Уход на больничный с ребенком

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.

Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Законодательное регулирование

Нетрудоспособность ребенка устанавливается:

  • При болезнях или получении травм;
  • Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
  • Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
  • Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
  • Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.

    255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

  • При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
  • В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.
  • До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

    В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.

    Больничный лист не положен:

  • Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
  • При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
  • Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
  • Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.
  • В 2017 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

  • Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
  • Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.
  • Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

    1. 60 дней в общих случаях;
    2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.
    3. За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

      При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

    4. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
    5. Максимально 45 дней в календарный год.
    6. Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

      Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

      В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

      Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

      1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
      2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
      3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
      4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
      5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней в год может составлять не более 120 дней.

      Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

      При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

      Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

      Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

      Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

      При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

      Особенности оформления для военнослужащих

      Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

      В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

      О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

      Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.

      Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.

      Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

      Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

      В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.

      Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

      Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.

      Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

      Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

      Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

      Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

      Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право уйти на больничный.

      Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком. Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход.

      Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.

      Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка.

      Постановление за номером А26 от 12 июля 2007 г. Федеральной Антимонопольной Службы СЗ Округа указывает, что правомерность выдачи бюллетеня не оставляется на усмотрение работодателя — а полностью полагается на лечебное заведение.

      Фонд Соцстраха РФ сообщает на официальном сайте, что для назначения пособия по больничному бабушка (работник) обязана предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в указанном законом порядке. Предоставление этого документа является основанием для произведения подробного расчета с дальнейшим назначением пособия.

      Соответственно, от работника не должны требовать предоставления иных документов для назначения пособия.

      Сроки выдачи больничного листка бабушке

      На длительность сроков выдачи больничного листка бабушке могут, в соответствии с законом, влиять несколько факторов:

    7. возраст болеющего малыша;
    8. определенный случай заболевания и его тяжесть.
    9. Возраст ребенка и период больничного, который может быть оплачен:

    10. До 7 лет — бюллетень выдается на весь период заболевания. За один год срок не может быть выше:
      • 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа от 20.02.2008 года № 84н.
      • 60 суток — в общем случае.
      • От 7 до 15 лет — листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
      • Старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.
      • Больничный листок при этом выписывается на весь период заболевания, но оплачен будет исключительно только срок, который дозволен законом.

        Оформление и необходимые документы

        Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

        Далее, лечащий врач оформляет специальный бланк, в пустые поля которого вносятся все недостающие данные — возраст ребенка и другие необходимые сведения в виде двузначных кодов.

        Так, в графу, где указываются причины нетрудоспособности, при наличии такого факта получения документа, как уход за больным малышом бабушкой, должен быть внесен код 09.

        Поле «По уходу» отображает, сколько лет заболевшему ребенку (количество полных лет вписывается в первых ячейках, либо количество месяцев во второй паре ячеек). Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 — отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч. и бабушке).

        Законодательство не обязывает лицо, получающее больничный лист, доказывать или каким-то образом подтверждать свои родственные связи с заболевшим ребенком.

        В случае, если болеют несколько детей, в эту строку обязательно вносятся данные обоих. Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный.

        Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

        Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

        • страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
        • размер заработка за последние два года;
        • вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

        Больничный с ребенком

        [dropcap type=»1″]Н[/dropcap]а нашем сайте мы уже писали о том, как правильно оформить и рассчитать больничный лист, чтобы получить полагающееся по закону пособие по временной потере трудоспособности. Однако наша жизнь устроена таким образом, что частенько работающие родители вынуждены брать больничные листы не только по причине собственной болезни, но и потому, что болеют дети. Данная статья посвящена тому, как правильно оформить больничный с ребенком. Кто имеет право находиться на больничном? В каких случаях полагается пособие? Как его начисляют и выплачивают?

        Больничный по уходу за ребенком

        Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет. Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте. И последнее в списке, но самое важное – это вызвать на дом врача районной поликлиники, чтобы доктор осмотрел ребенка, поставил диагноз и назначил лечение. Когда доктор заканчивает осмотр и назначает лечение, обычно звучит вопрос: «Нужен ли Вам больничный по уходу за ребенком?» Что подразумевает этот вопрос? Все просто, если Вы работаете и именно Вы будете сидеть дома с заболевшим малышом, то больничный лист Вам нужен для того, чтобы доказать на работе, что Вы не прогуливали, а отсутствовали на работе по уважительной причине. Кроме того, согласно закону, Вам полагается оплата больничного по уходу за ребенком в зависимости от Вашего среднедневного заработка и трудового стажа, т.е. на основании листка нетрудоспособности Вы можете получить денежную компенсацию за пропущенное рабочее время.

        Существует несколько моментов, связанных с порядком предоставления больничного листа. Прежде чем мы перейдем к их обсуждению, вкратце о том, как начисляется и осуществляется оплата больничного листа по уходу за ребенком. На сумму, положенную Вам за временную потерю трудоспособности и уход за больными детьми, влияют 3 фактора:

      • срок пребывания на больничном. Он зависит от возраста ребенка, заболевания и формы лечения (в амбулаторных условиях или в стационаре),
      • страховой стаж работающего взрослого,
      • среднедневной заработок, который высчитывается путем деления суммы, начисленной работнику за последние 2 календарных года, на 730.
      • О сроках пребывания на больничном мы поговорим немного позже, а сейчас о том, на какую сумму пособия Вы можете рассчитывать.

        [quote_box_center]В первую очередь Вам следует знать, что по новым правилам больничные листы в нашей стране оплачивает не предприятие-работодатель, как было ранее, а Фонд социального страхования. Однако все равно по окончании больничного необходимо приносить листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, поскольку именно бухгалтер занимается начислением пособия.[/quote_box_center]

        На размер пособия по больничному листу прямо влияет Ваш трудовой и страховой стаж. Если Вы имеете страховой стаж меньше 5-ти лет, то Вам выплатят 60% Вашего среднедневного заработка. Если Вы проработали 5-8 лет, то Вы вправе рассчитывать на 80%, и если Ваш страховой стаж превышает 8 лет, то Вам выплатят 100% Вашего среднедневного заработка.

        Если Вы ухаживаете за ребенком 7-15 лет, тогда Вам полностью оплатят только первые 10 дней домашнего лечения. С 11-го дня Вы будете иметь право только на 50%. Если же в аналогичной ситуации Вы лечите ребенка не дома, а в стационаре, тогда Вам полагается 100% суммы страхового стажа.

        Размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично пособию, когда Вы сами заболеваете и берете больничный. Этот процесс делится на 3 этапа:

      • этап №1 — определить среднюю зарплату, которую получал работник за последние 2 года до даты больничного листа,
      • этап №2 – определить среднедневной заработок работника, разделив сумму среднего заработка на 730 дней,
      • этап №3 – в зависимости от сроков страхового стажа определить коэффициент, на который нужно умножить сумму среднедневного заработка (читай выше),
      • этап №4 – умножить скорректированный среднедневной заработок на количество дней пребывания на больничном.
      • Больничный лист на ребенка

        Теперь давайте разберемся, на какой срок полагается больничный лист на ребенка. Чтобы правильно подсчитать, на сколько Вам выдадут и оплатят больничный лист по уходу за малышом, необходимо учесть 2 фактора – возраст ребенка и то, где именно его лечат: дома или в больнице. По закону, если Вашему ребенку меньше 7-ми лет и он находится на амбулаторном лечении или Вы вместе с ним находитесь в больнице, то Вам обязаны оплатить больничный за весь период лечения.

      • Если Ваш ребенок младше 7-ми лет и страдает заболеванием из специального перечня, то Вы можете находиться вместе с ним на больничном целых 3 месяца!
      • С ребенком, младше 7-ми лет, можно находиться на больничном до 60-ти дней.
      • Если Вашему ребенку меньше 15-ти лет и он является инвалидом, то больничный лист может быть выдан сроком на 4 месяца.
      • Учтите, что по обычному больничному листу оплачивается только первые 14 календарных дней пребывания на больничном. Если по истечении данного срока Ваш ребенок продолжает болеть, то Вам необходимо взять справку №138/о и предоставить ее по месту работы.

      • Если Вашему ребенку меньше 6-ти лет и он попадает в больницу в стационар, то Вам, как человеку, осуществляющему уход за ребенком, больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и оплачивается без каких-либо дополнительных справок.
      • Если ребенок в возрасте 6-14-ти лет лежит в больнице, Вам выдадут и оплатят больничный только на установленный ВКК срок, в течение которого ребенку нужен индивидуальный уход.
      • Если заболел ребенок, старше 14-ти лет, или взрослый член семьи, то Вы можете взять больничный только на 3-7 календарных дней в зависимости от тяжести болезни.
      • Есть случаи, которые не предусматривают выдачу больничного листа:

      • если Вашему ребенку больше 15-ти лет, и он лечится в стационаре,
      • если Ваш ребенок заболевает в то время, когда Вы находитесь в очередном оплачиваемом отпуске или в отпуске за свой счет,
      • если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
      • Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

        Больничный лист пo уходу зa ребенком

        Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

        Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

        Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!

        Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

        Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

        Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

        — до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

        — от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

        — до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

        — до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

        — до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

        необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

        — старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

        — до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

        — до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

        Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

        — при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

        — ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

        — старше 15 лет – 30 календарных дней;

        — если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

        Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

        Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

        Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

        — при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

        — пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

        — в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

        1) oтпycк зa cвoй cчёт;

        3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

        4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

        Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

        Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

        Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

        1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

        Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

        2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

        Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком. Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

        Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

        Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

        3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

        Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

        4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

        Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

        5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

        Ну, и на последок. Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужно незамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию. Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

        Есть что сказать по данному вопросу? Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок.

        Здоровья вам и вашим детям, ваш юрист.

        Мaтeриaл ocнoвaн нa нopмax Пpикaзa Минздpaвcoцpaзвития РФ от 29.06.11 г. № 624н «Oб yтвeрждeнии пoрядкa выдaчи лиcткoв нeтрyдоспoсобнoсти», Пpикaзa Минздpавcоцpазвития oт 23.12.09 г. № 1012н «Oб yтвеpждении пoрядкa и yсловий нaзначeния и выплaты гoсудaрствeнных пoсобий гpаждaнам, имeющим дeтей», Фeдерaльногo зaконa от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Oб oбязaтельнoм сoциальнoм cтрахoвании нa слyчай вpемeнной нeтрудoспосoбности и в связи с мaтеринcтвом», Пpиказa Минздpавсoцразвития РФ от 20.02.08 г. № 84н «Oб yтвeрждeнии пeречня зaболeваний рeбёнкa в вoзрастe от 7 лeт, при вoзникнoвении кoторыx выплaта пoсобия пo врeменнoй нeтрудoспосoбноcти зa пeриoд yходa зa рeбёнкoм oсущeствляeтся нe болеe чeм зa 90 кaлендaрных днeй в гoду пo всeм случaям ухoда за этим рeбёнкoм в связи c укaзанными зaболeваниями», Пoстанoвления Кoнституциoнного сyда № 3-П от 06.02.09 г.

        Подпишись на бесплатную рассылку и получи в подарок 3D-книгу «Как избежать увольнения за прогул»!

        Не будь жадиной, поделись статьёй в соцсетях!:

        128 отзывов на Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

        Какая полезная и подробная информация про Больничный лист по уходу зa ребенком — теперь все понятно, спасибо!

        Моё чадо больничных не требует, так как не болеет, да и оплачивать их некому — сама на себя работаю

        Не знала, что больничный лист может получить не только мама, но любой родственник. Очень подробно раскрыли тему, спасибо.

        Очень познавательна статья, особенно для меня и моих болезненных детишек. Ситуация, когда заболевает ребенок, потом за ним второй, а следом и я сама мне знакома. Но ситуация в жизни получается совсем иная и даже при наличии больничного листа на детей и себя, работать все равно приходилось и даже дома. Работодателю ведь не важно, ему главное, чтобы работа была сделана в срок. ((

        Я только недавно задумалась над вопросом: может ли папа взять больничный? И вот получила подробный ответ. Спасибо.

        Как хорошо, что теперь появилась возможность любому члену семьи быть с ребенком на больничном. У меня младший сын был болезненный ребенок и постоянно приходилось вызывать маму-пенсионерку, чтобы его посмотрела, иначе с работы бы , мягко говоря, «попросили».

        Людмила, спасибо за юридические советы. Чувствуешь себя увереннее.

        Да, каждому из нас полезно знать такие юридические тонкости, а то вот бывают в жизни ситуации, когда от незнания мы не может постоять за свои права

        Людмила! Мне Ваша статья интересна с 2х сторон: как доктору — когда я должна выдавать больничный, а когда — нет и как маме — когда я могу его брать. Кажется, пока я сижу дома, правила выдачи больничных изменились. Я не нашла кое что для себя. Как сейчас оплачивается больничный по уходу за ребенком — весь период 100% или, как раньше: первые 7 дней -100%, а дальше 50%. И еще 1 вопрос не совсем по теме. Моему младшему ребенку в ноябре -1,5 года, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком кончается, а начальство очень сильно зовет на работу. Если я сейчас выйду на работу, а потом передумаю — у меня будет право обратного хода? Я смогу снова уйти в отпуск по уходу, без содержания? Буду ждать ответа.

        На первый вопрос ответ есть в статье: стационар оплачивается в полном размере в зависимости от стажа и заработка, амбулаторное лечение оплачивается в таком же порядке первые 10 дней, дальше — 50 %.

        На второй вопрос ответ утвердительный, да, если вы передумаете, то можете снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

        Людмила, на первый вопрос ответ неправильный (я покопалась в интернете, пока ждала ответа), 100% оплачивается только первые 10 дней, дальше 50%. За ответ на второй вопрос большое спасибо! Добавили мне оптимизма! Может, пойду поработаю, если попросят, как следует…

        Простите, а чем мой ответ отличается от вашего?! Под словосочетанием «в полном размере» я подразумевала 100 % (ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ).

        И извините, что заставила вас ждать почти сутки).

        Извините, если чем-то обидела. Я не хотела… Просто меня очень заинтересовала тема про новые больничные. Мне не довелось их выдать, поэтому я занялась подробным изучением этого вопроса. А ответ все же отличается (лично для меня). Я обычно не беру больничный свыше того срока, когда идет оплата 100%. Раньше это было 7 дней, теперь 10.

        Ну, в принципе моя обида равносильна вашей, если бы вам заявили, что ваш диагноз неправильный) А если вам легче воспринимать цифры, чем слова, то тут я всем угодить не могу, но учту на будущее. Главное то, что как ты слагаемые не переставляй, смысл остаётся тот же.

        Как хорошо, что сейчас больничный лист по уходу за больным ребенком может получить любой родственник! Раньше даже отцу его не давали. Очень подробная и полезная статья. Это нужно знать всем, у кого есть дети в семье.

        Спасибо за полезную информацию, иногда действительно очень остро стоит вопрос о том, идти на больничный или нет, поскольку на работе не всегда хотят разъяснить все права.

        Здравствуйте. Вы очень подробно раскрыли тему больничных. Спасибо. Хотелось бы, чтобы никогда не брать больничных, тем более по уходу за ребенком. Пусть наши дети будут здоровы!

        Моя ситуация в пункте 4. Я работала, получая пособие по уходу за ребенком. Когда мы разболелись (и я и дочь, вместе попали в больницу), мне выдали два больничных и они как бы накладывались друг на друга по срокам. В результате получила мизерную зарплату и вообще не получила больничные. Почему? Ответ бухгалтера: «Вам выплачивается пособие», то есть я не заболела, а как бы ушла в отпуск по уходу за ребенком во время действия трудового договора. Ваша статья дала разобраться в ситуации, которая меня долго мучила. Жалко так поздно нашла. После драки кулаками не машут

        Людмила, спасибо за качественную и подробную консультацию. Не знала, что больничный может взять даже бабушка.

        Давно не сталкивалась с такой ситуацией. Дочка уже давно взрослая. Но когда появятся внуки, буду знать куда обращаться за советом.

        Да, статья конечно интересная… но вот ответьте мне на такой вопрос! Сотрудница написала заявление на увольнение с 07.02 А с 05.02 по 14.02 была на больничном по уходу за ребенком. Так как свое заявление она не отозвала, ее уволили 07.02. Вот как я должна оплачивать ей этот больничный?

        Оплачивать должны на общих основаниях, так как больничный был открыт на работающего сотрудника.

        Здравствуйте. Спасибо за подробную информацию.

        Если не затруднит дайте пожалуйста консультацию.

        Мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa вторым peбёнкoм(8 мес.), он заболел и находится на амбулаторном лечении(инголяции, уколы) только из-за того что в больнице нет мест даже в коридорах, в тоже время заболел первый ребёнок(4,8г.) и я папа взял на него больничный на 7 дней, теперь моя бухгалтерия требует справки. Я обязан их им предоставлять?

        Здравствуйте, Виктор. У вас, как я называю, контрситуация.

        Вы не указали, какие справки требует от вас бухгалтерия. Я так понимаю, это справка о том, что ваша жена находится на стационарном лечении. Если так, то да, вы должны предоставить такой документ, как подтверждение того, что жена не может осуществлять уход за вторым ребёнком.

        Закон предоставляет много возможностей, но не всегда люди о них знают. Иногда и работодатели намеренно вводят сотрудников в заблуждение.

        оно конечно хорошо………….но…………что делать маме,если кроме нее у ребенка больше нет родственников?а отведенные 60 дней на болезни закончились ?как быть((((((((((((((((

        Тамара, 60 дней отведены не на болезни, а на оплату больничных листов.

        Ваш вопрос «как быть?» — риторический и должен быть адресован, скорее, законодателю, а не мне.

        Посоветовать вам могу только брать отгулы на время болезни ребёнка (если таковые имеют место быть), либо частичный отпуск, тогда это время будет оплачиваться.

        А если ситуация похожа на эту «3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

        Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.»

        Но ситуация немного другая: я уже не получаю пособия, но не могу находиться с ребенком в стационаре по некоторым обстоятельствам, здесь папа может взять больничный? ведь двойной оплаты пособия не будет, а как пишется в этом законе любой родственник может взять больничный.

        Алла, смысл ещё и в том, что вы находитесь в отпуске, и неважно, что в неоплачиваемом и по уходу за ребёнком. А по законодательству больничный лист по уходу за ребёнком при нахождении в отпуске не оплачивается.

        ну а если такая ситуация: я в связи с некоторыми ограничениями по здоровью не могу находиться в стационаре с ребенком, врач мне БЛ не может выдать, т.к. я в отпуске (я знаю что могу как бы выйти из отпуска и уйти на больничный, потом опять уйти в отпуск, но сами понимаете это проблематично сделать, тем более задним числом вообще нереально), но справку об этих ограничениях могу предоставить. Здесь тоже другой член семьи не может взять больничный? Получается и я не могу больничный взять, если заболела и другой член семьи не может ухаживать за заболевшим ребенком. Ведь в п. 40 указано, что БЛ не выдается в отпуске до 3 лет, в п.41 указано, что если мать в этом отпуске, БЛ на больного ребенка также никому не выдается, а в п.34 указано, что выдается хоть кому кто фактически ухаживает за больным ребенком.

        Хотя извините в п.41 про «никого» не говорится, там сказано, что если мать в отпуске то БЛ на ребенка не выдается и подразумевается именно мать, про то, что он никому вообще не выдается там не сказано

        Алла, возьмите справку у своего врача, что вы не в состоянии осуществлять уход за ребёнком. На основании этой справки вашему мужу должны и выдать, и оплатить больничный. Могу также порекомендовать взять папе больничный лист по уходу за другим членом семьи (вас это не касается, вы в отпуске) — бабушкой, дедушкой.

        Людмила, считаю нужным Вам отписаться, муж отлежал с ребенком в больнице, через неделю пришлось лечь опять, уже в другую больницу (больницы не связаны между собой никак-разные ведомства) и в обеих больницах ему БЛ выдали без всяких справок, заявлений и прочего от меня.

        Спасибо, Алла. Да, такое случается. Но это до первой проверки, что называется. Один раз медработникам ФСС по шапке надаёт, и халява закончится. Рада, что у вас всё сложилось беспроблемно.

        Ситуация такая. Ребенка (в декабре будет 4 года) направляют на обследование в областную больницу. Говорят, что при помещении в стационар на обследование, больничный лист родителям не выдается. Так ли это?

        Боюсь, что ФСС цепляется к словам закона «на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания». Скорее всего отказ в выдаче больничного связан с обследованием не в период заболевания.

        но ведь цель обследования именно поставить диагноз. у ребенка с почками какаято беда и местные «эскулапы» диагноз поставить не могут. анализы показывают чтото уж совсем жуткое. никак это нельзя использовать чтобы на них надавить?

        Попробуйте получить письменный отказ, который можно обжаловать в суде. Хотя сомневаюсь, что такое давление что-то изменит. У медучреждений распоряжение госпожи Голиковой о порядке выдачи больничных.

        Прошу помощи. Ситуация следующая: мать находится в декретном отпуске с ребенком до 1,5 лет и попадает в Психбольницу (нервный срыв, повторный, лечилась год назад и снова попала). С ребенком остается Папа — как и у кого выписывать больничный по уходу за «ребенком до 1,5 лет» (психбольница такие больничные, по словам врача, больше не выдает (год назад выдавала)).

        Больничный лист по уходу за ребёнком до 1,5 лет не существует. Это называется отпуск по уходу за ребёнком. Его может взять любой член семьи, но для этого мать должна прервать свой отпуск по уходу, написав заявление работодателю, и либо выйти на работу, либо в вашем случае уйти на больничный.

        Больничный лист по уходу за ребёнком вам не дадут, потому что ребёнок у вас здоров. Но можно взять больничный по уходу за женой (если такой уход можно предположить). Этот больничный вам может выдать терапевт жены.

        Поясню. Жена лежит в больнице. в стационаре. Мой уход за ней не нужен — за ней врачи ухаживают. Написать заявление она не может, так как накачана сидирующими препаратами по уши. Ребенку нет 1,5 года и один дома он не может сидеть, по этому я и сижу с ним дома и мне надо, что бы на работе это время небыло прогулом.

        Я вашу ситуацию и так поняла, поэтому повторюсь. В вашем случае можно только оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого жена должна прервать свой отпуск по уходу и выйти на работу (в данном случае она будет на больничном). Вы же, в свою очередь, должны будете оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 (3-х) лет.

        Данный вариант вас вряд ли устраивает. Поэтому я советую вам попытаться взять больничный по уходу за женой. Это не значит, что вам такой больничный дадут. Но попробовать-то можно (не мне вас учить, как это делается). Также можно попробовать договориться и с педиатром якобы ребёнок болен, принеся справку, что жена в стационаре.

        Другие варианты: либо брать отгулы, либо уходить в очередной отпуск, либо искать добрых свободных родственников или няню.

        Пока мама лежит в больнице, больничный отцу выписывает педиатр ребенка. Калуга.

        Владимир, поясните, пожалуйста, на каком основании педиатр вам выдал больничный лист, если ваш ребёнок здоров?! Ведь мама у вас НЕ на больничном была с ребёнком, а в отпуске по уходу. Если вы с ним не полюбовно договорились, то этот педиатр получит по шее при первой же проверке ФСС. Поскольку получается, что ФСС и выплачивает пособие маме по уходу за ребёнком, и оплачивает больничный лист папе по уходу за ребёнком.

        Так решил специалист соц. страха г.Калуги, т.к. мама по факту не исполняет своих обязанностей по уходу за ребенком (лежит в больнице).

        Радует, что хоть где-то есть здравомыслящие работники ФСС, хоть и идущие вразрез с законодательством. Надеюсь, что решение этого специалиста одобрит его руководство. Вам — удачи!

        Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 6 месяцев), у меня заболели старшие дети 7 и 2 лет. Может ли папа взять больничный на старших детей? Или ему могут отказать в связи с тем, что я нахожусь дома?

        Не может, так как вы в отпуске по уходу.

        день добрый,подскажите дадут ли папе больничный по уходу за младшим ребенком(возраст 2,5),если 1.мама не работает и никаких пособий не получает,2.мама сама болеет и ходит по врачам.

        Добрый день. Не вижу оснований для отказа.

        отписаться решила.С большим трудом но папа наш ушел на больничный,но всего 10 дней и то созывали комиссию,и сама заведующая курировала нас,добавлю одно,ему не дали даже закончить прогревание с ребенком,хотя ставили пиелонефрит,которое сами же назначили,сказали нет больничного и прогреваться тоже больше не надо,одним словом жмоты

        Поздравляю вас. Ещё одно подтверждение тому, что законы у нас написаны для красоты, а не для исполнения. Консилиум собирается только когда стоит вопрос о продлении больничного на длительное время. А вам просто попались врачи, незнающие своих прав и обязанностей.

        Мама не работает (не в отпуске по уходу за ребенком), двое детей 4,5 лет и 2 года. Старшего ребенка по скорой увозят в стационар в сопровождении папы. Лечащий врач отказывает папе в выдаче больничного, ссылаясь на то, что мама домохозяйка. Правомерен ли отказ?

        Законодательство не предусматривает отказ в выдаче больничного, если мама просто не работает, однако понятие «мать не нуждается в освобождении от работы» — размыто (гл. V Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Попробуйте потребовать от главврача письменный отказ.

        здравствуйте у меня мама попала в больницу после дтп у нее остался дома сын инвалид 12 лет я так понимаю я работающий сын могу взять больничный по уходу за ребенком как мне действовать после того как я взял больничный лист?

        Здравствуйте. Не совсем поняла, младший ребёнок болеет или у него просто инвалидность?

        Нюансов описано много. Но на практике — вряд ли кто позволит месяцок болеть… Даже в гос. учреждениях, не говоря уже о частных фирмах. Мягко попросят уйти и все. Больные никому не нужны, кормить дармоедов ни один хозяин не хочет.

        Ну почему, дормоедов-то кормит соцстрах, а не работодатель. Другое дело, что работа стоит, особенно когда её не на кого больше возложить. А на целый месяц ещё надо умудриться выцарапать у врачей больничный)

        Добрый день, Людмила!

        дочку (5 лет) направляют в стационар для обследования и подтверждения диагноза. Должны ли мне при этом открыть больничный лист?

        Добрый день. Если ребёнок не может обходиться без постоянного ухода, то вас должны положить вместе с ней и, естественно, дать больничный. Но насколько знаю, при такой госпитализации на больничный не стоит рассчитывать.

        Добрый день не подскажете где я могу взять больничный лист? Маму положили дневной стационар с 10 до 17 мне ни кто больничный не дает с ребенком некому сидеть ребенку полтора года.

        Добрый день. Больничный лист дают когда кто-то болен. В вашем случае нужен не больничный лист, а отпуск по уходу за ребёнком. Поэтому либо за свой счёт, либо отпуск.

        Здравствуйте Подскажите пожалуйста. Ребенку 3 года часто болеет Мама вышла из декретного отпуска болезни не приветствуются Папа тоже работает Может ли в таком случае бабушка работающая пойти с ребенком на больничный? Спасибо

        А еще пожалуйста подскажите Бабушка живет в соседнем нас пункте Больничный брать по месту жительства бабушки (везти ребенка сюда) или по месту жительства ребенка? Примет работодатель такой больничный?

        Работодателю должно быть всё равно в какой местности выдан больничный. Медицинский полис действителен на всей территории РФ.

        Здравствуйте, у нас две дочи. 5 лет и 1.5 года. Работаем сейчас за границей. Супруга находиться в отпуске по уходу за младшей дочей. Старшую забрала бабушка в Россию. Если старшая дочь заболеет обязаны ли бабушке оплатить больничный?

        Здравствуйте. Обязан работодатель бабушки, если ей такой больничный выдали.

        Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у меня ребенок от первого брака, сейчас живем вместе с другим мужчиной, но официально брак не зарегистрирован. Имеет ли право он взять больничный лист по уходу за ребенком? Если брак официально зарегистрируем, сможет ли он брать больничный по уходу за моим ребенком?

        Здравствуйте. Сейчас вашему гражданскому мужу такой больничный не положен. После заключения брака больничный он получить сможет, но, боюсь, ФСС может отказать в его оплате. А для того, чтобы доказать, что отчим — это тоже член семьи (так как только член семьи может ухаживать за ребёнком), возможно придётся обращаться в суд. Но может юристы вашего ФСС окажутся более просвящёнными.

        Здравствуйте! У меня случилась следующая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 1 годик. Две недели назад я сломала ногу, соответственно ухаживать за ребенком не совсем получается. Мужу в выдаче больничного листа отказывают. Посоветуйте, пожалуйста, как нам быть в этой ситуации?

        Здравствуйте. Пусть муж возьмёт больничный по уходу за вами.

        Извините за задержку ответа.

        Здравствуйте Людмила!Я работаю в пожарной охране,а супруга в Детском саду.Я работаю сутки через трое, а супруга каждый день.на вопрос «могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком»кадровый работник нашего учреждения мне ответил что нет.Мол у нас в ГПС МЧС России так.»мама трудоспособна она пусть и берёт ,а папе нельзя по закону .Так что не коси от работы и выходи на сутки.И так уже 2 года.

        Здравствуйте, Александр. А вы не пробовали позвонить на работу и сообщить, что на больничном, а потом просто предъявить больничный лист? Зачем с кадровиком это обсуждать? Выдача больничного листа не зависит от профессии родителя.

        Добрый день!Скажите может ли бабушка оформить больничный(она работает) с внучкой 2.5лет,и как правильно оформить доверенность на ребенка что бы могли ей дать больничный?Я обращалась в нотариус и в органы опеки они говорят что бабушка не имеет права уходить на больничный с ребенком.Как правильно мне поступит подскажите пожалуйста.

        Здравствуйте. А зачем вы обращались к нотариусу и в опеку, если больничный выдаёт поликлиника?! Бабушка идёт к врачу с ребёнком и ей педиатр оформляет больничный лист в том же порядке, что и родителям.

        Врач в нашей поликлинике сказал что бабушка не имеет право уходить на больничный с детьми не имея доверенности,или нужно оформлять опеку над детьми,как объяснить врачу что он не прав?У нас отказываются выписывать больничный,я даже к глав врачу ходила,ответ тот же,не имеем права.

        Распечатываете Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», выделяете маркером п. 34, в котором чёрным по-русски написано, что больничный лист также выдаётся иному члену семьи, осуществляющему уход за ребёнком, и идёте к главврачу. Пусть он вам покажет, в каком нормативном акте сказано, что для получения больничного листа нужна доверенность или опекунство.

        Если это не сработает, пишите заявление главврачу о том, что вам отказано в выдаче больничного и просите разъяснить на каком основании. Он должен вам ответить письменно со ссылками на нормативные акты, которыми руководствуется в своих действиях. Причина скорее всего в том, что бабушка для них не является членом семьи.

        Потом с этим ответом обратитесь в Управление здравоохранения также с обращением разъяснить, правомерны ли действия поликлиники. Думаю, что на стадии затребования от главврача письменного ответа ситуация быстро разрешится. Потому что его действия незаконны.

        здраствуйте ! скажите пожалуйста муж был на больничном с ребенком . когда здавал больничный на роботе сказали что нужна справка с роботы жены скажите для чего им справка с работы жены?

        Здравствуйте. Подсказала бы, если бы была сотрудником организации, в которой работает ваш муж. Возможно они представляют подобные документы в ФСС.

        Добрый вечер !Подскажите пожалуста, у меня такая ситуация

        С 2.02.2015 г-11.02.2015 больничный ОРВи

        вышла на день на работу а ребенок в садик и 13.02.2015 ребенок заболел ветрянкой

        С 16.02.2015-20.02.2015 больничный

        Походил в садик с 23-26 февраля и опять заболел ОРВИ

        Подскажите мне должны с 02.03.2015 открыть больничный ?

        Или только справку по уходу за ребенком без содержания? И как в этом случае быть ,если будет второй вариант(справка по уходу за ребенком без содержания), может лучше тогда брать за свой счет ?Спасибо

        Здравствуйте. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 7 лет выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

        Больничный лист вам выдадут в любом случае. Но если вы 60 дней на уход за ребёнком в наступившем календарном году уже израсходовали, то оплачиваться такой больничный не будет.

        Два ребенка: 4 года и 1г.1мес.

        Мама находится в отпуске по уходу за ребенком, папа работает.

        Заболел старший. Тк мама сидит дома, то, соответственно, не было смысла оформлять больничный. Но, после этого младшему становится плохо и по скорой папа уезжает в стационар вместе с ним, тк мама дома с больным младшим.

        В больнице (1я инфекционная клиническая больница Москвы) у папы спрашивают все данные для выдачи больничного. но после того, как папа устраивает кипишь по содержанию в больнице, предоставлении платных услуг и тд при выписке выдают только справку о нахождении в стационаре. В выдаче больничного отказывают. При этом, справка о болезни старшего предоставлена.

        С администрацией больницы встретиться не удалось, тк администрация вечно занята, а прорваться к ним в кабинеты не удалось.

        Итого: после выписки, на след день у ребенка 39… мама сидит дома с двумя больными детьми, папе, естественно, на работе ничего не оплачивают и предлагают написать за свой счет или в счет отпуска.

        Как быть и какие перспективы в стараниях получить больничный и его соответствующей оплаты у работодателя?

        Спасибо, Юрий ( папа ).

        Здравствуйте. Больничный лист выдаёт лечащий врач. У него и надо узнать причины отказа в выдаче больничного и уже от этого плясать.

        Сказал, что маме положено, а папе неt.

        Да, и у лечащего врача не спросить: мы уже выписались, а в инфекционной больнице посещений нет, на территорию не пройти и администрация в игноре.

        Спасибо Вам. Пойду сегодня в прокуратуру.

        Боюсь, прокуратура вам не поможет. Обратитесь к главному врачу и в страховую компанию. Если не получите удовлетворительного ответа со ссылкой на закон, обращайтесь письменно.

        Здравствуйте! Людмила, подскажите, пожалуйста. До какого возраста старшего ребенка можно оформлять больничный на папу по уходу за ним (ДУ не посещает), пока мама с младшим ребенком-инвалидом находится на плановом стационарном лечении?

        Здравствуйте, Мария. Больничный на папу оформляется в общем порядке, как и на любого другого члена семьи. Все возрастные категории указаны в статье. Возможно у вас какая-то нестандартная ситуация? Опишите.

        Добрый вечер. У нас такая ситуация. ребенку 5 лет, перелом ноги (закрытый без смещения) наложили гипс. сказали носить 3 недели. Врач больничный не дает, говорит, что это не является инфекционной болезнью (типа он не подвергает коллектив в саду риску заболевания) поэтому и не дается. Но как я могу отправить ребенка в сад, я ему и на ногу ничего одеть не могу и кто с ним носится там будет. Спасибо за ответ.

        Здравствуйте, Ирина. Пункт 35 Пpикaзa Минздpaвcoцpaзвития РФ от 29.06.11 г. № 624н гласит: листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Поэтому на вашем месте я бы жаловалась во все возможные инстанции.

        Здравствуйте. Моя мама работает. Сейчас она находится в больнице с моей дочкой (8 лет) который инвалид детства. У меня есть еще один ребенок которому 5 лет. Я не работаю. В силу некоторых семейных обстоятельств, не смогла лечь с дочкой в место нее. Бабушка не опекун. Ей отказали в выдачи больничного листа. Законно ли это? Заранее спасибо.

        Здравствуйте. Кто отказал и на каком основании?

        Для получения больничного листа не требуется опекунство. Я считаю такой отказ необоснованным, на вашем месте я бы затребовала письменный отказ и начала жаловаться в вышестоящие инстанции. Но хотелось бы для начала выяснить причину отказа.

        Отказал лечащий врач. Сказав что с девочкой в стационаре должна находится мама, а не бабушка.

        Подайте заявление на имя главврача с объяснением и просьбой выдать больничный лист, а также просите указать законодательные основания отказа. Ответ должен быть в письменной форме, после этого уже можно будет идти дальше. Законодательно не установлено, кто именно из родственников должен находиться с ребёнком в стационаре.

        Можете сослаться на п. 35 Пpикaзa Минздpaвcoцpaзвития РФ от 29.06.11 г. № 624н, который гласит: листок нетрудоспособности выдается в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Ограничений по кругу лиц (родственников) данным Приказом не установлено.

        Спасибо. Очень помогли.

        Разъясните мне такой момент, пожалуйста. Может ли, на больничный уйти «папа», если он не устанавливал отцовства и не является мужем мамы?

        В соответствии с п. 34 Пpикaзa Минздpaвcoцpaзвития РФ от 29.06.11 г. № 624н «Oб yтвeрждeнии пoрядкa выдaчи лиcткoв нeтрyдоспoсобнoсти» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

        В данном случае, если нет документов, подтверждающих отцовство гражданина, а также решения суда о признании «мамы» и «папы» членами одной семьи вследствие ведения общего хозяйства, то данный гражданин не может считаться родственником ребёнка.

        В случае если нет, то на какой нормативный документ можно сослаться?

        Исчерпывающий перечень родственников нигде не установлен. В вашем случае можно руководствоваться ст. 14 СК РФ, содержащей перечень близких родственников.

        Здравствуйте, когда ребенку исполнилось 1.5 года жена вышла на работу, но через месяц (1.6) он заболел и я (отец) пошел на больничный, Через 2 недели вышел на работу и мне его закрыли и оплатили. Спустя пол года пришла проверка из ФСС и требуют предоставить справку с места работы жены о том что она в этот период работала, и ни чего не получала. Иначе они вычтут у меня оплату больничного, на мой вопрос какой формы должна быть справка они ответить не могут. Законно ли их требование некой справки с работы? (для нас взять ее очень проблематично, нужно ехать за 300км.) Или же они сами должны посмотреть у себя в базе что после 1.5 лет жена больше ничего от них не получала и двойной оплаты не было?

        Вопрос снят с обсуждения! ткнул носом представителя ФСС в (п. 34 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624) после чего все вопросы отпали.

        Здравствуйте! Заболел ребёнок (3 г.), вызвали врача. Врач пришёл, осмотрел, выписал лекарства, ушёл. Про больничный лист не спросила, жена также забыла спросить. В последний день (выписки) супруге отказали в предоставлении БЛ (больничного листа), сказав, что «надо было раньше просить». Побеседовав лично с гл.врачом и заведующей поликлиники нам отказали в выдаче БЛ, сославшись на п.37 Приказа 624н от 29.06.11г. На работе с жены бухгалтера требуют писать за свой счёт. Ознакомившись с данным Приказом, не увидели пункта, который запрещает выдачу БЛ. Более того нашли п.6, который прямо говорит о выдаче листка в день обращения или день закрытия. Многие люди (в сетях) утверждают, что «листок нетрудоспособности (БЛ) на ребёнка обязательно выдаётся только в 1-ый день», НО где это регламентировано, где пункт? Мы также ознакомились с ФЗ-255, но и там ничего не нашли. И ещё, когда всё-таки проведутся все проверки ФСС или Росзравнадзором или судом и выяснится, что мы правы, то как вернут деньги? Ведь жена уже напишет, а точнее с неё стребуют «за свой счёт». Ей бухгалтерия дала срок — до конца недели. В ФЗ-255, есть гл.4, ст.12, п.1, где говорится про срок в 6 месяцев. Что делать?

        Здравствуйте. Вы абсолютно правы, Приказом не установлен отдельный порядок выдачи БЛ по уходу за больным членом семьи, а значит применяется общий порядок, то есть п. 6 данного Приказа. Но обжаловать вы можете только письменный отказ в выдаче БЛ. Для этого вам следует письменно обратиться в медучреждение, сославшись на п. 6 Приказа, на который поликлиника должна дать письменный ответ. И уже с этим ответом вы можете жаловаться в управление здравоохранением, суд и любые другие инстанции.

        Если вы будете обращаться в суд, то это будет являться уважительной причиной для пропуска срока обращения в ФСС за выплатой пособия (п. 3 ст. 12 ФЗ-255). Но вот брать за свой счёт я бы не советовала, поскольку больничный при таком отпуске не оплачивается и работодатель, и ФСС смогут в дальнейшем отказать в выплате больничного на этом основании (ст. 9 ФЗ-255). Поэтому лучше написать заявление на ежегодный отпуск на весь период больничного. А после представления вами БЛ бухгалтерия должна будет сделать перерасчёт.

        Людмила, здравствуйте! Спасибо за ответ. Вопрос с работодателем решился с ознакомлением оного с ФЗ-255, статьи 12 (срок до 6 месяцев), остаётся самое главное – получить БЛ. А тут проблема…

        Был получен ответ от главного врача поликлиники, цитирую:

        «Листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаются в соответствии с разделом 1 п.п.11,12,13 и разделом 5 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н. П.6, главы 1 настоящего Порядка не применяется для выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, а применяется только при выдаче листков нетрудоспособности по заболеванию.» Все запятые и точки соблюдены.

        Мои комментарии: пункты 11,12,13 находятся в разделе 2, а не 1 и, собственно, к нашему случаю отношения не имеют. Почему-то забыли упомянуть п.35 из раздела 5. Второе предложение (про п.6) совсем мне не яснО. Сумбур какой-то: не применяется по уходу, а применяется по заболеванию (какому, боюсь спросить?). Предположу, что автор имел ввиду, что п.6 применяется только к взрослым пациентам. Но где это сказано?

        Не менее печальным был онлайн-ответ от регионального отделения ФСС РФ, цитирую (опускаю официальные обращения и ссылку на Приказ 624н):

        «В соответствии с п.5 Порядка (Приказ 624н) выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра (так и подчёркнуто) гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Листки нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации. Пункт 6 регулирует вопрос получения листков нетрудоспособности гражданами (листок нетрудоспособности оформляется медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности).» Комментарий: нечётко процитированный п.6, взяли и объединили (разъяснили видимо так) два первых предложения и выдали таким вот образом. Зачем?…

        Далее, по тексту: «Особенности выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи регулируются 5 разделом Порядка. В соответствие п.34,37 Порядка листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаются медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход в соответствии с п.11,12,13 и 35 настоящего Порядка.

        Таким образом, при выдаче листков нетрудоспособности в соответствии с п.6 Порядка, следует соблюдать требования п.5, 34, 37 Порядка. При осуществлении ухода за больным членом семьи медицинский работник должен выдать (оформить) листок нетрудоспособности лицу, фактически, осуществляющему уход за больным ребенком, в день осмотра. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенком) за прошедшее время действующим законодательством не предусмотрена.»

        Помогите мне разобраться в представленном объяснении. Что я осознал при прочтении: 1) Листок выдаётся врачом в день осмотра и не иначе, согласно п.5;

        2) Листок может быть выдан мед. организацией по желанию, в день обращения или день закрытия, согласно п.6. Т.е. он может храниться в мед.учреждении до выписки;

        3) Законодательством не предусмотрена выдача листка за прошедшее время, т.е. если вы (и врач тоже) забыли про листок, если (вдруг) у врача закончились бланки в первый день (потом докажи, что вы ему говорили или он вам), если вы его потеряли, у вас отняли сумочку с этим листком по дороге, вы упали в лужу и привели сей документ в негодность и т.п. – рассчитывать гражданину РФ на дубликат листка (повторный лист нетрудоспособности) – НЕ НУЖНО! Это теперь проблема (а по сути экономия средств государства) гражданина! Вот эту мысль я правильно описал?

        Т.е. фактически мы столкнулись с брешью (поправьте меня, я очень прошу) в Приказе №624н и ФЗ-255?

        Есть п.40 раздела V, Приказа №624н, который описывает отказ в выдаче листка и в нём нет понятия «за прошедшее время».

        Признаюсь честно, отношения с медперсоналом поликлиники у нас разрушены (все понимаешь принято «вштыки», обиделись на заявление) и если подавать на кого в суд, то это на законописцев Приказа №624н? Пока размышляем, что делать дальше. Ваш совет?

        Здравствуйте, Николай. Спешу вас успокоить по поводу испорченных отношений с медперсоналом) Любая вышестоящая медицинская организация будет стоять на защите своих сотрудников, при этом не пытаясь найти истину. Также не в интересах ФСС осуществлять лишние выплаты.

        На настоящий момент могу посоветовать обратиться с запросом о разъяснении данного вопроса в Управление здравоохранением по вашему округу, можно в электронной форме, чтобы было быстрее. Описывать всю сложность ситуации не стоит, просто задайте вопрос, вправе ли родитель, осуществляющий уход за ребёнком, получить больничный в день, когда тот должен быть закрыт и укажите, что вам отказано в выдаче БЛ в день выписки ребёнка. А в будущем говорите врачу, что это ОН забыл выписать БЛ))

        Данный вопрос действительно прямо никак не урегулирован в Приказе, а медработники предпочитают буквально трактовать текст, то есть если п. 6 не говорит об уходе за больным, значит распространяется только на взрослых пациентов. Однако точно также можно говорить о том, что п. 6 относится к главе «Общие положения», а значит распространяется на все случаи выдачи БЛ. И я бы на этом настаивала.

        Со своей стороны постараюсь просмотреть судебную практику по этой теме, если таковая существует. Удачи!

        Добрый день. У меня трое детей. Старшая девочка 10 лет заболела, онкология. Лечение длительное. Лежу с ней вместе в клинике. Мне врач оформила больничный. Младшая 4 годика заболела и находится дома. Меня подменила родственница на 2 дня, чтобы побыть дома с младшими. Врач устроила скандал и пригрозила закрыть больничный. Скажите как в таком случае быть. Закрывать свой БЛ и оформлять на несколько дней. А потом снова открывать. Ведь младшие дети тоже в маме нуждаются?

        Здравствуйте. Если бы вы имели возможность лечить в домашних условиях обоих детей, то в ваш БЛ внесли бы сведения о втором ребёнке. В вашей ситуации БЛ по уходу за вторым ребёнком может взять и другой член семьи. А о форс-мажорных ситуациях лучше договариваться с врачом, так как если вы фактически не ухаживаете за ребёнком, врач действительно вправе закрыть БЛ. Выздоравливайте!

        Хотелось бы узнать. Я сейчас не работаю, но планирую устроиться неофициально на работу. Может ли гражданский муж или его мама сидеть на больничном с ребенком ? Понадобится ли какая то справка , что я работала в это время? могут ли они требовать ее?

        БЛ выдаётся только работающим членам семьи. Если вы докажете, что ведёте общее хозяйство с гражданским мужем, то есть он по сути является вашим супругом и членом семьи (что во внесудебном порядке практически невозможно), а также если он официально трудоустроен, то БЛ ему выдадут.

        Здравствуйте! Должны ли мне выдать лист нетрудоспособности по уходу за ребенком 8 лет, с которым я нахожусь на стационарном лечении. Ребенку сделали операцию по удалению аппендицита. Врач сначала сказал, что мне бол. лист не положен, т.к. ребенку уже 8 лет. Потом согласился со мной, и сказал, что даст, но не более чем на 2-3 дня, т.к. ребенок 8 лет поле 3 дней не нуждается у ходе за ним. Какой приказ или ФЗ регламентирует заболевания или показания, за которыми требуется уход или нет. Правомерны действия и лечащего врача и зав. отделением, которые говорят одно и то же

        Здравствуйте. Все нормативные акты, регламентирующие случаи выдачи БЛ по уходу за ребёнком, указаны в конце статьи, а в самой статье, с которой вы, видимо, решили не знакомиться, перечислены данные случаи.

        Подскажите, выдадут ли мне больничный на дочь жены от первого брака (т.е падчерицу), если жена находится сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком? С женой расписаны.

        Здравствуйте. Я не вижу препятствий для выдачи БЛ. Согласно ст. 97 СК РФ отчим также признаётся членом семьи. А БЛ, как известно, выдаётся любому члену семьи, осуществляющему уход за ребёнком.

        Вопрос следующего характера, в семье двое детей, старшему 6 лет, младшей 4 месяца, супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком (за младшей) до 3 лет, могу ли я, как отец, взять больничный по уходу за больным ребенком, если он (старший) вдруг заболел?

        Здравствуйте, Антон. Ситуация ваша не единичная, и по законодательству вроде разрешимая, но на практике обычно всё получается совсем по-другому. БЛ должен выдаваться члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребёнком. Единственное, что придётся доказать, что мать, которой БЛ не положен в связи с нахождением в отпуске по уходу, физически не в состоянии ухаживать за больным ребёнком, независимо от количества детей. Причём подтверждение не обязательно должно быть документальным.

        Обычно, конечно, педиатры отказывают выдавать такие больничные. Тогда придётся обращаться к главврачу и требовать разъяснений ФСС.

        Здравствуйте помогите у меня такая ситуауия ребенок заболел нам открыли больн лист с 10 декабря а 11 ночью мы попадаем в инфекц больницу но так как я в положении легла бабушка что нам теперь делать кто откроет и закроет и на кого ?

        Уточню бабушка не работает на пенсии в детск поликлинике открыт был с 10 на меня (на маму).педиатру сегодня сообщили ничего толкого мы не поняли с ее слов.

        Здравствуйте. По сути, ваш БЛ должен быть закрыт 11 декабря. А бабушке, как пенсионерке, БЛ не положен.

        Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.

        Ребёнка высадили из садика из-за отсутствия справки от фтизиатра.

        На этой неделе (в течении 4-5 дней) мы сдадим анализ, получим результат и соответственно справку от фтизиатра.

        С ребёнком эти дни сидеть дома не кому, а я работаю. Как быть?

        Можно ли попросить у педиатра больничный? Дадут ли, если мы не болеем?

        Здравствуйте. БЛ выдаётся при наличии заболевания.

        День добрый! Вопрос в следующем, могу ли я оформить больничный,если у нас с женой маленький ребёнок до года,а она должна родить второго. .То есть маленький ещё не ходит,его надо таскать на руках,а ей с пузом это проблематично..

        Здравствуйте. Нет, не можете. Попробуйте взять БЛ по уходу за женой.

        Может ли двоюродная бабушка сидеть на больничном с внучкой, если больше не кому сидеть. Какие документы нужны на работу , что бы доказать родство.

        Может. Документы нужны только если их затребует ФСС, он и должен озвучить список.

        Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если мама отправляет в больницу рожать второго ребенка, а старшего ребенка (ему почти 2 года и не ходит в ясли) остается дома. Бабушка сможет брать БЛ за старшего ребенка? Если да тогда к кому обратиться за БЛ? Или только папа брать БЛ?

        Здравствуйте. Может любой член семьи. В вашей ситуации необходимо будет пояснить причину, по которой мама не может ухаживать за больным ребёнком. БЛ выдаётся лечащим педиатром, который будет вам выдан только на время нахождения мамы в роддоме.

        Источники:

        http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/oformlenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

        http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-rebenkom-babushke

        Больничный с ребенком

        http://svoyurist.com/strahovie-tonkosti/bolnichnyiy-list-po-uhodu-za-rebenkom