если один из них или они оба имеют статус самозанятых лиц. Самозанятые граждане не имеют права оформлять подобную справку на свое имя, а потому они должны обращаться за бумагой в местное отделение Фонда социального страхования.

    Такой порядок предусмотрен для:

  • родителя (родителей), зарегистрированного в качестве ИП;
  • частных практиков, открывших свой кабинет (адвокатов, нотариусов и пр.).
  • Как оформить справку, если второй родитель является ИП

    Если отец или мать ребенка занимается индивидуальным предпринимательством, обратиться за справкой о неначислении единоразовой финансовой помощи на младенца необходимо в Фонд социального страхования по месту прописки.

    Что делать, если второй родитель отказывается давать справку

    Законом предусмотрены и случаи, когда справка о невыплате единоразовой помощи на детей не требуется:

  • если малыша будет воспитывать мать-одиночка,
  • если родители новорожденного оформили развод до того, как кто-то из них подал заявление на выплату пособия.
  • Однако случается и так, что брак между матерью и отцом новорожденного официально не расторгнут, но они не проживают совместно. Может возникнуть такая проблема, когда второй родитель не желает сделать справку о невыплате ему единоразовой финансовой помощи. И законодательством России подобный случай не предусмотрен — придется либо налаживать отношения и просить оформить бумагу, либо попытаться обратиться к работодателю супруга, отправив ему заказное письмо:

  • оно отправляется с описью вложения, прилагаются свидетельства о рождении малыша и о заключении брака с его родителем;
  • письмо можно лично передать бухгалтеру или сотруднику отдела кадров предприятия;
  • причиной обращения к работодателю стоит обозначить отказ супруга в предоставлении документа.
  • Вероятно, начальство супруга поможет в данном вопросе. А вот если он зарегистрировался как ИП или не имеет места работы, вряд ли получится договориться с работником органов соцзащиты или ФСС. Читайте также статью: → «Порядок назначения пособий на ребенка женам военнослужащих по контракту».

    Законодательные акты по теме

    Рекомендуется изучить заранее следующие документы:

    Типичные ошибки при оформлении

    Ошибка №1. Мать ребенка является сотрудником компании, работодатель с ее заработков регулярно совершает отчисления в Фонд социального страхования. Она оформила по месту работы бумагу о неначислении ей единоразовой помощи при появлении на свет ребенка и обратилась за выплатой в УСЗН.

    Родитель новорожденного, официально трудоустроенный и застрахованный в ФСС, обязан подавать заявление на выплату единовременного пособия по месту работы/службы.

    Ошибка №2. Мать ребенка официально трудится на предприятии и получает «белую» зарплату. Она попросила работодателя оформить ей справку о неполучении ей единовременной выплаты по случаю рождения младенца, чтобы деньги мог получить безработный отец ее сына в местном УСЗН.

    Если один из родителей является безработным, а второй трудится по трудовому договору, единовременное пособие выплачивается по месту работы трудоустроенного родителя.

    Ответы на распространенные вопросы

    Вопрос №1. Может ли бабушка ребенка получить единовременную финансовую помощь при появлении на свет ее внука, если мать и отец малыша оформят на работе справку о неполучении денег?

    Нет, выплата назначается и начисляется только одному из родителей новорожденного. Бабушка может действовать только от лица матери или отца малыша в случае оформления на нее доверенности на представление их интересов с органах социальной защиты населения.

    Вопрос №2. Может ли родитель, обучающийся в университете, получить единовременное пособие при появлении на свет малыша?

    Получение родителем материальной поддержки в виде единовременной выплаты по случаю рождения малыша не зависит от факта трудоустроенности и каких-либо иных моментов. Поэтому, если второй родитель также является студентом или не имеет официального места работы, мать или отец может подать заявление о назначении и начислении средств в местное отделение социальной защиты населения.

    Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

    Всё о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году.

    Прекрасный момент – женщина становится мамой, и первое время, кроме вопросов кормления, сна и купания малыша, кажется, что больше ничего не существует. Однако, уходя в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком, работающая женщина должна четко представлять себе финансовую картину своей жизни.

    Во время декретного отпуска (отпуска по беременности и родам), который назначается работающим женщинам на 30-й неделе беременности и длится 140 календарный дней, сотруднице выплачивается среднемесячный заработок в 100%-ном объеме.

    Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе данных по заработку за последние два года.

    При этом если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на такой отпуск и пособие получает кто-то один.

    Отпуск по уходу за ребенком может быть взят до трехлетия малыша, однако только до 1,5 лет будут производиться выплаты соответствующего пособия.

    До 1,5 лет размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка.

    Важно отметить, что взять отпуск по уходу за ребенком могут и не работающие родственники, однако при этом размер пособия будет определяться исходя из установленных государством минимальных величин: 3 142,33 рубля в месяц за первого ребенка, 6 284,65 за второго и последующих.

    При этом безработные родственники ребенка могут получать только одно пособие: либо по безработице, либо по уходу за ребенком.

    Безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя или в связи с увольнением или переводом мужа-военного на новое место службы.

    Каждый год определяется максимально возможная величина среднего заработка, с которого начисляются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную базу формирования взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

    В 2018 году эта сумма составляет 815 000 рублей. В 2017 она составляла 755 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком в 2018 году для работающих не может превышать 24 536,57 рублей в месяц.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Чтобы высчитать размер пособия по уходу за ребенком, нужно:

    — вычислить средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС);

    — разделить его на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты):

    — получившуюся сумму (дневной заработок) умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на 0,4 (40% от средней зарплаты).

    Для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

    — Подать в отдел кадров компании-работодателя заявление, написанное в свободной форме на имя руководителя компании, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    — Получить, в отделе кадров вашей компании, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.

    — Написать на имя руководителя заявление о начислении выплат и предоставить его в отдел кадров.

    — К этому заявлению обязательно должны быть приложены такие документы:

    — копия вашего паспорта;

    — оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

    — справка, о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя эти выплаты.

    Кроме того, если вы не работаете, вам необходимо будет подать пакет документов в отделение Управления социальной защиты населения. В этот пакет документов должны войти:

    — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

    — справка о составе семьи;

    — копия приказа об увольнении с последнего места работы;

    — расчет среднего заработка.

    Обращаться за пособием можно до достижения ребенком 2-х летнего возраста.

    После того, как работодатель или управление социальной защиты населения получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

    Все о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является федеральной субсидией, которая предусмотрена Федеральным Законом № 81, предназначенной для помощи мамам, законным опекунам, тем, кто непосредственно ухаживает за малышом.

    Порядок назначения и выплаты детских пособий регламентирован фед. законодательством, ТК РФ, а также нормативными правовыми актами на уровне субъектов, положениями предприятий/фирм, работодателей, ФСС (Фонда соц.страхования).

    В соответствии с ТК РФ, правом на выплаты ежемесячного пособия обладают все граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе без основного места работы, а также студенты, обучающиеся очно, и законные опекуны.

    Чего не скажешь о пособии по беременности и родам, на него могут претендовать только лишь женщины, ожидающие/родившие ребенка.

    Следовательно, мама, осуществляющая уход, может законно вернуться в штат работников, как только оформит по уходу за ребенком любого из родственников.

    Какие предусмотрены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? Различают следующие виды пособий:

  • работающим гражданам;
  • неработающим гражданам (безработным), студентам–очникам;
  • гражданам, уволенным с основного места работы.
  • Ежемесячное гос. пособие по уходу за ребенком перечисляется из бюджета ФСС, куда работодатели регулярно отчисляют денежные средства за своих сотрудников в размере 2,9% от его годового заработка.

    Причем, отчисления взимаются только с годового заработка работника, размер которой не превосходит сумму 711 тыс. рублей.

    Если же годовой заработок работника больше или равен 711 тыс. рублей, то отчисления в ФСС не взимаются.

    Лицам, проживающим в некоторых районах, где предусмотрены дополнительные коэффициенты к зарплате, полагается начисление пособия в соответствии с данными коэффициентами.

    Также тем, кто проживает в муниципальных районах с льготным соц. – эконом. статусом (например, вследствие аварии на ЧАЭС) положена выплата пособия, которая предусмотрена Федеральным Законом № 1244-1.

    Как только заканчивается послеродовый отпуск, получив пособие по больничному листу, мама может законно оформить отпуск по уходу за малышом.

    Но возможен и вариант, чтобы один из родственников оформил его и выплаты на себя, если им предполагается осуществление ухода за ребенком.

    Если выплаты оформляются на гражданина, имеющего постоянное место работы (неважно, будет это мама ребенка или другой работающий родственник), то выплаты будет производить работодатель на основании письменного заявления и необходимых документов.

    Если пособие оформляется на неработающего (безработного) гражданина или студента, то обращаться следует в УФСЗН (Управление фонда соц. защиты) по месту проживания, где будет назначена минимальная обязательная ежемесячная выплата, предусмотренная федеральным законодательством, которая ежегодно индексируется.

    Работающий гражданин обязан написать от руки заявление, где указывается просьба в оформлении декретного отпуска.

    Работник обладает правом обратиться за получением пособия в ближайший день, после окончания больничного дородового и послеродового, который длится 70 дней, если не произошло каких – либо осложнений во время родов.

    Если же имели место родовые/послеродовые осложнения, то больничный увеличивается до 86 или 110 дней, это будет зависеть от степени тяжести полученной травмы.

    Решение об исполнении или отклонении обращения, которое поступило позднее обозначенного срока, принимает территориальный орган УСЗН в десятидневный срок с того момента как были поданы документы.

    Выплаты пособия незанятым, безработным, а также студентам, обучающимся очно, осуществляются со дня рождения ребенка и до достижения им полутора лет.

    Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, оформлено нанимателем, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает ему работодатель в размере 40% от среднемесячного заработка.

    Среднемесячный заработок исчисляется за 730 дней, которые предшествовали подаче заявления нанимателю, как отношение суммы среднего заработка за 2 расчетных года к суммарному количеству дней в 2-х годах (730).

    И все это умноженное на среднее кол – во дней в месяце (30,4), а также на законодательно установленные 40%.

    Гражданам, которые были уволены с основного места работы, размер ежемес. выплат должен быть исчислен за последние 12 месяцев, но не должен превышать предельно установленной законодательством суммы.

    Верхний предел размера пособия, на которое могут претендовать уволенные в текущем году – 10873 рублей, оно ежегодно индексируется.

    Гражданам, не имеющим занятости, и студентам – очникам сумма декретного пособия исчисляется как некий минимум.

    Ежегодно определяется min значение пособия на ребенка, в этом году оно составляет 2718 рублей на первенца и 5437 рублей на каждого последующего малыша.

    Если мама ухаживает за несколькими детьми, то выплаты на каждого суммируются, но не могут превысить 100 процентов суммированного среднемесячного заработка.

    Также они не должны быть меньше законодательно закрепленного минимума.

    Если вновь родившая женщина уже оформлена в декретном отпуске, то ей назначается еще так называемая компенсационная выплата, которая равняется 50 рублям в нынешнем году.

    Для назначения детского пособия, мать ребенка или др. работающий родственник, непосредственно осуществляющий уход, должны собрать документы из нижеприведенного перечня:

  • письменное заявление на имя нанимателя;
  • ксерокопия св-ва и др. док-тов, которые подтверждают факт рождения / усыновления ребенка (если необходимо, еще и ксерокопии свидетельств старших детей).
  • Граждане, не имеющие основного места работы, а также студенты очной формы обучения должны собрать след. док — ты:

  • ксерокопия св — ва и др. док — тов, подтверждающих факт рождения / усыновления ребенка;
  • справка с места основной работы другого супруга, что он не оформил отпуск и не получал пособие;
  • ксерокопия трудовой книжки или иного док — та с последнего места работы, военного билета, а также справка с места учебы для студентов-очников и справка из службы занятости о безработице;
  • ксерокопия док-та, удостоверяющего личность.
  • Зачастую бывает так, что мама ребенка или гражданин, который ухаживает за ребенком, трудоустроены у двух работодателей одновременно.

    Если каждый из нанимателей регулярно отчисляет денежные средства в Фонд социального страхования, то работник имеет право написать заявление на имя любого из работодателей.

    Стоит учесть, несмотря на тот факт, что отпуск по уходу за ребенком по закону предоставляется на три года, ежемесячное пособие выплачивается только по достижению ребенком полуторагодовалого возраста.

    После этого лицу, осуществляющему уход за ним, выплачивается лишь ежемесячная компенсационная выплата (50 рублей).

    В статье были рассмотрены основные аспекты, правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, дана пошаговая инструкция, включая пакет необходимых документов и схемы для обращения за получением пособия.

    Важно не затягивать с оформлением пособия, своевременно обратиться с заявлением и пакетом документов к работодателю или в Управление соц. защиты населения.

    Самое важное о пособии по уходу за ребенком в видео материале:

    +7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

    Могу ли я оформить уход до 1.5 лет на не работающую сестру,если собираюсь выходить на работу ?

    В принципе, в ст.256 ТК РФ присутствует формулировка «другим родственником», который осуществляет фактический уход за ребенком, но при этом — работающим, т.е. отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только по месту работы данного родственника. А то, что хотите вы — юридически незаконно.

    добрый вечер.какие окументы надо принести в соцзащиту,если и отец и мать ребенка трудоустроены не официально?

    Добрый день, Виктор! Так как вы трудоустроены неофициально, то официально попадаете в категорию не работающих (безработных) граждан. Поэтому, согласно федеральному законодательству, можете рассчитывать только на минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое ежегодно индексируется. Вам надо обратиться в Управление фонда соцзащиты по месту проживания и представить следующие документы: письменное заявление, ксерокопию свидетельства о рождении ребенка и копии документов, удостоверяющих личность родителей, справку от второго супруга, что он не оформлял ранее документы на получение пособия.

    Здравствуйте Виктор! В случае когда родители работают неофициально, родителям нужно предоставить следующий пакет документов. СНИЛС каждого из родителей, данные о открытии лицевого счета, копии и оригиналы удостоверений личности,( паспорт или иной документ). Так же нужно будет выписка из домовой книги, справка от второго родителя, что ранее не оформлялась пособие, выписки из трудовой книжки, ну и конечно свидетельство о рождении, и справку ф24,(подтверждение рождения ребенка).

    Добрый день.Могут ли отказать мне в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мой муж не является гражданином РФ

    Ответ на ваш вопрос, на самом деле, имеет определенные нюансы: для получения пособия по уходу за ребенком законодательство устанавливает, что более никто, кроме вас, не является его получателем. Т.е. если ваш брак официальный, вам необходимо предоставить справку с места работы мужа, что он не является получателем данного пособия.

    Здравствуйте, могу ли я переговорить пособие по уходу за ребёнком после 1.5 года на бабушку если она уже на пенсии, а сама выйти на работу!

    При рождении ребёнка оформляла ежемесячное пособие до 1,5 лет через УЗСН (как безработная). Так как ребёнок прописан у папы, а я по другому адресу, сначала отказали в пособии. Зарегистрировала временно ребёнка по своему адресу прописки. Пособие назначили. Временная регистрация заканчивается 07.04.2017, а 1,5 года ребёнку исполнится только 18.05.2017. Будет ли за эти 1,5месяца выплачиваться пособие или надо заново собирать документы в УЗСН?

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста планирую выйти на неполный рабочий день( ребёнку 8 месяцев) — не полный это сколько- можно рабочий 8 часовой день сократить на 5 минут?- и если в пятницу сокращённый день и так на 1 час- с 9 до 5 вечера( 1 час обеда), его тоже надо на 5 минут сократить что б не полный был? В этот период в банке отозвана лицензия, если я выду на неполный рабочий день — меня могут отправить в вынужденный простой? И в этом случае за мной сохраниться выплата пособия по уходу до 1,5 лет и выплата за простой одновременно? Подскажите как выйти в вынужденный простой с сохранением пособия или одновременно это не возможно?

    Здравствуйте! Старшему сыну 16 лет, а младшей 5 месяцев. Должны ли платить на работе пособие на двоих детей или только за одного ребенка?

    Если Вы работающая женщина и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то до исполнения ребенку 1,5 лет работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие в размере 40 % от среднего размера заработной платы. На старшего сына со стороны предприятия никаких выплат не предусматривается.

    Здравствуйте, Екатерина. Если вы официально устроены на работе и ушли в декретный отпуск по уходу за ребенком, то работодатель обязан выплачивать вам детское пособие до 1,5 лет на последнего ребенка. Если вы в декретном отпуске будете до 3 лет, то как только вашему младшему ребенку исполнится 1,5 года, работодатель будет вам выплачивать компенсационную ежемесячную выплату еще 1,5 года. А вот на старшего ребенка работодатель не должен платить, так как ему уже больше 3 лет.

    Добрый день! У меня следующая ситуация — я работаю в компании, которая находится в стадии банкротства уже довольно долгое время, 30 октября я ухожу в декрет. До этого времени компанию могут ликвидировать. Некоторых сотрудников уже сейчас переводят в другую компанию-зеркало (с другой формой собственности) через увольнение и прием на работу. Сегодня узнала, что в новой компании на мою должность только ставка 25%.

    Подскажите как мне лучше поступить? Дожидаться декрета не смотря на ликвидацию и увольняться? Уволиться сейчас со всеми и проситься на 25% ставки в новую компанию? Или устроиться на работу к будущему мужу? И на какие выплаты и в каких объемах я могу рассчитывать в каждом конкретном случае?

    Если через увольнение, а возьмут ли вас, вот в чем вопрос? Работодатели беременных уж очень не любят, ведь заместо вас придется искать временного работника. Пособие вам платит ФСС, вы его в любом случае будете получать, там идет расчет % учитывая ваш средний доход за 2 года, так что ничего особо не потеряете, если вас уволят при ликвидации предприятия. Зато вот если все же по ликвидации уходить, то они за это еще и денег дадут. Я думаю, что выгоднее увольняться по ликвидации. Пособие будете получать нормальное, его не платит работодатель. А после декрета к мужу на работу.

    Вам лучше бы уволится со всеми и устроится на 25% в новую компанию. Тогда вы ничего не потеряете и будете еще получать декретные. Так же не плохой вариант устроится к мужу на работу, а потом пойти в декрет, так же ничего не потеряете.

    Больничный по уходу за ребенком до достижения им трех летнего возраста действительно не выдают в больнице. Но в вашем случае вы можете теперь устроится на работу, главное, чтобы все было официально, а потом уйти в декретный отпуск до достижения ребенка 3-х лет. Это ваше право. И не забудьте оформить пособие по уходу за ребенком, ведь его вам будут выплачивать независимо от того работаете вы или нет.

    Добрый день! У меня такая ситуация, я заканчивала институт встала на учет в женскую консультацию, больничный мне не дали на 30-й недели, сейчас я защитилась и родила ребенка, меня распределили, я обратилась в больницу, чтобы мне дали больничный по уходу, т.к. мне нужно устроится на работу и уйти в декретный отпуск, в больничной мне отказали. Могу ли я, оформиться на работу без больничного листа и уйти в декретный отпуск, и когда это возможно?

    Устраивайтесь на официальную работу, а потом уходите в декрет до исполнения трех лет ребенку. Тогда вы и декретные сможете получать и детские.

    Добрый день, подскажите, пожалуйста. Я собираюсь выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком (сейчас детям два года). Выхожу на неполный рабочий день (пол ставки). Где то слышала, что мне всё равно должны платить полную зарплату. Это так?

    Нет, это не так. В случае работы на неполный рабочий день, оплата вашего труда должна производиться согласно отработанному вами времени или выполненному вами объему работ. Единственное что вам в плюс, так это то, что пособие по уходу за ребенком остается за вами.

    Александра, боюсь огорчить вас, но это не так. Неполным рабочим днём законодательство определяет рабочий день, менее нормальной продолжительности, т.е. 8 часов в день. Если выйти на работу на неполный рабочий день, то пособие, предусмотренное до полугодовалого возраста, будет выплачиваться. При этом, з/плата будет начисляться согласно отработанному рабочему времени.

    У меня была такая ситуация: решила я уйти со своей работы и через 3 недели узнаю. что беременна. Соответственно никаких выплат на работе я не получила. Единственное, что муж получил на работе единовременное пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2850 руб ежемесячно, присылали на сберкнижку. Сейчас встали как малоимущая семья, так как у мужа официалка 8 тыс руб, выплаты 340 руб ежемесячно.

    Хочу поделиться своей ситуацией. Я была принята в организацию специалистом временно на период декретного отпуска основного работника, потом была переведена тоже временно на период декретного отпуска другого основного работника. Таким образом, я проработала в данной организации почти 5 лет, а именно 4 года 10 месяцев. Вообщем в этот период я тоже забеременела и ушла в декрет. Но 31.12.2014г. меня будучи еще беременной (находящейся на больничном листе по беременности и родам) увольняют в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком (п2 ст 77 ТК РФ). В данной ситуации мне пришлось обращаться в соцзащиту за единовременным пособием на рождение ребенка и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитывала, что буду получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком в размере 40% от заработной платы, и думала, что данное пособие будет приличным, т.к. предшествующие 2 года заработная плата была хорошая. Но не тут то было. Оказалось, что по трудовому законодательству на такой размер пособия могут рассчитывать только те, кто был сокращен в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. У меня ни то, ни другое. Вообщем максимум на что я могла рассчитывать — это 3200 рублей (установлено по Свердловской области на первого ребенка). Такой расклад меня соответственно не устроил. И я решила встать еще и в центр занятости. Там пособие по безработице составляет 5880 рублей (на первый год, потом оно снижается). Но выясняется, что два пособия одновременно я получать не могу! Мне пришлось отказываться от пособия в соцзащите и только после этого меня поставили на учет в центр занятости. Вопрос: правомерно ли поступила со мной организация, в которой я работала? На какие льготы и пособия может рассчитывать женщина попавшая в данную ситуацию?

    Организация не нарушила законодательство и поступила по отношению к вам так, как прописано в Трудовом кодексе, ведь вы находились на временном месте работы. А вот, если бы вы успели пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 — х лет, то вам бы начислялся трудовой стаж до истечения трех лет ребенку http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/beremennost-i-rody/otpusk.html.

    Ст. 59 ТК РФ содержит указание, что срочный договор заключается с лицами, замещающими временно отсутствующих работников и он прекращает свое действие, по ст. 79, по выходу этих работников. Вместе с тем ст. 261 обязывает работодателя, чтобы он предлагал в период до окончания беременности иные вакантные должности, если таковые имеются такой же или более низкой квалификации. Причем, в письменном виде, на что должно быть также письменное согласие или не согласие. Если вы считаете, что ваше право нарушено, то обращайтесь в суд, только помните о сроке давности трудовых споров.

    Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Чтобы получить государственные выплаты за ребенка, надо доказать, что ты их раньше не получал. Именно тогда требуется справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обычно она выдается отцу новорожденного для предъявления начальнику супруги. Иначе Фонд социального страхования откажется возмещать выплаченную работодателем сумму.

    Цель документа: доказать, что один из родителей отказывается от декретного отпуска, поэтому не получает никаких выплат за новорожденного. Справка выдается разными организациями, название которых зависит от формы занятости заявителя.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Как оформить справку работающему

    Если отец ребенка:

    • проходит контрактную воинскую службу;
    • работает в государственных структурах, например, МВД;
    • просто где-то официально оформлен,
    • то нужную справку ему выдаст работодатель. Четких требований к оформлению документа нет, однако она должна содержать фразу, что работник «не использует отпуск по уходу за ребенком».

      Госструктуры имеют типовые бланки под эти цели, для ООО, ИП, ОАО подойдет обычная бумага с печатью, а также подписью руководителя компании/непосредственного начальника заявителя.

      Как оформить справку безработному

    • учится на дневном отделении ВУЗа/техникума;
    • безработный и состоит на учете центра занятости;
    • работает без оформления,
    • то необходимую бумагу ему предоставит УСЗ (Управление социальной защиты) по месту прописки.

      Как оформить справку самозанятому (ИП)

    • оформлен ИП;
    • ведет частную врачебную практику;
    • работает нотариусом/адвокатом,
    • то нужный документ он возьмет при посещении ФСС (Фонда социального страхования) по месту прописки.

      Адреса подходящих отделений ФСС и УСЗ можно узнать на официальных сайтах организаций.

      Иногда эта справка берется матерью ребенка. Это характерно для двух случаев:

    • женщина имеет два места работы, декретное пособие выплачивают только на одном, поэтому от другого работодателя требуется документальное подтверждение невыплаты денег;
    • в декрет уходит папа, бабушка или дедушка новорожденного.
    • Если вместо имени отца свидетельство о рождении содержит прочерк, женщина получает выписку из загса формы №24, которая считается основанием выплаты пособий. Но как поступить, если отец указан в свидетельстве, но живет отдельно или вообще пропал без вести?

      Тогда бумага, подтверждающая невыплату декретных денег, может быть заменена:

      • справкой формы №25 загса, когда данные отца указаны со слов женщины;
      • документом, признающим второго родителя без вести пропавшим;
      • заявлением женщины о раздельном проживании с супругом после развода.
      • Если родители никогда не были женаты, хотя папа ребенка известен, можно прийти к его начальнику, чтобы самостоятельно оформить справку. Но УСЗ и ФСС без личного присутствия мужчины выдавать что-либо откажутся. Размер детского пособия зависит от зарплаты матери. Это может быть крупная сумма денег, поэтому стоит убедить несостоявшегося спутника принести нужные документы.

        Источники:

        http://mdoyskvorushka.ru/posts/39844-spravka-o-ezhemesjachnom-posobii-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-obrazec.html

        http://kompensacii.ru/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya-na-rebenka/

        Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

        Все о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет

        http://vse-posobia.ru/na-rebenka/pri-rozhdenii-rebenka-dokumenty-na-vyplaty/spravka-o-nepoluchenii-posobiya/