Увеличат ли пособие по уходу за ребенком

Пособия 2017 — по уходу за ребенком 1,5 и 3 лет, детские.

Пособия и их размер — детское пособие при рождении и уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в 2017 году, является не чем иным, как социальной формой поддержки российских граждан, молодых семей и одиноких матерей.

Размер детского пособия в предстоящем 2017 году, по сравнению с прошлогодним, пока еще не известно, на какой процент будут проиндексированы. Но учитывая, какой процент инфляции запланировалло правительство РФ на будущий год — 8,6%, можно рассчитывать на соответствующее увеличение выплат по уходу за ребенком.

Правительство нашей страны планирует увеличение пособий в 2017 году, причем во всех категориях. Предусмотренное законодательством повышение социальных выплат из государственного бюджета, будет производиться за счет увеличения налоговых поступлений.

Особенное внимание государство обещает уделить матерям и безработным людям, размеры этих пособий планируется увеличить. Матерям-одиночкам необходимо, по мнению правительства, больший уровень материальной помощи, поэтому единовременная выплата по рождению ребенка в будущем 2017 году будет увеличена.

Размеры детских пособий в 2017 году

Максимальный лимит для выплаты по рождению ребенка составляет 30 тысяч рублей, хотя данная сумма пока еще не утверждена и обсуждается. Более того, если в семье родился второй ребенок, то выплата материнского капитала в размере 480 тысяч рублей, может быть на собственное усмотрение использована — для приобретения жилья молодой семьей.

Ведь данная сумма может легко покрыть около 35 — 40 % от стартовой стоимости жилья + собственный взнос от семейной пары.

— Порадуют пособия на 2017 год семьи, у которых 3-е детей — помощь на детей до трех лет, будет увеличена до почти 7000 (семи тысяч) рублей. worldluxrealty.com/node/3254

— Пособие на 2-го новорожденного ребенка — неработающие мамы получат примерно 5500 рублей.

— Государственное пособие на 1-го новорожденного ребенка в три раза ниже. Работающие мамы, ушедшие в декретный отпуск, будут иметь возможность получать 40 % от своей заработной платы, но не ниже прожиточного установленного минимума.

Пособие ребенка до 3 лет в 2017 году

Каждый год и предстоящий 2017, не является исключением — социальная программа пособий подвергается реформам, именно поэтому размер пособия по уходу за ребёнком до 3 лет беспокоит всех семейных пар.

В особенности, такой злободневный вопрос стоит пред теми семьями, которые приняли решение усыновить ребенка, или стать опекунами усыновленных детей.

От себя можем сказать, что статистические данные говорят о том, что приблизительная цифра сертификата на грядущий 2017 год, будет составлять около 500 000 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в будущем году, пока еще уточняется правительством и действующим законодательством нашей страны. Планируется, что будет продлено действие данного социального пособия на ребенка до 3 лет.

Эти сведения говорят о том, что материнский капитал в предстоящем 2017 году не будут отменять, следовательно, некоторым категориям семей — со следующим ребенком, государство выдаст хорошую финансовую помощь.

Отметим, что номинальный уровень сертификата с материнским капиталом практически каждый год индексирует пособия и у тех, кто его получает, но по каким-то причинам не использует его.

В случае если социальные выплаты по пособию на ребенка до 3-х лет не будут использованы и по окончании года, то социальные выплаты не аннулируется, и неиспользованные деньги можно будет тратить.

Пособие ребенка до 1,5 лет в 2017 году

После рождения ребенка, любая мама, как и лица, которые обеспечивают уход за малышом и его воспитанием, получают социально гарантированное право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Выплата этой социальной помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет, обеспечивается из государственного бюджета, а именно — фонда социального страхования. Именно поэтому, главные механизмы данного пособия рассчитаны, прежде всего, на тех, кто работает официально и на кого распространяется закон о страховании, а значит и производятся предусмотренные отчисления.

Выплаты социального пособия до 1,5 лет назначается тем лицам, кто целенаправленно уходит в отпуск по уходу за новорожденным. В соответствии с Трудовым Кодексом нашего государства, это могут родители и родственники ребенка, бабушки или дедушки, а еще и его опекуны.

Если тот, кто будет получать выплаты, а значит находиться в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроен, то в этом случае за назначением пособия должен обращаться на то предприятие, где он работает. Тем же, кто не работает, как и студентам обучающиеся на очной форме обучения, должны обращаться за пособием в местное Управление социальной защиты.

Размер пособий на ребенка в 2017 году

С прошлого года действует новая система рассчитывающая размер социальных пособий по уходу за ребенком по достижению им возраста полуторалетнего возраста. Такие ежемесячные выплаты будут, производятся государством в размере 40 % от среднемесячного заработка получателя, для расчета же применяется период за два последних года работы. worldluxrealty.com/node/3254

Расчет пособия производится таким образом — вся заработная плата за 2 года плюсуется, а затем делится на 730 дней, а получившуюся цифру умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце). От полученной суммы берут 40 %, которые и являются размером пособия в 2017 году.

Стоит отметить, что в расчет среднего заработка не включаются те периоды, когда будущий получатель пособия находился в отпуске по беременности и родам, или больничном.

При появлении второго ребенка требующего ухода за ним по достижению 1,5 лет, или двойни, величина суммы выплат на каждого ребенка суммируется, но в общем итоге выплат пособий, не может превышать уровень среднего заработка получателя за последние два года его работы.

Нашим государством предусмотрены минимальные суммы детского пособия до 1,5 лет, которые рассчитаны на тех, кто имеет не менее 6 месяцев трудового стажа, или же когда средний месячный заработок не дотягивает минимального 5554 рублей.

Этой категории получателей пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, социальная выплата предусмотрена (в 2016 году) в размере 2576,63 рубля ежемесячно, в другом случае, при уходе за вторым ребенком до 1,5 лет, выплачивается — 5153,24 рубля.

Хотим отметить, что вопрос в данном тексте — стоит только о пособии по уходу за ребенком, а никак не о материнском капитале, как и не региональном (местном) капитале, иных существующих в нашей стране видах социальной поддержки новорожденных, выдаваемом матери двух и более детей.

Напоминаем, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком в уходящем 2016 году на первого ребенка был на уровне 2 576 рублей, на второго ребенка и последующих – 5 153 рублей. Данные суммы пособий могут быть увеличены в 2017 году, в том случае, если в каком-то регионе действуют надбавки, к примеру, северные.

Проект государственного бюджета на период 2016-2017 годов, предполагает на данный момент индексацию социальных выплат по рождению ребенка на 4,5 — 8,6 % для взятой за основу инфляции соответственно. В том случае, если % инфляция окажется больше — индексация должна будет пересчитана в большую сторону.

Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом увеличат

В Госдуму внесён законопроект, предполагающий повышение размера ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

В настоящее время ежемесячная выплата при осуществлении ухода родителями (усыновителями) или опекунами (попечителями) установлена с 1 января 2013 года в размере 5500 рублей, а иными лицами — 1200 рублей. Индексация ежемесячной выплаты Указом от 26 февраля 2013 года № 175 не предусмотрена. Выплата устанавливается только неработающим трудоспособным гражданам, то есть гражданам, способным к труду, но оставившим работу (не поступившим на работу) ввиду необходимости осуществления ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы и не имеющим вследствие этого какого-либо дохода в виде заработка (пособия), сообщает pnp.ru .

«В Государственную Думу поступают многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, касающиеся низкого размера ежемесячной выплаты, а также отсутствия её ежегодной индексации. В целях обеспечения полноценного ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы законопроектом предлагается неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход, предоставить право на получение ежемесячной выплаты в размере 12 000 рублей, что сопоставимо с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации на начало 2019 года, поскольку с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей», — говорится в документе.

Законопроектом также предусмотрена ежегодная индексация указанной выплаты в том же порядке, в каком индексируются ежемесячные денежные выплаты, предоставляемые отдельным категориям граждан. Предусмотрено, что выплата за уход устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу, являющемуся родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребёнка-инвалида или инвалида с детства I группы, в отношении каждого ребёнка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего федерального закона, предлагается осуществлять за счёт средств федерального бюджета. Вступление федерального закона в силу предусмотрено с 1 января 2019 года.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что нынешний размер ежемесячных выплат совершенно не стыкуется с объективными экономическими реалиями, ведь как минимум один из родителей, ухаживающих за ребёнком-инвалидом, в подавляющем большинстве случаев вынужден оставить работу и лишиться стабильного заработка.

Нилов напомнил, что в семье с ребёнком-инвалидом имеются особые проблемы, связанные с необходимостью обеспечения более сложного ухода за ребёнком, приобретения специальных приспособлений, аппаратов, продуктов питания, одежды, обуви, предоставления платных дополнительных медицинских процедур. «В своё время установленный размер ежемесячной выплаты по уходу для них был сопоставим на тот период с минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации, — сообщил парламентарий. — Сегодня и цены другие, и экономика ухода за ребёнком-инвалидом разнится от той, что была пять лет назад».

По словам главы комитета, при подготовке законопроекта учитывались многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы. Люди жалуются на низкий размер ежемесячной выплаты, а также отсутствие её ежегодной индексации.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Российским семьям при рождении первого ребенка с января 2018 года уже выплачивается новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей. Новая ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) будет полагаться нуждающимся семьям до достижения ребенком 1.5 лет. К сожалению, если.

В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.

В 2018 году льготой воспользуются родители 3,3 тысячи детей.

В России с 1 мая 2018 года из-за увеличения размера МРОТ повысится минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней. Он вырастет с 44 до 51 тысячи рублей.

Отделение Пенсионного фонда России по Костромской области продолжает принимать заявления от нуждающихся семей, в которых второй ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года, на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Специалисты пенсионного фонда приняли 110 заявлений на получение ежемесячных выплат из средств материнского капитала. Эти деньги можно потратить на любые семейные нужды.

Совет федерации одобрил закон об отмене подоходного налога с ежемесячных выплат семьям с детьми. Документ был принят Госдумой на прошлой неделе.

Президент Владимир Путин подписал закон, который должен сделать организованный детский отдых в России более безопасным. Документ опубликован 18 апреля на официальном интернет-портале правовой информации.

Выплаты из бюджета семьям, в которых родился первый ребенок, стали самой востребованной мерой государственной поддержки в нынешнем году. Об этом президенту Владимиру Путину сообщила вице-премьер Ольга Голодец.

Детские пособия в 2017 году в России — что будет?

Появление ребенка меняет уклад любой семьи. Привычки, традиции, новые порядки – все это меняется, и финансовое благосостояние тоже не остается в прежнем виде, ведь ребенок требует значительных денежных трат, а одному из родителей приходится взять брать на работу отпуск, связанный с уходом за ним. Естественно, огромное количество людей интересуется тем, какими будут детские пособия в 2017 году в России, поэтому от государственной помощи семьи с детьми точно отказываться не будут, нужно только узнать о том, насколько большой будет ее размер и как их можно получить.

Особенности проведения новой социальной реформы

Власти ежегодно проводят реформы, направленные на улучшение социальной стороны жизни россиян, и необходимо особенно подчеркнуть то, что даже в условиях кризиса они не забывают о своих обязательствах перед населением. Естественно, в трудные времена властям приходилось принимать не совсем положительные решения, ведь в прошлом году Дмитрий Медведев решил сократить бюджетные растраты, связанные именно с этой сферой, чтоб покрыть часть бюджетного дефицита. В связи с чем индексирование некоторых социальных выплат было приостановлено, а потом коэффициент индексации был существенно уменьшен, что позволило провести данное мероприятие в уменьшенном объеме. Более того, сегодня многие обсуждают вопрос о том, что сделать материальную помощь семьям с детьми адресной, следовательно, получать ее смогут только те люди, которым она сильно необходима. Однако пока размеры детских пособий в 2017 году интересны всем людям, ведь члены правительства только говорят про адресность, но они не смогли определить критерии предоставления помощи.

Нужно сказать, что объявление об адресности вызвало вокруг себя огромное количество споров, потому что определить классификацию тех семей, которые смогут попасть под адресную помощь, достаточно сложно. Сегодня некоторые члены правительства предлагают использовать определение дохода на одного члена семейства, ведь если он будет превышать прожиточный минимум, то в пособиях семья нуждаться не будет. Однако подобный подход к делу у многих вызывает противоречивые чувства, потому что все понимают, что достойно жить на сумму, равную прожиточному минимуму, практически невозможно. В современное время пособие при рождении ребенка нельзя назвать слишком большим, ведь правительство не может выделить из федерального бюджета слишком большую суммы на социальные выплаты, однако их размер обычно превышает размер прожиточного минимума, что позволяет обеспечивать поддержку семьям на должном уровне.

Более того, адресность будет касаться и материнского капитала, ведь сегодня на него могут рассчитывать абсолютно все граждане. Власти ведут разговоры о том, чтоб реформировать систему получения материнского капитала, предлагая выдавать его только семьям с тремя и более детьми (рожденными или усыновленными). Новые решения социальной реформы вступили в действие в 2016 году, когда власти решили приостановить выплату некоторых социальных пособий, что, естественно, вызвало большой переполох среди населения страны.

Необходимо отдельно обсудить то, что в прошлом уровень инфляции был основополагающим фактором, ведь именно на его основе власти закладывали в бюджет финансовые средства, хотя иногда и выяснялось, что уровень инфляции был больше, и стоимость продуктов питания возрастала очень быстро. Сегодня составить точный прогноз относительно уровня инфляционных изменений практически невозможно, ведь на него влияют нефтяные котировки и отсутствие стабильности на валютном рынке, точно определить размер данных социальных выплат достаточно сложно, однако эксперты все же не оставляют попыток и строят по этому поводу определенные предположения.

Ориентировочный размер пособий

Начинать обсуждение необходимо с того, какое будет пособие беременным в 2017 году, потому что власти предусматривают для будущих матерей особый вид материальной помощи. Сначала женщина должна зарегистрироваться в женской консультации, чтоб получить одноразовую выплату в связи с ранней регистрацией по беременности, размер которого сегодня составляет 550 рублей (пусть назвать особенно большой названную сумму, но и с ее можно осуществить покупку каких-либо детских вещей).

После регистрации в женской консультации будущая мать должна заняться оформлением декретного отпуска и соответствующих выплат. В декрет женщина уходит примерно за два месяца до родов, и пробыть она в нем может ровно столько же (отпуск может быть продлен в случае беременности с осложнениями или рождения нескольких детей сразу), а размер декретных выплат связан с уровнем заработной платы беременной, которую рассчитывают на основании специальной формулы. Необходимо сразу сказать, что многие называют декретом время, пока мать ухаживает за ребенком трехлетнего возраста, однако пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 годупредставляют собой выплаты немного иного характера, которые, вероятнее всего, можно считать компенсационными, потому что их размер не превышает 50 рублей, а выплачивает их работодатель. Власти планируют продлить пособия, которые сегодня выплачиваются на детей до 1,5 лет до 3-х, однако они опять обсуждают принцип «адресности», то есть на продление данных выплат смогут рассчитывать не все.

Отдельно стоит обсудить пособия многодетным в 2017 году, потому что их размер увеличиться за счет индексации, а любые дополнительные надбавки местные власти смогут делать многодетным семьям из местного бюджета. Получить статус многодетной семья может только после рождения прежнего ребенка и нужно уделить особенно внимание тому факту, что они смогут рассчитывать практически на такие же выплаты, как и семьи с меньшим количеством детей, однако рождение третьего ребенка дает возможность матери получить материнский капитал, который в 2017 году состав примерно 1,5 миллиона рублей. Естественно, потратить материнский капитал можно только на установленные законодательством вещи:

  • формирование пенсионного фонда матери;
  • улучшение жилищных условий;
  • обучение детей.
  • Денежные средства на руки семьям не выдаются (исключение составляют 20 000 рублей, которые можно получить на руки по письменному требованию), они выдаются в форме сертификата, который можно использовать на оплату всего того, что описано выше.

    Что ждет матерей-одиночек?

    Следует также обсудить пособия матерям одиночкам в 2017 году, потому что, согласно статистическим данным, количество матерей, самостоятельно воспитывающих детей постоянно возрастает, поэтому государству приходится ежегодно увеличивать сумму материальной помощи данной категории граждан. Вначале нужно отдельное внимание уделить тому, что мать, воспитывающая ребенка самостоятельно, может оформить документы и получить материальную помощь в таком же размере, как и другие женщины, но, кроме того, к ним добавляется компенсационная материальная помощь, выплаты на третьего ребенка, а также материальная помощь матерям, воспитывающим самостоятельно детей 16-18 лет.

    Необходимо сказать, что размеры ежемесячных выплат будут в разных регионах неодинаковыми, однако назвать их слишком большими точно не получится, ведь их размер составляет 500-1500 рублей. Более того, обсуждая то,сколько будет получать безработная мать одиночка на 2017 год, нужно акцентировать внимание на том, что материальная помощь безработным и работающим женщинам будет одинаковой, просто безработные матери-одиночки могут рассчитывать на получение дополнительных льгот, полный перечень которых находится у представителей органов социальной опеки.

    Статус матери одиночки требует ежегодного подтверждения, поэтому сотрудники УСЗН постоянно осуществляют контроль над этим вопросом и досконально проверяют все документы, касающиеся статуса таких женщин. Отдельное внимание члены правительства рекомендуют уделить тому, что согласно трудовому законодательству работодатели не имеют права уволить мать-одиночку без веской причины ли не принять ее на работы (в этом случае отказ должен быть обоснован письменно, и в случае развития непредвиденных ситуаций женщина сможет его использовать).

    Материальная помощь детям-инвалидам

    В 2017 году пособия на ребенка инвалида возрастать не будут, потому что в государством бюджете нет достаточного количества средств, значит данный вид социальных выплат просто увеличиться за счет проведения ежегодной индексации. В 2017 году данные семьи смогут получать пособия (пенсию) в размере от 4500 до 11 000, и пусть размер данной выплаты нельзя назвать слишком большой, данные, касающиеся того, увеличат ли пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2017 году, волнует многих. Обрадовать россиян в данном случае хорошими новостями вряд ли получится, ведь страна переживает кризис и свободных средств на произведение подобных манипуляций нет, однако власти предусматривают достаточно большое количество льгот для подобных семей, и необходимо просто узнать их перечень у представителей органов социальной защиты.

    Новости и помощи опекунам и усыновителям

    Необходимо также обсудить то, какие будут пособия, связанные с усыновлением в 2017 года, ведь в рамках новой социальной политики представители власти ведут борьбу не только направленную на увеличение рождаемости на территории страны, стимулируя российские семьи к рождению нескольких детей, а еще и призывают к оформлению усыновления детей, ведь детские дома зачастую оказываются переполненными. Существуют ежемесячные пособия и единовременные, а также выплаты федерального и регионального значения, более того, усыновители могут оформить на себя получение всех вышеперечисленных выплат, поэтому жаловаться на материальную поддержку им точно не приходится.

    Среднее пособие опекунам в России составит примерно 17 000 рублей, однако необходимо учитывать то, что в разных регионах данная сумма может отличаться. Более того, власти выделяют достаточно большие суммы семьям, которые решили усыновить детей – около 105 000 при усыновлении одного ребенка, и они удваивают данные суммы, если родители усыновляют сразу нескольких детей одной крови (братьев и сестер, которых не рекомендуют разлучать). Неплохую материальную поддержку оказывают приемным семьям, которые выбирают себе детей, у которых есть проблемы со здоровьем, однако стоит отдельно упомянуть, что увеличение пособия приемным семьям в 2017 году в России властями не предусмотрено, поэтому стоит ожидать того, что если ситуация будет изменяться, то это произойдет точно не очень скоро.

    Резюмировать вышеописанные данные можно тем, что власти волнуются о материальном благосостоянии граждан семей с детьми, и хотя во время кризиса на пособия и социальные выплаты правительству придется выделить из государственного бюджета примерно 50 миллиардов рублей, никто не будет отменять повышения пособий, ведь только так можно улучшить сложившуюся сегодня ситуацию в стране.

    Размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году

    Малыш появляется на свет и вместе с ним в семью приходят новые порядки, новые традиции и совершенно новые знакомые. Теперь весь мир родителей крутится вокруг этого маленького человечка. Папы и мамы стараются обеспечить новорожденному комфорт и уют, а для этого им необходимы деньги.

    Для поддержания молодых семей в Российской Федерации было установлено пособие по уходу за ребенком. Каждый год, размер этой выплаты немного увеличивается, поэтому всем родителям уже сейчас становится интересно, каким будет пособие по уходу за ребенком 2017. Давайте разберемся в этом вопросе вместе.

    Последние новости и изменения

    Пособие по уходу за ребенком — это специальная социальная помощь, выплачиваемая из Фонда социального страхования. Многие женщины, которые уже не первый раз уходили в декретный отпуск по уходу за ребенком знают, что выплаты могут изменяться.

    Чаще всего эти изменения основаны на проведении индексации. Отметим, что никакие новшества и уточнения не повлияли на порядок расчета пособия — оно определяется по старой формуле вот уже несколько лет подряд. Также как и остальные соцпомощи в государстве, эта государственная дотация имеет свои особенности и изменения:

    • Выплату может получать как мать, так и отец малыша. Обычно, если у матери не было официального места работы, а у отца в трудовой книжке стоит соответствующая запись, то последний имеет полное право претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5. Причем, право на законный декретный отпуск получает тоже отец.
    • Теперь в семье, где уже имеется один или несколько детей, выплата начисляется по новой схеме. Исходя из действующего законодательства, если первый ребенок родился на территории другой страны, области или района, то родители должны предоставить справку о том, что семья не получает никакие денежные дотации из этой страны, района или области.
    • Установлен официальный минимальный размер пособия (и эта сумма подкреплена соответствующим законом), который гарантированно подлежит выплате тем семьям, где доход за последние полгода не превышал МРОТ. На первого ребенка положено 2718,35 рублей, на второго и последующих — 5436,67 рублей.
    • Если в семье рождается двойня, то сумма выплат суммируется и выплачивается. Но ее размер не будет превышать сумм среднего заработка за последние два года.
    • Кто имеет право на это пособие?

      Если заглянуть в федеральный закон, который определяет порядок начисления и выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно узнать, что правом на получение соцпомощи могут воспользоваться родственники, которые в данный момент ведут уход за новорожденным. Им же и предоставляется декретный отпуск.

      Законодательство предполагает, что после рождения малыша, человек не может полноценно работать и полноценно обеспечивать семью, поэтому государство берет на себя эту обязанность и предоставляет определенный перечень социальных выплат.

      В 2017 году право на получение пособия получат:

    • родственники, ухаживающие за ребенком;
    • военнослужащие (для этой категории несколько другой подход к расчету пособия);
    • уволенные с работы в случае ликвидации фирмы;
    • студенты на очной форме обучения.

    Если лицо сотрудничает с предприятиями на основании гражданско-правового договора, то пособие не выплачивается. Только при наличии трудового договора родитель может рассчитывать на данный вид социальной помощи от государства.

    Важно! Неработающие граждане также имеют право получать выплату по уходу за ребенком. Правда, ее размер будет чрезвычайно мал.

    Кроме вышеуказанных лиц, в 2017 году, дотацию из бюджета страны смогут получать:

  • беженцы;
  • граждане, временно проживающие на территории России и получающие соцпомощь;
  • иностранцы, проживающие в России на постоянной основе.
  • к содержанию ↑

    Получателями данного вида пособия могут стать как работающие, так и неработающие лица. Для каждой из этих категорий существует разный порядок оформления и получения выплат.

    Трудоустроенные лица должны:

    1. Обратиться в бухгалтерию своего предприятия и предоставить требуемый пакет документов. Стоит отметить, что лица, которые работали на нескольких работах, могут получать пособие по уходу за ребенком только с одного места работы.
    2. Полный перечень документов, которые необходимы для получения помощи можно узнать непосредственно на работе, но, как правило, он выглядит следующим образом:
    3. паспорт
    4. документ, подтверждающий рождение ребенка
    5. справка с места работы отца (в том случае, когда пособие оформляет муж, нужна справка с места работы жены), в котором сказано, что он не получает пособие
    6. справка с прошлой работы, если смена произошла за последние два года.
    7. Не трудоустроенные лица, для получения выплат по уходу за ребенком должны:

    8. Обратиться в органы ФСС и предоставить полный пакет документов. В этом случае выплата будет происходить на банковскую карту, которую необходимо открыть в банке.
    9. Пакет документов, для неработающих лиц значительно шире и выглядит он следующим образом:
      1. решение суда об установлении отцовства (при необходимости)
      2. документы о браке (при необходимости справка о расторжении)
      3. трудовая книжка
      4. если родители имеют регистрацию не в одном районе, то нужны соответствующие документы из районого ФСС
      5. справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения на дневной основе (для студентов)
      6. заявление с банковскими реквизитами.
      7. Сроки выплаты пособия

        С подачей документов на предприятие лучше не затягивать. Как только будет подписан приказ об отпуске, можно начинать собирать справки и заявления. После того, как пакет всей необходимой документации будет собран и предприятие его примет к рассмотрению, оно должно назначить выплату не позже, чем через 10 дней с момента подачи документов. Как правило, все выплаты совпадают с начислением заработной платы работникам предприятия.

        Если документы были поданы в территориальный ФСС, то начисление на банковскую карту происходит каждый месяц определенного числа.

        Пособия по уходу за ребенком в 2017 году

        Пособия по уходу за ребенком в 2017 году

        Время идет, многое меняется. Меняются и законы в части социальных гарантий для семей, где есть несовершеннолетние дети. Государство заинтересовано в демографическом росте населения, в чем не сложно убедиться. За последние годы увеличились суммы детских пособий, пособий по случаю рождения ребенка, многие семьи получили сертификаты материнского (семейного) капитала. Стоит ли ждать новых изменений и каким будет размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году?

        Во многих регионах России наблюдается безрадостная картина — выплату пособий задерживают, а если они и выплачиваются, то не в полном объеме. Работодатели, сотрудники ФСС и РУСЗН ссылаются на экономический кризис. Увы, но это действительно так!

        В скором времени процесс оформления и получения пособий может претерпеть ряд изменений:

      8. Планируется учитывать реальную нуждаемость в социальной поддержке семей, имеющих детей.
      9. Адресная помощь сократится. На нее смогут рассчитывать только те семьи, которые находятся в критической ситуации из-за нехватки денежных средств для обеспечения потребностей детей.
      10. Продлевается мораторий на индексацию материнского капитала, а также на ряд детских пособий.
      11. Планируется продление выплат детских пособий до 3-х лет.
      12. Согласитесь, продление выплаты детских пособий — это несомненный плюс. Появится возможность получать детские пособия в том размере, в котором они выплачиваются сейчас до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Но не стоит забывать про ограничения (п.п. 1 и 2).
      13. Несмотря на то, что в текущем году индексация не проводилась из-за экономического кризиса в стране, в 2017 году государство все же планирует провести индексацию, о чем заявил Премьер-министр Дмитрий Медведев. Ожидаемый уровень инфляции — 5-6%. Индексировать пособия планируется наравне с размером инфляции.

        Виды и размеры пособий

        Первое пособие можно получить, став на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Размер пособия составляет около 550 рублей и выплачивается бухгалтерией на предприятии, где трудится будущая мама.

        Следующее пособие, на которое может рассчитывать трудящаяся беременная женщина, — декретные выплаты. Размер этих выплат зависит от среднемесячного дохода и страхового (трудового) стажа. Этот вид пособия выплачивается с началом декретного отпуска.

        Единовременное пособие по случаю рождения ребенка составляет около 15 000 рублей. Получить это пособие можно сразу после рождения ребенка. Кроме того, с рождением ребенка у родителей появляется право на получение детского пособия до 1,5 лет.

        Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются вне зависимости от того, работала или нет мама до рождения малыша. Отличается только сумма пособия. Если для неработающих она составляет примерно 2500 рублей в месяц, то для мамочек, которые работали до выхода в декретный отпуск, сумма пособия будет составлять примерно 5500 рублей.

        Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году будет выплачиваться работодателем, если женщина до рождения ребенка трудилась. Кто не работал — получат пособия в отделе социального обеспечения населения, по месту жительства.

        Многих интересует, будет ли увеличен размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году?Правительство России активно обсуждает этот вопрос и есть надежда, что в ближайшем будущем россияне станут получать пособие до 3-х лет не по 50 рублей, а хотя бы на уровне пособия, которое сейчас выплачиваются по уходу за детьми до 1,5 лет.

        В 2017 году будут сохранены пособия на детей в возрасте от 16-ти до 18 лет. Этот вид пособий зависит от среднедушевого дохода семьи, который не должен превышать величину прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Кроме того, в ряде регионов РФ на эту выплату могут рассчитать взыскатели алиментов, которые не получают их из-за розыска должника, отсутствия у него имущества и т. п.

        Базовый размер этого ежемесячного пособия на ребенка в 2017 году составит 300 руб. В ряде случаев выплата может быть продлена и после совершеннолетия ребенка, если он обучается на дневном отделении общеобразовательного учреждения на платной основе. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально представителями управления образования, отдела опеки, социального обеспечения и фонда социального страхования.

        Единовременные пособия

        Пособие по уходу за вторым ребенком в 2017 году останется на прежнем уровне и не будет зависеть от количества детей. В то же время, при рождении одновременно 2-х и более детей, единовременное пособие будет оформляться на каждого ребенка.

        Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, оформлением пособия стоит заняться как можно скорее после рождения ребенка. Дело в том, что оно может быть начислено только до исполнения ребенку 6-ти месяцев. Обратите внимание, что на указанную выплату могут рассчитывать все семьи, даже если родители ребенка или один из них не работает.

        Если в семье 3-е детей — семья получает статус многодетной, что дает право на ряд социальных льгот. Среди них:

      14. бесплатные лекарственные препараты до исполнения ребенку 6-ти лет и скидки для детей старше указанного возраста;
      15. бесплатное медицинское обслуживание;
      16. бесплатное детское питание;
      17. льготный проезд в общественном транспорте;
      18. бесплатное питание в общеобразовательных учреждениях;
      19. бесплатное посещение культурных мероприятий и учреждений;
      20. бесплатное предоставление земельного участка или улучшение жилищных условий и т. д.
      21. Будет ли продлена выплата материнского капитала? Спешим успокоить — в 2017 году семьи, в которых есть 2-е и более детей, по прежнему могут рассчитывать на получение сертификата материнского (семейного) капитала. Президент РФ В. В. Путин подписал закон, согласно которому материнский капитал будет выплачиваться до конца 2018 года. Размер этой социальной помощи составит 453026 рублей.

        Условия и порядок получения сертификата останутся неизменными. Что будет с единовременной выплатой из средств материнского капитала — пока неизвестно. В настоящее время единовременная выплата составляет 25 000 рублей и получить ее можно до 30 ноября 2016 года.

        Единовременную выплату из средств материнского капитала можно использовать на любые нужды семьи — ремонт, покупку бытовой техники и пр. А вот оставшиеся (основные) средства можно использовать только в 3-х направлениях:

      22. оплата обучения детей;
      23. формирование пенсии мамы;
      24. улучшение жилищных условий.
      25. Хотя выплата материнского капитала продлена до 2018 года, депутаты ЗС РФ рассматривают вопрос о выдаче сертификатов только тем семьям, которые испытывают финансовые трудности. По мнению некоторых законодателей, семьи, где нет финансовых затруднений, могут самостоятельно обеспечить детям хорошее образование, условия проживания и т. д. Однако, есть и противники подобного ограничения. По их мнению, такое ограничение послужит тому, что россияне станут скрывать свои доходы, а это приведет к ухудшению экономики страны.

        Правила продления отпуска по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет — образцы документов. Как законно продлить до 4.5 лет?

        Ст.256 ТК РФ разрешает нахождение в отпуске с ребенком только до 3 лет.

        Часто работодатели изначально оформляют приказ до 1.5 лет, после чего его продляют при необходимости.

        Как оформить продление, возможно ли увеличить пребывание в отпуске до 4.5 лет, имеется ли закон, позволяющий длительный уход?

        Возможно ли увеличение срока до 3 лет?

        По закону длительность отпускного времени для ухода за малышом составляет 3 года. На практике разные работодатели реализуют это двумя способами:

      26. Получают от работника заявление на отпуск до 1.5 лет с назначением пособия, оформляют приказ до 1.5 лет. По окончанию этого срока сотрудник пишет заявление о продлении, и работодатель утверждает соответствующий приказ;
      27. Получают от трудящегося два заявления: на отпуск до 3 лет ребенка и на выплату пособия, на основании этих обращений формируется приказ до 3 лет. В этой ситуации необходимость в продлении с 1.5 до 3 лет отпадает.
      28. На самом деле правильнее применять второй способ, это исключает лишние действия с бумагами и уменьшает документооборот.

        Оформление изначально отпуска только до 1.5 лет не будет нарушением трудового законодательства. Однако возможны некоторые неудобства для обеих сторон, связанные с необходимостью оформления дополнительных документов:

      29. работнику придется появиться по месту труда для подачи заявления о продлении;
      30. работодателю придется согласовывать заявление, готовить приказ, вносить дополнительную запись в личную карту.
      31. Таким образом, продлить отпуск после 1.5 лет ребенка до достижения им 3 лет можно. Согласие начальства на это не требуется.

        Как оформить после 1.5 лет?

        Необходимость в продлении периода ухода за малышом потребуется, если в изначальном варианте заявление сотрудника содержалась просьба об отпуске до 1.5 лет, и приказ был составлен именно на такую длительность перерыва в работе.

        Как продлить отпуск после 1.5 лет? Для этого нужно выполнить несколько действий:

      32. Сотруднику написать заявление с просьбой предоставить отпуск с 1.5 до 3 лет ребенка.
      33. Кадровику подготовить новый приказ с 1.5 до 3 лет.
      34. Директору утвердить приказ.
      35. Сотруднику ознакомиться с ним под роспись.
      36. Кадровику внести отпускную запись в 8 раздел личной карточки.
      37. Ответственному за учет рабочего времени лицу проставить обозначения ухода за ребенком в табеле — ОЖ или 15.
      38. Обращение работника к начальству оформляется в письменном виде. По аналогии с заявлением о предоставлении отпуска до 1.5 лет пишется текст, в котором высказывается намерение воспользоваться правом отдыха для ухода за ребенком до 3 лет.

        Адресуется бланк директору фирмы, заголовок можно не указывать. Главное — правильно изложить суть намерений. Для большей убедительность можно дать ссылку на ст.256 ТК РФ, позволяющую отдыхать до трехлетнего возраста малыша. В тексте пишется просьба предоставить отпуск с конкретной даты до 3 лет ребенка. Дата соответствует следующему дню после окончания полуторалетнего отпускного периода.

        Образец заявления о продлении до 3 лет (отпуск до 1.5 лет ребенка заканчивается 31.01.2018):

        Заявление подается в кадровую службу, бухгалтерию или начальнику, в зависимости внутренней структуры предприятия. На бланке проставляется виза руководителя, после чего заполняется приказ о том, что отпуск продлен с 1.5 до 3 лет по форме Т-6.

        В бланке Т-6 следует заполнить раздел Б и В данными о длительности отпуска, начале и завершении периода отдыха.

        Образец приказа о продлении до 3 лет лет:

        Трехлетний период ухода за ребенком закончился, может ли мама малыша или иной родственник продлить декретный отпуск после 3 лет, и как это можно сделать?

        Ст.256 ТК РФ, которая регулирует процедуру оформления ухода за малолетним, не содержит оснований для продления отпуска после достижения возраста 3 лет.

        Также не принято ни одного закона, который позволял бы увеличивать длительность ухода после 3 лет, например, до 4.5.

        Вопрос о продлении возникает обычно в связи с отсутствием места в детском саду. Часто к своему трехлетию ребенок еще не получает место, либо получает, но с выходом в группу с августа или сентября. Логично желание матери ребенка продлить время отдыха после 3 лет до момента ухода ребенка в садик.

        Какие могут быть пути решения данной проблемы, как возможно продлить уход после 3 лет ребенка?

        Выход может быть следующим:

      39. Ст.260 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять женщинам ежегодный очередной отпуск сразу по окончании времени ухода до 3 лет. При этом не имеет значение трудовой стаж по данному месту. Такая возможность может почти на месяц увеличить длительность отдыха женщины. Как посчитать дни отпуска после декрета?
      40. Ст.128 ТК РФ позволяет женщинам попросить отпуск без содержания любой длительности, но только с согласия руководства. Если женщина не подходит ни под одну категорию из ст.128, для которых оформления дней за свой счет положено без согласия директора, то можно воспользоваться последней строкой данной статьи, где говорится о возможность получить неоплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.

      То есть продлить отпускное время после 3 лет ребенка возможно на длительность ежегодного отпуска, а также выходных без содержания по договоренности с работодателем или в соответствии с локальными актами. Например, в коллективном договоре может быть прописано, что отпуск женщины будет продлен после 3 лет при наличии на то серьезных обстоятельств, к которым можно отнести и отсутствие места в детском саду.

      Принят ли закон до 4.5 лет?

      Можно ли продлить отпуск до 4.5 лет ребенка с целью ухода за ним? Бытует ошибочное мнение о том, что принят закон, который позволяет продление отпускного времени до 4.5 лет.

      Закон, касающийся ухода за ребенком и 4.5 лет, имеется, однако суть его не в продлении, а в длительности периода, включаемого в страховой стаж для пенсии. Читайте об этом также здесь.

      Согласно Закону №427-ФЗ в стаж для пенсии включается 4.5 года вместо бывших ранее 3 лет. Это актуально для тех женщин, которые имеют нескольких детей.

      Если раньше из суммарной длительности всех отпусков по уходу можно было в страховой стаж учесть только 3 года, по указанному закону, принятому в 2013г., этот срок повышается до 4.5 лет.

      По истечении 3 лет малыша необходимо выйти на работу, чтобы выполнить одно из следующих действий:

    10. Продолжить трудовую деятельность на условиях, бывших до декрета.
    11. Оформить ежегодный отдых.
    12. Договориться об отгулах за свой счет.
    13. О том, продлен ли отпуск по уходу до 4.5 лет, смотрите в видео:

      Время ухода за ребенком можно продлить после 1.5 лет, но только до 3-летнего возраста. Это актуально для случая, когда изначально отпуск оформлен до 1.5 лет. Для продления пишется заявление и издается приказ. После 3-х лет необходимо выйти на работу, так как ни один закон в России не позволяет женщине без согласия руководства продолжить уход за ребенком, в том числе и до 4.5 лет.

      Обсуждение: 8 комментариев

      Подскажите, пожалуйста, могу ли я, госслужащая, продлить свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, так как он часто болеет и по этой причине не может адаптироваться в дет.саду? Справка о болезни ребенка будет служить основанием для работодателя, чтобы он продлил мне декрет??

      До 3 лет вы можете продлить уход без каких-либо дополнительных справок, такая продолжительность закреплена в ст.256 ТК РФ.

      А вот после 3 лет продлить уже невозможно.

      Я продлила отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет, но уже в 2.5 года мой ребенок может ходить сад. Если я выйду раньше на работу мне эти пол года никак не компенсируют?

      Полгода вам никак не компенсируют. Если выйдете на полный день, то будете получать зарплату. Это лучше, чем практически бесплатно сидеть в декрете, ведь с 1.5 до 3 лет платят только 50 руб.

      Моя жена тоже с похожей ситуацией столкнулась. Ребенок пошел в детский сад. Начался у него стоматит во рту. Педиатр отказала в больничном, а работодатель грозит увольнением. И как быть в такой ситуации?

      Странно, что не дают больничный. Стоматит — заразная болезнь, не должны с ним пускать в коллектив. Плюс у маленьких детей обычно такая болезнь проходит с температурой, при которой лист нетрудоспособности должны точно оформить.

      Нужно идти в больницу и требовать оформления больничного.

      Если ребенку не исполнилось еще 3 года, можно заново оформить отпуск по уходу за ребенком, продлить его до 3 лет.

      У меня сложилась непростая ситуация на работе. Дело в том, что я только вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя дочь начала заболевать и в сад вести с соплями не хотелось, а больничный лист с соплями не дают. Поэтому я написала заявление на очередной отпуск. Кадровик пересчитала мои дни отпуска после декрета и сказала, что мне отпуск не положен. Ст.260 ТК РФ гласит, что обязаны предоставить или я ошибаюсь. Как быть в моей ситуации?

      Татьяна, обязаны предоставить 28 дней по ст.260 ТК РФ, если выполняются два условия: вы не использовали такое право перед декретом, вы оформляете очередной отпуск сразу после выхода на работу. То есть уход за ребенком должен перетекать в ежегодный отпуск.

      Если после ухода вы вышли на работу, какое-то время работали, а потом решили взять отпуск, то гарантия из ст.260 ТК РФ на вас уже не распространяется.

      Рекомендуем прочитать об отпуске после декрета здесь, очень все понятно расписано на примерах.

      Новый закон о пособии до 3 лет с 2018 года

      Было бы логичным, если в таком случае размер начисления должен соответствовать, хотя бы минимальному уровню проживания, не говоря о средних показателях. Но, увы. Выплачиваемые государством суммы даже наполовину не покрывают минимальных потребностей мамы и ребенка. И поэтому всех волнует следующий вопрос: а увеличится ли размер пособий по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году?

      Но, прежде чем начать обсуждение этого вопроса, узнаем, на что в финансовом плане вправе рассчитывать роженица. Итак, если она успевает встать на учет в гинекологическом отделении до двенадцати недель, то по месту работы ей должна выплачиваться единоразовая материальная помощь. Размер, правда, небольшой, чуть больше 500 рублей.

      Далее беременная должна оформить пособие на беременность и рождение малыша. Если она официально работает, то должна обратиться к своему руководству. Если является безработной, то ее путь лежит в соцзащиту. В каждом случае предстоит предоставить требуемый пакет документов.

      Далее идет оформление материальной помощи. Но как уже говорилось, получателем ее может быть любой из членов семьи – папа, бабульки и дедушки также имеют на это право. В этом случае финансовые дотации оформляются соответственно на их имена.

      Будут ли поменяны выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в России? Абсолютное большинство граждан только так подходит к постановке вопроса. Но три года является лишь определенным законодательством сроком, на которые мама или другие представители маленького человечка могут отправиться в так называемый декретный. Но этот трехлетний срок по начислению денежного пособия подразделяется на два равнозначных по времени, но не по сумме начислений, срока – до полутора лет, а также до трехлетнего возраста. Два равных по времени срока, но меры госпомощи совсем не одинаковы. Судите сами – по достижении ребенком полуторагодовалого возраста лицо, находящееся по уходу за ним в отпуске, получает порядка трех тысяч каждый месяц. А вот во втором сроке – от 1.5 — 3-х лет – сумма пособия ровна 50 рублям.

    14. ​ многие матери будут сидеть в декрете до 3-х лет, а это означает, что рабочие места не дождутся профессионалов. К тому же их замене также приходиться платить. Что не выгодно работодателям. Тогда как сейчас матери в большинстве случаев возвращаются на рабочее место, как только чаду исполнится полтора года;

      Поэтому ждать увеличатся ли ежемесячные пособия на ребенка до 3 лет в 2018 году вряд ли стоит. Правда одинокие мамочки могут получать удвоенную сумму, а женам военнослужащих она выдается в полуторном размере.

      Минтруда и соцполитики РФ разработал и представил документ об индексировании всех соцвыплат, в список которых входят и детские пособия до 3 лет, в соответствии с реальным инфляционным показателем. Данный процесс должен происходить ежегодно. Как говорят эксперты, закон своевременный и нужный. В случае положительного решения руководящими органами должен заработать с 1 февраля 2018 года.

      Об этом было сообщено официально со ссылкой на информацию из этого министерства. Те, кто ознакомился с проектом, говорят, что это напоминает попытку правительства вернуться к уже опробованной практике индексирования социальных пособий с учетом реальной инфляции. Такое положение с успехом работало совсем в недавнем прошлом, правда. Но в связи с тяжелым экономическим положением бюджета от такой успешной программы было принято решение от нее отказаться.

      А ведь сие положение – индексирование выплат по реальному инфляционному показателю за предыдущий год прописано в федеральном законе. И новый нынешний проект является попыткой достойной похвалы снова обратиться к работающей программе. Ведь ее успешной уже проверена временем, и она удовлетворяла все стороны, которые этот вопрос затрагивает, так или иначе.

      Но тут возникает следующие вопросы: считать ли это повышением пособий до 3 лет в России и будет ли в реале равным коэффициент индексации выплат и реальный уровень инфляции за предыдущий период.

      Последняя формулировка вполне заслуженно вызывает у всех сомнения. Тем более в законодательстве не стоит знак равенства между этими показателями. А это означает только одно: коэффициент индексации будет устанавливаться правительством в так называемом «ручном» режиме. То есть на усмотрение самого правительства. В реале это будет означать, как оно решит, таким и будет «реальный» показатель инфляции. Правительство от такого решения – как же, все соц. выплаты, в том числе и декретные выплаты до 3 лет в 2018 году будут проиндексированы – поставит себе плюсик. А вот народ вряд ли ощутит это самое повышение, хотя нет, ощутит по поднявшимся ценам.

      Тем более что имеется вполне реальный пример такого отношения правительства – индексация пенсионных выплат в шестнадцатом году. Тогда уровень официальной инфляции достигал 12 процентов, тогда как руководство страны официально «установило» ее на уровне 4 процентов. На этот процент и были проиндексированы выплаты пенсионерам.

      Ранее правительство делало это по мере возможности бюджета государства. А по новому закону о пособии до 3 лет с 2018 года это будет происходить одноразово, в феврале.

      Со следующего года вступают в силу и принятые в текущем году дополнения к закону по декретным отпускам. Если мать или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 2018 года, выходит на работу до окончания срока отпуска, то полагающейся ему отпуск может быть предоставлен другому родственнику, также с выплатой ему положенного пособия со дня выхода на работу предыдущего лица.

      Неудивительно, что российское законодательство не установило еще минимальный размер детских выплат. Но по полученным данным и прогнозам инфляции, можно предположить о том, какой будет выплата пособий до 3 лет в 2018 году в России.

      • за первого малыша порядка 3100 рублей;

      Это для тех граждан, которые были признаны неработающим или же у них невысокий доход. Для остальных размер детского пособия будет зависть от среднего оклада за месяц или в некоторых случаях за день, и будет составлять 40 % от этого числа.

      Также мама или другой родственник, находящийся в декретном отпуске, может в законном порядке приступать к работе в любое время, и также опять уходить в декрет. Это можно делать неограниченное количество раз, но в течение того периода, пока ребенок не повзрослеет до 3 лет.

      Примечательно, что этой ситуации важно правильно оформить свой отпуск, иначе все ваши отсутствия на рабочем месте вполне обоснованно могут считаться прогулом с последующим увольнением. И закон вам в этом случае не сможет помочь, несмотря на ваше положение.

      А чтобы в будущем никаких трений с работодателем не возникало, возьмите у него заверенные копии приказа о предоставлении вам требуемого отпуска по уходу за самым маленьким в семье.

      Понравилась статья? Поделись с Друзьями

      Источники:

      http://worldluxrealty.com/posobiya-2017-po-uhodu-za-rebenkom-15-i-3-let-detskie

      http://www.detskie-posobiya.ru/news/posobija_po_uhodu_za_rebenkom_invalidom_uvelichat_20624/

      http://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/detskie-posobiya-v-2017-godu-v-rossii-chto-budet.html

      https://info-god.com/novosti/razmer-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-v-2017-godu

      http://vesnovyjgod.ru/posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-2017/

      Правила продления отпуска по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет — образцы документов. Как законно продлить до 4.5 лет?

      http://www.2014godloshadi.ru/novosti-na-2014-god/1431-uvelichitsya-li-razmer-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2018-godu.html